Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников образовательных учреждений Ярославской области» и признании утратившим силу приказа Департамента образования Ярославской области от 31.12.2009 N 607/01-03» Адвокат Бакин А.В.

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников образовательных учреждений Ярославской области» и признании утратившим силу приказа Департамента образования Ярославской области от 31.12.2009 N 607/01-03

Ярославская область

Приказ от 18 октября 2011 года № 1053/01-03

Принят
Департаментом образования Ярославской обл.

В редакции
№ 118/01-03 от 29.02.2012.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" и постановлением Правительства области от 03.05.2011 N 340-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" Департамент образования Ярославской области

ПРИКАЗЫВАЕТ:

1.Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация педагогических работников образовательных учреждений Ярославской области".

2.Признать утратившим силу приказ Департамента образования Ярославской области от 31.12.2009 N 607/01-03 "Об утверждении Административного регламента".

3.Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора департамента Груздева М.В.

4.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Директор Департамента

Т.А.СТЕПАНОВА

Приложение
к Приказу от 18 октября 2011 года № 1053/01-03 .
Административный регламент

Административный регламент предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников образовательных учреждений ярославской области»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация педагогических работников образовательных учреждений Ярославской области" (далее - Административный регламент) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" в целях повышения качества предоставления государственной услуги "Аттестация педагогических работников образовательных учреждений Ярославской области" (далее - государственная услуга), установления стандарта предоставления государственной услуги на территории Ярославской области, определения порядка предоставления государственной услуги.

Аттестация педагогических работников образовательных учреждений проводится:

- для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

- с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям.

1.2.Заявители государственной услуги:

по аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), - педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений Ярославской области, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

по аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям - работодатели педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

1.3.Информирование о порядке предоставления государственной услуги.

1.3.1.Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется Департаментом образования Ярославской области (далее - департамент) и государственным учреждением Ярославской области "Центр оценки и контроля качества образования" (далее - Центр).

Местонахождение и почтовый адрес департамента: ул. Советская, д. 7, г. Ярославль, ГСП, 150000.

Местонахождение и почтовый адрес Центра: ул. Некрасова, д. 58, г. Ярославль, 150040.

1.3.2.График работы департамента и Центра:

Понедельник - 8.30 - 17.30;

Вторник - 8.30 - 17.30;

Среда - 8.30 - 17.30;

Четверг - 8.30 - 17.30;

Пятница - 8.30 - 16.30;

Суббота - выходной день;

Воскресенье - выходной день.

Перерыв на обед - с 12.30 до 13.18.

Прием заявителей при личной подаче документов на предоставление государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги специалистами Центра осуществляется в соответствии со следующим графиком:

Понедельник - 14.00 - 17.00;

Вторник - 8.30 - 12.00; 13.18 - 17.00;

Среда - 8.30 - 12.00; 13.18 - 17.00;

Пятница - 8.30 - 12.00.

(абзац введен Приказом Департамента образования ЯО от 29.02.2012 N 118/01-03)

При личном представлении документов заявители имеют право представления документов в заранее установленное время (по предварительной записи).

(абзац введен Приказом Департамента образования ЯО от 29.02.2012 N 118/01-03)

1.3.3.Адреса и телефоны ответственных специалистов Центра в муниципальных образованиях области для приема заявителей по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, представлены в приложении 1 к Административному регламенту.

Справочные телефоны департамента: (4852) 40-18-95, (4852) 40-08-75.

Факс (4852) 72-83-81.

Справочные телефоны Центра: (4852) 30-19-05, (4852) 25-83-45.

Факс (4852) 73-39-63; (4852) 74-40-36.

Адрес страницы департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области:

http://www.yarregion.ru/depts/dobr/default.aspx.

Адрес электронной почты департамента: [email protected].

Адрес официального сайта Центра: www.coikko.ru.

Адрес электронной почты Центра: [email protected], [email protected].

