Ярославская область
Постановление от 27 февраля 2012 года № 140-П
О внесении изменений в постановление Правительства области от 15.02.2012 N 97-п
Принято
Правительством Ярославской области
Правительством Ярославской области
В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство области
Постановляет:
1.Внести в постановление Правительства области от 15.02.2012 N 97-п "Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам" следующие изменения:
1.1.Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемые:
- Порядок предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в одах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;
- Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в одах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.".
1.2.В Порядке предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в одах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, утвержденном постановлением:
- из абзаца третьего пункта 2 слова "по утвержденной департаментом форме" исключить;
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Поступившие средства иных межбюджетных трансфертов подлежат расходованию с лицевого счета департамента, открытого в департаменте финансов Ярославской области, путем перечисления денежных средств на единовременные компенсационные выплаты на лицевые счета медицинских работников, открытые в финансово-кредитных организациях, на основании заключенных договоров.".
1.3.Дополнить постановление приложением в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего постановления (прилагается).
2.Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Приложение
к Постановлению от 27 февраля 2012 года № 140-П .
Порядок
к Постановлению от 27 февраля 2012 года № 140-П .
Порядок
Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в одах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
1.Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в одах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в одах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее - договор).
2.Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент) по форме согласно приложению к Порядку.
3.Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в одах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее - медицинский работник) для работы в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения Ярославской области (далее - учреждение здравоохранения) и заключившему с департаментом договор.
4.Для заключения договора медицинский работник представляет в департамент следующие документы:
4.1.Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.
4.2.Паспорт и копии всех заполненных страниц.
4.3.Копия документа об окончании медицинского образовательного учреждения высшего профессионального образования (копия диплома о высшем медицинском образовании).
4.4.Копия трудовой книжки.
4.5.Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.
4.6.Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
4.7.Согласие на обработку персональных данных.
5.Копии документов, указанные в подпунктах 4.3 - 4.6 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.
6.Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в департаменте с указанием даты и времени поступления.
7.В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:
- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;
- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.
8.Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.
9.В случае принятия департаментом решения о заключении договора он подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10.Основанием для отказа в заключении договора является:
- представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 4 и 5 Порядка или содержащих недостоверные сведения;
- представление документов не в полном объеме;
- несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством.
11.В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.
12.Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.
Приложение
к Постановлению от 27 февраля 2012 года № 140-П .
Порядок
к Постановлению от 27 февраля 2012 года № 140-П .
Порядок
Договор №______ на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в одах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
г. Ярославль "____" ________________ 20__ г.
Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице
директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области _____
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о департаменте здравоохранения и
фармации Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства
области от 20.03.2008 N 52 "Об утверждении Положения о департаменте
здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу
и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области",
в дальнейшем именуемый Департамент, с одной стороны и _____________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем именуемый Медицинский работник, с другой стороны, совместно в
дальнейшем именуемые Стороны, на основании приказа директора департамента
здравоохранения и фармации Ярославской области от "__" __________ 20__ года
N ___ заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1. Предметом договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей
медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в сельский населенный
пункт _____________________________________________________________________
на работу в _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(далее - учреждение здравоохранения).II. Обязанности сторон
2.Медицинский работник обязан:
2.1.Работать в течение пяти лет с "___" ____________ 20__ года по "___" ____________ 20__ года в учреждении здравоохранения в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с учреждением здравоохранения.
2.2.В случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.
2.3.В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.
3.Департамент обязан:
3.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения
настоящего договора денежные средства в размере 1000000 (один миллион)
рублей с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника
N ________________________________________________________________________,
(данные лицевого счета медицинского работника)
открытый в финансово-кредитных организациях.3.2.Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между Медицинским работником и учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.
III. Ответственность сторон
4.Департамент и Медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.
IV. Порядок рассмотрения споров
5.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.
6.Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
V. Срок действия договора
7.Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
VI. Заключительные положения
8.Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.
9.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
VII. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Департамент: Медицинский работник: __________________________ ____________________________ __________________________ ____________________________ __________________________ ____________________________ __________________________ ____________________________ __________________________ ____________________________ М.П.