О Положении о размерах и порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", N 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области", Уставом городского округа город Рыбинск муниципальный Совет городского округа город Рыбинск

1.Утвердить Положение о размерах и порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск (прилагается).

2.Органам местного самоуправления городского округа город Рыбинск в срок до 1 марта 2012 года привести принятые ранее правовые акты об оплате труда муниципальных служащих в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим решением.

3.Считать утратившим силу решение муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 27.10.2010 N 58 "О Положении о размерах и порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск".

4.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

5.Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

6.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления муниципального Совета городского округа город Рыбинск (председатель Виноградова Н.Н.).

Глава

городского округа

г. Рыбинск

Ю.В.ЛАСТОЧКИН

Настоящее Положение разработано с целью определения размеров и порядка осуществления оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", N 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области".

1.Общие положения.

1.1.Настоящее Положение определяет размеры и порядок осуществления оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Рыбинск.

1.2.Размеры и условия оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений городского округа город Рыбинск, а также работников органов местного самоуправления городского округа город Рыбинск, не являющихся муниципальными служащими, регулируются иными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством и Уставом городского округа город Рыбинск.

2.Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы городского округа город Рыбинск, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

2.1.Ежемесячное денежное вознаграждение включает следующие выплаты:

2.1.1.Должностной оклад главы городского округа город Рыбинск в размере 15800 рублей.

2.1.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 190% от должностного оклада.

2.1.3.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность).

2.2.Ежемесячное денежное поощрение в размере 1,1 ежемесячного денежного вознаграждения.

2.3.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения.

3.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности председателя, заместителя председателя муниципального Совета городского округа город Рыбинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

3.1.Ежемесячное денежное вознаграждение включает следующие выплаты:

3.1.1.Должностной оклад, определяется в следующем порядке:

- размер должностного оклада председателя муниципального Совета городского округа город Рыбинск соответствует размеру должностного оклада главы городского округа город Рыбинск;

- размер должностного оклада заместителя председателя муниципального Совета городского округа город Рыбинск составляет 0,85 должностного оклада председателя муниципального Совета городского округа город Рыбинск.

3.1.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 185% от должностного оклада.

3.1.3.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность).

3.2.Ежемесячное денежное поощрение в размере одной трети ежемесячного денежного вознаграждения.

3.3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

4.Оплата труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

4.1.Должностной оклад муниципальных служащих устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы, должностного оклада главы городского округа город Рыбинск в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов и размеров надбавок за особые условия муниципальной службы (приложение 1 к настоящему Положению).

4.2.Оклад за классный чин муниципальных служащих устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

4.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов и размеров надбавок за особые условия муниципальной службы (приложение 1 к настоящему Положению).

4.3.1.Надбавки исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

4.3.2.При увольнении муниципального служащего надбавки начисляются пропорционально отработанному времени и их выплата производится при окончательном расчете.

4.3.3.Ежемесячные надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих.

4.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы в следующих размерах:

- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

4.4.1.Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если право на назначение или изменение размера надбавки наступило у муниципального служащего в период его пребывания в ежегодном отпуске (в том числе и дополнительном), а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

4.4.2.При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада по основной должности.

4.4.3.Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки устанавливается комиссией, образуемой руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

4.4.4.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Ответственность за своевременное назначение и изменение размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалистов по кадровым вопросам.

4.4.5.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет и (или) определения ее размера рассматриваются в порядке, установленном законодательством.

4.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

4.5.1.Надбавка за допуск к государственной тайне устанавливается правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск.

4.5.2.Размер ежемесячной надбавки за допуск к государственной тайне определяется в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

4.6.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему начисляются в процентном отношении к должностному окладу.

Порядок и условия выплаты премии определяются правовым актом руководителя органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск и личного вклада муниципального служащего.

4.7.Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в размере одного должностного оклада в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе.

4.8.В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты единовременной выплаты и материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск.

4.9.Муниципальным служащим могут устанавливаться иные поощрения в соответствии с законодательством Ярославской области и правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления.

5.Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск, осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

6.Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, формируется в соответствии с ограничениями, установленными действующим законодательством и предельными размерами, установленными законодательством Ярославской области, и утверждается решением муниципального Совета городского округа город Рыбинск о бюджете.