1.3.4.Информация о месте нахождения и графике работы департамента и Центра предоставляется через страницу департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области и сайт Центра, по электронной почте и по указанным выше телефонам.

1.3.5.Информирование о государственной услуге и о ходе ее предоставления осуществляется специалистами департамента и Центра при личном обращении заявителя, с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты.

Консультации по вопросам предоставления государственной услуги проводятся специалистами департамента и Центра в течение рабочего дня.

1.3.6.На странице департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, сайте Центра, в помещениях Центра размещается следующая информация:

- извлечения из нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

- текст Административного регламента с приложениями (полная версия на интернет-сайте и извлечения на демосистемах), блок-схема предоставления государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам;

- образцы оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- месторасположение, график (режим) работы департамента и Центра, номера телефонов, адреса сайтов и электронной почты, по которым заявители могут получить информацию.

2.СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1.Стандарт предоставления государственной услуги по аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

2.1.1.Наименование государственной услуги - "Аттестация педагогических работников образовательных учреждений Ярославской области".

2.1.2.Наименование органа исполнительной власти Ярославской области, непосредственно предоставляющего государственную услугу - департамент образования Ярославской области. Исполнение отдельных административных процедур аттестации, организационно-техническое и информационно-методическое обеспечение процедуры аттестации осуществляется Центром.

При предоставлении государственной услуги департамент и Центр осуществляют взаимодействие:

- с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ярославской области, осуществляющими управление в сфере образования;

- с образовательными организациями;

- с общественными и научными организациями, методическими службами, педагогическими сообществами в форме привлечения их представителей к участию в аттестации.

Департамент и Центр не вправе требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг органами исполнительной власти области и оказываются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг органами исполнительной власти области, утвержденный постановлением Правительства области от 06.06.2011 N 422-п "Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг органами исполнительной власти области".

2.1.3.Форма предоставления государственной услуги - очная (при личном присутствии заявителя).

2.1.4.Предоставление государственной услуги завершается выдачей следующих документов:

- аттестационный лист;

- выписка из приказа департамента об итогах аттестации.

Юридический факт: установление соответствия (несоответствия) уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей).

2.1.5.Сроки предоставления государственной услуги:

- рассмотрение заявления педагогического работника аттестационной комиссией - не более одного месяца со дня регистрации заявления;

- продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии составляет не более двух месяцев.

2.1.6.Перечень нормативных правовых документов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги:

- Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604, ст. 3732; N 30, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717);

- исключен

- Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 168, 30.07.2010);

- Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" ("Российская газета", N 13, 23.01.1996);

- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2010 г., регистрационный N 16 999 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 19, 10.05.2010);

- Положение о Департаменте образования Ярославской области, утвержденное постановлением Администрации области от 31.01.2007 N 29 "О создании Департамента образования Ярославской области" ("Губернские вести", N 9, от 13.02.2007);

- Положение о комиссии по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ярославской области, утвержденное приказом Департамента образования Ярославской области от 14 февраля 2011 года N 119/01-03 ("Документ-Регион", N 14, 25.02.2011).

2.1.7.Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

- заявление педагогического работника по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту.

Заявитель вправе представить по собственной инициативе документы, подтверждающие его право на льготу при проведении аттестации (при наличии льготы, определяемой Региональным отраслевым соглашением по учреждениям системы образования Ярославской области на оды).

Департамент и Центр не вправе требовать от заявителя предоставления документов, информации или осуществления действий, которые не предусмотрены нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

Департамент и Центр не вправе требовать от заявителя предоставления документов и информации, которые находятся в их распоряжении, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в перечень, определенный федеральным законодательством.

2.1.8.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

- в представленном заявителем заявлении отсутствуют сведения о выбранных формах аттестации, об образовании, дате рождения.

2.1.9.Оснований для приостановления государственной услуги нет.

