Ярославская область
Постановление от 27 февраля 2012 года № 437
Об утверждении размера базового оклада (базовой ставки заработной платы), объемных показателей и порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, к группам по оплате труда руководителей
Принято
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
В соответствии с решением муниципалитета города Ярославля от 15.09.2011 N 524 "Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля" и в целях повышения оплаты труда работников образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, мэрия города Ярославля
Постановляет:
1.Утвердить:
1) базовые оклады (базовые ставки заработной платы) работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта:
- руководящим работникам - в размере 3650,00 рублей;
- педагогическим работникам - в размере 4050,00 рублей;
- медицинским работникам, специалистам и служащим рабочих профессий - в размере 3980,00 рублей.
Среднемесячная заработная плата руководителя, выплачиваемая за счет бюджетных ассигнований, не должна превышать среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 2,5 раза;
2) объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, к группам по оплате труда руководителей (приложение).
2.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
3.Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Первый заместитель мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города
С.Н.Ястребов
Приложение
к Постановлению от 27 февраля 2012 года № 437
к Постановлению от 27 февраля 2012 года № 437
Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, к группам по оплате труда руководителей
1.Основным критерием для определения должностного оклада руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - учреждения), являются группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей, определяемые на основе объемных показателей.
2.К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: количество обучающихся, численность работников и уровень их квалификации, количественно-качественные характеристики материально-технической базы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.
3.Отнесение к одной из групп по оплате труда руководителей (далее - группа) производится по сумме баллов после оценки сложности руководства образовательным учреждением по следующим показателям:
3.1.Для образовательных учреждений: детско-юношеских центров и спортивных школ:
| N п/п | Показатель | Условия | Кол-во баллов |
| 1. | Количество обучающихся в образовательном учреждении | из расчета за каждого обучающегося | 0,5 |
| 2. | Количество работников в образовательном учреждении | за каждого работника, | 1 |
| а также дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию | 0,5 | ||
| высшую квалификационную категорию | 1,0 | ||
| 3. | Наличие в образовательном учреждении групп спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных; | за каждую группу | 5 |
| дополнительно за каждого обучающегося | 0,3 | ||
| - начальной подготовки; | 0,5 | ||
| - учебно-тренировочных; | 2,5 | ||
| - спортивного совершенствования; | 4,5 | ||
| - высшего спортивного мастерства | |||
| 4. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: медиатеки (при наличии мультимедийного оборудования и мультимедийных изданий) | за медиатеку | 10 |
| 5. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивного зала, спортивной площадки, стадиона, физкультурно-оздоровительного комплекса, бассейна, тира и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид спортивного сооружения | 15 |
| 6. | Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий, в том числе находящихся в оперативном управлении учреждения помещений в других зданиях (бывшие комнаты школьника, подростковые клубы), используемых для ведения образовательной деятельности | за каждое здание (помещение) | 15, но не более 70 |
| 7. | Организация учебно-тренировочного процесса: - в помещениях других образовательных учреждений (арендованных спортсооружениях); - за предоставление помещений учреждениям для организации учебно-тренировочного процесса | за каждого обучающегося дополнительно | 0,2 |
| 8. | Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра (со штатным персоналом) | за каждый вид | 15 |
| 9. | Наличие находящихся в эксплуатации: - 1 автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения; | за каждую единицу | 10, но не более 50 |
| - 2 учебных кораблей, катеров и другой учебной техники; школьного автобуса | за каждую единицу | 20 | |
| 10. | Организация отдыха обучающихся в каникулярное время: - 1 в лагерях с дневным пребыванием детей, организуемых образовательным учреждением; - 2 в загородных лагерях; - 3 в условиях отсутствия стационарных специально оборудованных условий и помещений (турпоходы, слеты, экспедиции, плавательная практика, палаточные лагеря и т.п.) при соблюдении установленных требований (СанПиН и др.) | за каждый вид | 20 |
| или за каждого обучающегося | 0,3 | ||
| за каждую группу | 10 | ||
| за каждую группу | 40 | ||
| 11. | Наличие собственных котельной, колодцев, хозяйственного склада | 20 | |
| 12. | Наличие в образовательном учреждении: - детей с ограниченными физическими возможностями здоровья; - специальных медицинских групп | за каждого ребенка | 2 |
| за каждую группу | 10 | ||
| 13. | Наличие в образовательном учреждении музея | паспорт музея установленного образца | 20 |
| 14. | Наличие в образовательном учреждении экспериментальной площадки: - муниципальной | наличие приказа или договора | 10 |
| - региональной | 20 | ||
| - федеральной | 30 | ||
| 15. | Наличие в образовательном учреждении бухгалтерии | 20 | |
| 16. | Развитие внебюджетной деятельности образовательного учреждения (результаты за истекший учебный год) | результаты за истекший учебный год по сравнению с предыдущим учебным годом | 30 |
3.2.Для образовательных учреждений: детско-юношеских центров, по объемным показателям устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений:
| Группа, к которой образовательное учреждение относится по оплате труда по сумме баллов | |||
| I гр. | II гр. | III гр. | IV гр. |
| 500 баллов и выше | до 500 баллов | до 350 баллов | до 200 баллов |
3.3.Для образовательных учреждений: спортивных школ, по объемным показателям устанавливаются три группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений:
| Группа, к которой образовательное учреждение относится по оплате труда по сумме баллов | ||
| I гр. | II гр. | III гр. |
| 350 баллов и выше | до 350 баллов | до 250 баллов |
4.Группа устанавливается один раз в год муниципальным правовым актом учредителя на основании документов, представленных руководителем и подтверждающих объемы работы образовательного учреждения. Группа для вновь созданных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5.При установлении группы количество обучающихся определяется по списочному составу на начало учебного года.
6.В образовательном учреждении количество работников определяется по состоянию на 1 января текущего года по лицевым счетам.
7.За руководителями образовательных учреждений, здания (помещения) которых находятся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8.Образовательным учреждениям, добившимся высоких и стабильных результатов работы, муниципальным правовым актом учредителя может быть установлена более высокая группа (на одну выше) по сравнению с группой, определенной в соответствии с рассчитанными объемными показателями, в случае развития особо значимых направлений и достижений по одному из следующих показателей в зависимости от цели деятельности образовательного учреждения:
1) стабильная численность занимающихся детей и подростков в возрасте от 5 до 18 лет за последние два календарных года (от 95% до 100%);
2) наличие призовых мест:
- в городском фестивале спорта по месту жительства среди муниципальных учреждений дополнительного образования детей от общего количества видов спорта (от 80% до 100%) за прошедший календарный год;
- в соревнованиях городского, регионального, межрегионального всероссийского и международного уровня от общего числа соревнований, в которых приняли участие образовательные учреждения, (от 70% до 100%) за прошедший календарный год.