О внесении изменения в решение Думы Ростовского муниципального района от 20.11.2007 N 305 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Ростовского муниципального района»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Уставом Ростовского муниципального района, на основании решения Думы Ростовского муниципального района от 27.02.2012 N 26 "Об утверждении предельных размеров оплаты труда главы Ростовского муниципального района, муниципальных служащих Ростовского муниципального района" Дума Ростовского муниципального района

Внести изменение в решение Думы Ростовского муниципального района от 20.11.2007 N 305 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Ростовского муниципального района", изложив приложение в новой редакции.

Опубликовать настоящее решение в газете "Ростовский вестник".

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие 1 января 2012 года.

Глава

Ростовского

муниципального района

В.И.ТОКАРЕВ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Положение об оплате труда муниципальных служащих Ростовского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", решением Думы Ростовского муниципального района от 27.02.2012 N 26 "Об утверждении предельных размеров оплаты труда главы Ростовского муниципального района, муниципальных служащих Ростовского муниципального района".

Положение распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Ростовского муниципального района (в том числе структурных подразделений, имеющих статус юридического лица).

ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Должностной оклад муниципального служащего органа местного самоуправления Ростовского муниципального района устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (приказом руководителя структурного подразделения, имеющего статус юридического лица) в зависимости от группы должностей муниципальной службы и не может превышать предельный размер должностного оклада муниципального служащего, установленного решением Думы Ростовского муниципального района от 27.02.2012 N 26 "Об утверждении предельных размеров оплаты труда главы Ростовского муниципального района, муниципальных служащих Ростовского муниципального района".

ОКЛАД ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

Со дня присвоения классного чина муниципальный служащий имеет право на получение оклада за классный чин в соответствии с присвоенным ему классным чином.

Оклады за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

На выплату оклада за классный чин направляются денежные средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда из расчета трех с половиной должностных окладов в год.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

5.1.Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются решением Думы Ростовского муниципального района от 27.02.2012 N 26 "Об утверждении предельных размеров оплаты труда главы Ростовского муниципального района, муниципальных служащих Ростовского муниципального района".

5.2.На выплату надбавки за особые условия муниципальной службы направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда на содержание органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурных подразделений органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющих статус юридического лица) из расчета одиннадцати с половиной должностных окладов в год.

5.3.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района либо приказом руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица, муниципальному служащему при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность и в ходе исполнения должностных обязанностей. Конкретный размер надбавки указывается в распоряжении (приказе) о назначении, перемещении, а также в трудовом договоре.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

6.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

1) от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

3) от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

6.2.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на указанную надбавку или ее изменения.

6.3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района либо приказом руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица, на основании представления комиссии по рассмотрению вопросов об установлении стажа.

6.4.Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, являются трудовая книжка и иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

6.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется на должностной оклад по основной работе (должности).

6.6.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6.7.При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

6.8.Трудовые споры по вопросу определения размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.

6.9.Ответственность за своевременный пересмотр и предложения по предоставлению стажа муниципальным служащим возлагается на специалиста по кадрам (отдел кадров) органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (специалиста по кадрам структурного подразделения Ростовского муниципального района).

6.10.На выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) из расчета двух с половиной должностных окладов в год.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ДОПУСК К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ

7.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

7.2.На выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда на содержание органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) из расчета полутора должностных окладов в год.

ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

8.1.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему начисляются в процентном отношении к должностному окладу. Основанием для начисления премии является распоряжение руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района либо приказ руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных заданий определяется соответствующим положением, утверждаемым Думой Ростовского муниципального района.

8.2.На премирование муниципальных служащих направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда на содержание органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) из расчета двух должностных окладов в год.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

9.1.Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы администрации Ростовского муниципального района) устанавливается в размере одного должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение главе администрации Ростовского муниципального района устанавливается в размере трех должностных окладов.

9.2.На выплату ежемесячного денежного поощрения направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда из расчета двенадцати должностных окладов в год (для главы администрации - из расчета тридцати шести должностных окладов в год).

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА

10.1.В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь в размере двух должностных окладов. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда из расчета трех должностных окладов в год. Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим определяется соответствующим положением, утверждаемым Думой Ростовского муниципального района.

ПООЩРЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

11.1.Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере до двукратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;

2) награждение почетной грамотой руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района с выплатой единовременного поощрения в размере до трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего или вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;

4) поощрение Губернатором Ярославской области;

5) награждение наградами Ярославской области;

6) награждение наградами Российской Федерации;

7) присвоение очередного классного чина без проведения квалификационного экзамена;

8) премии за достигнутые показатели по итогам календарных периодов, разовые премии к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей.

11.2.Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1, 2, 3 пункта 11.1 принимается руководителем органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) по представлению непосредственного руководителя. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1, 2, 3, 8 пункта 11.1, производится за счет средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

11.3.Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 4, 5 и 6 пункта 11.1 принимается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.

11.4.Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 7 пункта 11.1 принимается в порядке, установленном статьей 5<2> Закона Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области".

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

При исчислении среднего заработка муниципальных служащих в учитываемые выплаты включаются: должностной оклад муниципального служащего, оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии за достигнутые показатели по итогам календарных периодов (кроме разовых премий к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей), ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, включаемая в денежное содержание муниципального служащего.

ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурных подразделений органа местного самоуправления, являющихся юридическими лицами) в расчете на календарный год определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты оклада за классный чин, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования (структурного подразделения органа местного самоуправления, являющегося юридическим лицом) вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда между выплатами.