2.1.10.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

- подача заявления на аттестацию, проведение которой не относится к компетенции аттестационной комиссии;

- подача заявления на аттестацию для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, педагогическим работником, имеющим установленную первую квалификационную категорию менее двух лет;

- несоответствие сведений, указанных в заявлении заявителем, о наличии квалификационной категории, об уровне образования, о результатах профессиональной деятельности, выявленных при проверке представленных данных.

2.1.11.Государственная услуга в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставляется заявителям бесплатно.

2.1.12.Максимальный срок ожидания в очереди при личной подаче заявления на предоставление государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги составляет не более тридцати минут.

2.1.13.Срок регистрации заявления заявителя на предоставление государственной услуги - не более одного дня со дня поступления заявления.

2.1.14.Требования к помещениям, местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению информации о порядке предоставления государственной услуги:

- территория, прилегающая к Центру, должна иметь места для парковки автотранспортных средств;

- вход в здания департамента и Центра оборудуется вывеской;

- кабинеты для приема заявителей оборудуются информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета и фамилии, имени, отчества специалистов департамента и Центра;

- место приема документов оснащается стульями, столами, системой кондиционирования воздуха, телефоном, компьютером, демосистемой. Места приема обеспечиваются писчей бумагой и письменными принадлежностями;

- места ожидания должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим нормативам, предусмотренным для общественных помещений;

- в местах ожидания приема должны быть предусмотрены сидячие места для посетителей. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании.

В местах ожидания должны быть соблюдены требования к освещенности и вентиляции, для посетителей должен быть обеспечен свободный доступ в санитарно-бытовые помещения.

В местах ожидания на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Центра.

На демосистемах непосредственно в помещении департамента и Центра, а также на странице департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области и сайте Центра размещается следующая информация:

- о порядке предоставления государственной услуги;

- о порядке проведения личного приема заявителей;

- о сроках предоставления государственной услуги;

- о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- образцы заполнения заявлений.

2.1.15.Показатели доступности и качества государственной услуги:

- предоставление государственной услуги всем заявителям, обратившимся за ее получением;

- открытость и полнота информации для заявителей о порядке и сроках предоставления государственной услуги;

- соблюдение Административного регламента предоставления государственной услуги;

- отсутствие обоснованных жалоб заявителей на действия (бездействие) и решения, осуществляемые (принимаемые) в ходе предоставления государственной услуги.

2.2.Стандарт предоставления государственной услуги по аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

2.2.1.Наименование государственной услуги - "Аттестация педагогических работников образовательных учреждений".

2.2.2.Наименование органа исполнительной власти Ярославской области, непосредственно предоставляющего государственную услугу - Департамент образования Ярославской области. Исполнение отдельных административных процедур аттестации, организационно-техническое и информационно-методическое обеспечение процедуры аттестации осуществляется Центром.

При предоставлении государственной услуги для уточнения сведений, поданных работодателями педагогических работников, департамент и Центр осуществляют взаимодействие:

- с образовательными организациями;

2.2.3.Форма предоставления услуги - очная (при личном присутствии заявителя).

2.2.4.Предоставление государственной услуги с целью подтверждения соответствия занимаемой должности завершается выдачей следующих документов:

- аттестационный лист;

- выписка из приказа департамента об итогах аттестации.

Юридический факт: подтверждение соответствия (несоответствия) занимаемой должности.

2.2.5.Сроки предоставления государственной услуги:

- представление руководителя образовательного учреждения рассматривается аттестационной комиссией в течение месяца со дня подачи представления для утверждения графика проведения аттестации педагогического работника;

- продолжительность аттестации для каждого педагогического работника составляет два месяца.

2.2.6.Перечень нормативных правовых документов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги и защиту персональных данных:

- Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", N 95, 05.05.2006);

- Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" ("Российская газета", N 13, 23.01.1996);

- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2010 г., регистрационный N 16 999 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 19, 10.05.2010);

- Положение о Департаменте образования Ярославской области, утвержденное постановлением Администрации области от 31 января 2007 года N 29 "О создании Департамента образования Ярославской области" ("Губернские вести", N 9, от 13.02.2007);

2.2.7.Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, - представление руководителя образовательного учреждения на педагогического работника по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту.

