Ярославская область
Решение от 21 февраля 2012 года № 277
Об утверждении Положения о размере и условиях труда муниципальных служащих администрации Пошехонского муниципального района и ее структурных подразделений
Принято
Собранием депутатов Пошехонского муниципального района (Ярославская обл.)
Собранием депутатов Пошехонского муниципального района (Ярославская обл.)
В соответствии с ФЗ N 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Ярославской области от 16.02.2012 N 98-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ярославской области от 24.09.2008 N 512-п" и руководствуясь ст. 22 Устава муниципального района, Собрание депутатов Пошехонского муниципального района
Решило:
1.Принять Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в администрации Пошехонского муниципального района и ее структурных подразделениях (приложение N 1 к настоящему решению).
2.Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Пошехонского муниципального района от 24 января 2008 года N 284.
3.Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4.Настоящее решение с приложением опубликовать в газете "Сельская новь".
Глава
Пошехонского
муниципального района
Н.Н.БЕЛОВ
Приложение
к Решению от 21 февраля 2012 года № 277 .
Положение
к Решению от 21 февраля 2012 года № 277 .
Положение
Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации пошехонского муниципального района и ее структурных подразделений
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение устанавливает предельные размеры оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Пошехонского муниципального района и ее структурных подразделений.
2.ОПЛАТА ТРУДА ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ ПОШЕХОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
2.1.Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы Пошехонского муниципального района, состоит из:
2.1.1.Ежемесячного денежного вознаграждения, которое включает в себя:
- должностной оклад, предельный размер которого устанавливается в зависимости от численности населения Пошехонского муниципального района, и составляет не более 12650 рублей;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы не более 180% от должностного оклада. В случае если на момент принятия данного Положения главе Пошехонского муниципального района выплачивалась ежемесячная надбавка за выслугу лет в максимальном размере, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы увеличивается на 10%;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность).
2.1.2.Ежемесячного денежного поощрения, размер которого не может превышать более 1,1 ежемесячного денежного вознаграждения.
2.1.3.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года, размер которой не может превышать двух ежемесячных денежных вознаграждений.
2.1.4.Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативно-правовыми актами Ярославской области и Пошехонского муниципального района.
3.ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ПОШЕХОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
3.1.Оплата труда муниципальных служащих Пошехонского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
3.1.1.Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, предельный размер которого составляет по группам должностей:
Высшая должность муниципальной службы - 12015 руб.
Главная должность муниципальной службы - 10750 рублей.
Ведущая должность муниципальной службы - 8220 рублей.
Старшая должность муниципальной службы - 5640 рублей.
Младшая должность муниципальной службы - 4430 рублей.
3.1.2.Должностного оклада за классный чин муниципальной службы, предельный размер которого составляет:
Действительный муниципальный советник 1 класса - 2910 рублей.
Действительный муниципальный советник 2 класса - 2710 рублей.
Действительный муниципальный советник 3 класса - 2530 рублей.
Муниципальный советник 1 класса - 2340 рублей.
Муниципальный советник 2 класса - 2180 рублей.
Муниципальный советник 3 класса - 2020 рублей.
Советник муниципальной службы 1 класса - 1860 рублей.
Советник муниципальной службы 2 класса - 1700 рублей.
Советник муниципальной службы 3 класса - 1560 рублей.
Референт муниципальной службы 1 класса - 1390 рублей.
Референт муниципальной службы 2 класса - 1270 рублей.
Референт муниципальной службы 3 класса - 1140 рублей.
Секретарь муниципальной службы 1 класса - 1020 рублей.
Секретарь муниципальной службы 2 класса - 900 рублей.
Секретарь муниципальной службы 3 класса - 780 рублей.
3.1.3.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы в процентном соотношении от должностного оклада:
Высшие должности муниципальной службы - 150%.
Главные должности муниципальной службы - 120%.
Ведущая должность муниципальной службы - 100%.
Старшая должность муниципальной службы - 80%.
Младшая должность муниципальной службы - 60%.
3.1.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, при этом предельный размер ее в процентном соотношении не может превышать при стаже муниципальной службы:
- равном или более 1 года и менее 5 лет - 10% должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15% должностного оклада;
- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20% должностного оклада;
- равном или более 15 лет - в размере 30% должностного оклада.
3.1.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
3.1.6.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачивается в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются главой Пошехонского муниципального района с учетом обеспечения задач и функций администрации Пошехонского муниципального района и ее структурных подразделений и личного вклада муниципального служащего.
3.1.7.Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему в размере, не превышающем одного должностного оклада.
3.2.В течение календарного года муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь и единовременная выплата в размере не более трех должностных окладов.
3.3.Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
3.4.При поступлении на муниципальную службу муниципальному служащему устанавливается денежное содержание в соответствии с настоящим Положением по условиям в трудовом договоре.