Форма представления размещается на странице департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области и сайте Центра.

2.2.8.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

- в предоставленном заявителем представлении отсутствуют сведения о выбранных формах аттестации, об образовании, дате рождения.

2.2.9.Оснований для приостановления государственной услуги нет.

2.2.10.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

- подача представления на аттестацию, проведение которой не относится к компетенции аттестационной комиссии;

- подача представления на педагогического работника, проработавшего в занимаемой должности менее двух лет;

- подача представления на беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам; на педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Предоставление государственной услуги для педагогических работников, указанных в данном абзаце, возможно не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков;

- несоответствие сведений, указанных в представлении заявителем, о наличии квалификационной категории, об уровне образования, о результатах профессиональной деятельности педагогического работника, выявленных при проверке представленных данных.

2.2.11.Государственная услуга в соответствии с законодательством Российской Федерации заявителям предоставляется бесплатно.

2.2.12.Максимальный срок ожидания в очереди при личной подаче представления и при получении результата предоставления государственной услуги составляет не более тридцати минут.

2.2.13.Срок регистрации представления заявителя на предоставление государственной услуги - не более одного дня со дня поступления представления.

Регистрация представления осуществляется специалистом Центра в срок не более одного дня со дня поступления представления.

2.2.14.Требования к помещениям, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению информации о порядке предоставления государственной услуги:

- территория, прилегающая к Центру, должна иметь места для парковки автотранспортных средств;

- вход в здание оборудуется информационной табличкой (вывеской), содержащей наименование Центра;

- кабинеты приема оборудуются информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета и фамилии, имени, отчества специалистов департамента и Центра;

- место приема документов оснащается стульями, столами, системой кондиционирования воздуха, телефоном, компьютером, демосистемами. Места приема обеспечиваются писчей бумагой и письменными принадлежностями;

- места ожидания должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим нормативам, предусмотренным для общественных помещений.

В местах ожидания приема должны быть предусмотрены сидячие места для посетителей. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании.

На демосистемах непосредственно в помещении Центра, а также на странице департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области и сайте Центра размещается следующая информация:

- о порядке предоставления государственной услуги;

- о порядке проведения личного приема заявителей;

- о сроках предоставления государственной услуги;

- о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- формы документов.

2.2.15.Показатели доступности и качества государственной услуги:

- предоставление государственной услуги всем заявителям, обратившимся за ее получением;

- открытость и полнота информации для заявителей о порядке и сроках предоставления государственной услуги;

- соблюдение Административного регламента предоставления государственной услуги;

3.СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

3.1.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме при аттестации для установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры, порядок которых приведен в блок-схеме согласно приложению 4 к Административному регламенту (не приводится):

- прием и регистрация документов;

- проверка представленных заявителем данных;

- принятие решения о предоставлении государственной услуги, решения об утверждении графика проведения аттестации педагогического работника;

- формирование экспертных групп;

- проведение аттестационной экспертизы;

- проведение заседания аттестационной комиссии, принятие решения по итогам аттестации;

- издание приказа по итогам аттестации;

- оформление и выдача аттестационного листа, выписки из приказа об итогах аттестации.

Исполнение административных процедур осуществляют должностные лица департамента в соответствии с должностными регламентами и специалисты Центра в соответствии с должностными инструкциями.

3.1.1.Прием и регистрация документов.

Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления педагогического работника в аттестационную комиссию.

Прием заявления осуществляется специалистом Центра, ответственным за прием документов. Заявление регистрируется в журнале регистрации.

После регистрации заявление передается специалисту Центра для проверки представленных заявителем данных.

Результатом исполнения административной процедуры является учетная запись в журнале регистрации о поступлении заявления.

Срок для приема и регистрации документов:

- при личном обращении в Центр - не более тридцати минут;

- при подаче заявления в электронном виде - не более одного рабочего дня со дня поступления заявления.

Ответственные лица - специалисты Центра.

3.1.2.Проверка представленных заявителем данных.

Основанием для начала административной процедуры является учетная запись в журнале регистрации о поступлении заявления.

Для проверки представленных заявителем данных специалист Центра:

- проверяет содержание заявления на предмет отнесения аттестации педагогического работника к компетенции департамента, полноты и достоверности сведений, представленных заявителем;

- осуществляет в случае необходимости запросы в органы управления образованием, образовательные учреждения, иные организации для проверки и уточнения сведений, содержащихся в заявлении;

- принимает ответы на запросы, соотносит их содержание со сведениями, представленными в заявлении.

В случае подтверждения сведений, содержащихся в заявлении заявителя, специалист заносит данные о заявителе в списки лиц, которым будет предоставлена государственная услуга, согласует их с начальником отдела Центра и готовит проект решения аттестационной комиссии о предоставлении государственной услуги и проект графика проведения аттестации педагогических работников.

В случае выявления несоответствий специалист Центра для каждого из заявителей готовит проект мотивированного отказа в предоставлении государственной услуги. Проект согласовывается с начальником отдела Центра и передается на подпись директору Центра, регистрируется в установленном порядке и направляется заявителю.

Результатом исполнения административной процедуры являются:

- проект решения аттестационной комиссии о предоставлении государственной услуги;

- проект графика проведения аттестации педагогических работников.

Срок для проверки представленных заявителем данных и передачи проектов решения аттестационной комиссии о предоставлении государственной услуги и графика проведения аттестации педагогических работников в аттестационную комиссию - не более трех недель со дня регистрации заявления.

Ответственные лица - специалисты Центра.

3.1.3.Принятие решения о предоставлении государственной услуги, решения об утверждении графика проведения аттестации педагогического работника.

Основанием для начала административной процедуры является поступление в аттестационную комиссию проекта решения аттестационной комиссии о предоставлении государственной услуги и проекта графика проведения аттестации педагогического работника. Решения о предоставлении государственной услуги, об утверждении графика проведения аттестации педагогического работника принимаются аттестационной комиссией. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом.

Результатом исполнения административной процедуры является протокол аттестационной комиссии, который направляется специалисту Центра для формирования экспертных групп для проведения аттестационной экспертизы.

Ответственные лица - председатель аттестационной комиссии, специалисты Центра.

Срок - не более одного месяца со дня регистрации заявления.

3.1.4.Формирование экспертных групп.

Основанием для начала административной процедуры является поступление протокола аттестационной комиссии специалисту Центра.

Утвержденные аттестационной комиссией список лиц, которым будет предоставлена государственная услуга, и график проведения аттестации педагогических работников специалист Центра заносит в электронную базу данных в срок не позднее трех дней со дня поступления протокола заседания аттестационной комиссии.

Специалист Центра посредством почтовой связи направляет руководителю образовательного учреждения график проведения аттестации педагогических работников для ознакомления с ним педагогического работника в срок не позднее двух недель со дня поступления специалисту Центра протокола заседания аттестационной комиссии.

Специалист Центра формирует из списка экспертов, утвержденного приказом департамента, экспертные группы для проведения аттестации педагогического работника. Состав экспертной группы формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Состав экспертной группы утверждается приказом директора Центра. Специалист Центра направляет приказ экспертам.

Результатом исполнения административной процедуры является приказ директора Центра о формировании экспертных групп для проведения аттестационной экспертизы.

Срок - не более семи дней со дня начала аттестации педагогического работника в соответствии с графиком проведения аттестации педагогических работников.

Ответственные лица - специалисты Центра.

3.1.5.Проведение аттестационной экспертизы.

Основанием для начала административной процедуры является приказ директора Центра о формировании экспертных групп для проведения аттестационной экспертизы.

Аттестационная экспертиза проводится по формам, ежегодно утверждаемым приказом департамента.

Аттестационная экспертиза включает:

- экспертизу профессиональной компетентности заявителя (первое направление аттестации);

- экспертизу результативности деятельности заявителя (второе направление аттестации).

Экспертиза на первом направлении аттестации проводится по форме, выбранной заявителем.

По результатам экспертизы в день ее проведения экспертная группа принимает одно из следующих решений:

- "рекомендуется установить соответствие уровня квалификации заявителя требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей)";

- "рекомендуется установить несоответствие уровня квалификации заявителя требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей)".

Экспертиза на втором направлении аттестации проходит в соответствии с выбранной формой аттестации в согласованные с заявителем сроки.

В ходе экспертизы экспертами могут быть использованы следующие методы:

- наблюдение и анализ посещенных экспертами уроков (занятий);

- изучение и анализ учебно-методических материалов, документально зафиксированных результатов;

- самоанализ педагогического работника: уроков (занятий), педагогической деятельности в межаттестационный период;

- беседа с педагогическим работником, администрацией, родителями, представителями общественности;

- опрос участников образовательного процесса.

В ходе экспертизы выявляются:

- результаты педагогической деятельности (стабильность или динамика);

- условия, обеспечивающие высокие результаты педагогической деятельности;

- педагогические умения: постановка и обоснование целей и задач, соотнесение их с требованиями образовательного стандарта, особенностями детей; осуществление личностно-ориентированного подхода; выбор педагогических средств, соответствующих целям; анализ результата педагогической деятельности.

Заявитель представляет экспертной группе материалы в соответствии с выбранной формой аттестации, отражающие результаты его профессиональной деятельности.

По результатам экспертизы формируется экспертное заключение с выводом:

- "рекомендуется установить соответствие уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей)";

- "рекомендуется установить несоответствие уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей)".

Результаты экспертизы по каждому направлению аттестации экспертная группа передает специалисту Центра для формирования аттестационного дела.

Специалист Центра формирует аттестационное дело на каждого педагогического работника, которое состоит из следующих документов:

- заявление;

- документы, подтверждающие право на льготу (при наличии);

- заключения по итогам аттестационной экспертизы на первом и втором направлениях аттестации.

Результатом предоставления административной процедуры является формирование аттестационного дела педагогического работника, которое специалист Центра передает в аттестационную комиссию.

Срок проведения аттестационной экспертизы - индивидуально в соответствии с графиком проведения аттестации педагогических работников, утвержденным аттестационной комиссией, но не более одного месяца с начала аттестации педагогического работника.

Ответственные лица - эксперты, специалисты Центра.

3.1.6.Проведение заседания аттестационной комиссии, принятие решения по итогам аттестации.

Основанием для начала административной процедуры является поступление в аттестационную комиссию аттестационного дела педагогического работника.

Аттестационное дело педагогического работника рассматриваются на заседании аттестационной комиссии в порядке, установленном приказом департамента образования от 14 февраля 2011 года N 119/01-03 "О комиссии по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ярославской области и признании утратившими силу отдельных приказов Департамента образования Ярославской области".

На основании представленных материалов аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей);

- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей).

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который составляется в день ее проведения и подписывается ее председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. Протокол аттестационной комиссии передается специалисту Центра для оформления документов по итогам аттестации в срок не более одного дня со дня составления протокола.

Результатом исполнения административной процедуры является протокол заседания аттестационной комиссии.

Срок принятия решений аттестационной комиссией - в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии, но не более одной недели со дня поступления в аттестационную комиссию аттестационного дела педагогического работника.

Ответственные лица - председатель аттестационной комиссии, специалисты Центра.

3.1.7.Издание приказа по итогам аттестации.

Основанием для начала административной процедуры является поступление протокола заседания аттестационной комиссии специалисту Центра.

На основании протокола заседания аттестационной комиссии специалист Центра готовит проект приказа департамента по итогам аттестации педагогического работника. Квалификационная категория устанавливается заявителю сроком на пять лет со дня принятия решения аттестационной комиссией. Директор департамента подписывает приказ по итогам аттестации в срок не более трех дней после заседания аттестационной комиссии и передает приказ специалисту Центра в срок не более одного дня после подписания приказа.

Результатом исполнения административной процедуры является приказ директора департамента об итогах аттестации.

Срок издания приказа по итогам аттестации - не более пяти дней после даты заседания аттестационной комиссии.

Ответственные лица - директор департамента, специалисты Центра.

3.1.8.Оформление и выдача аттестационного листа, выписки из приказа директора департамента об итогах аттестации.

Основанием для начала административной процедуры является поступление специалисту Центра приказа директора департамента об итогах аттестации.

Специалист Центра оформляет на педагогического работника аттестационный лист и выписку из приказа директора департамента об итогах аттестации.

Аттестационный лист по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту и выписка из приказа директора департамента направляются работодателю педагогического работника специалистами Центра для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Результатом предоставления административной процедуры является подготовка специалистом Центра аттестационного листа и выписки из приказа директора департамента об итогах аттестации на педагогического работника.

Срок - не более тридцати календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии.

Ответственные лица - директор департамента, председатель аттестационной комиссии, специалисты Центра.

3.2.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме при аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры, порядок которых приведен в блок-схеме согласно приложению 6 к Административному регламенту (не приводится):

- прием и регистрация документов;

- проверка представленных заявителем данных;

- проведение квалификационных испытаний;

- проведение заседания аттестационной комиссии, принятие решения по итогам аттестации;

- издание приказа об итогах аттестации;

- оформление и выдача аттестационного листа, выписки из приказа об итогах аттестации.

3.2.1.Прием и регистрация документов.

Основанием для начала административной процедуры является поступление представления руководителя образовательного учреждения на аттестуемого педагогического работника в аттестационную комиссию.

Прием представлений осуществляется специалистом Центра, ответственным за прием документов. Представление регистрируется в журнале регистрации.

Педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (с даты поступления на работу) согласно приложению 7 к Административному регламенту, или заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя по форме согласно приложению 8 к Административному регламенту.

Вышеуказанные документы педагогический работник имеет право представить специалисту Центра в любой срок со дня поступления в аттестационную комиссию на него представления, но не позднее дня, предшествующего дню заседания аттестационной комиссии, принимающей решение об итогах аттестации педагогического работника.

После регистрации представление передается специалисту Центра для проверки представленных заявителем данных.

Результатом исполнения административной процедуры является учетная запись в журнале регистрации о поступлении представления.

Срок для приема и регистрации представления:

при личном обращении в Центр - не более тридцати минут;

при подаче представления в электронном виде - не более одного рабочего дня со дня поступления представления.

Ответственные лица - специалисты Центра.

3.2.2.Проверка представленных заявителем данных.

Основанием для начала административной процедуры является учетная запись в журнале регистрации о поступлении представления.

Для проверки представленных заявителем данных специалист Центра:

- проверяет содержание представления на предмет отнесения аттестации педагогического работника к компетенции департамента, полноты и достоверности сведений, представленных заявителем;

- принимает ответы на запросы, соотносит их содержание со сведениями, содержащимися в представлении.

В случае подтверждения сведений, содержащихся в представлении, специалист заносит данные о педагогическом работнике в списки лиц, которым будет предоставлена государственная услуга, согласует их с начальником отдела Центра и готовит проект решения аттестационной комиссии о предоставлении государственной услуги и проект графика проведения аттестации педагогического работника.

Результатом исполнения административной процедуры является:

- проект решения аттестационной комиссии о предоставлении государственной услуги;

- проект графика проведения аттестации педагогических работников.

Срок проведения проверки представленных заявителем данных и передачи проектов решения аттестационной комиссии о предоставлении государственной услуги и графика проведения аттестации педагогических работников в аттестационную комиссию - не более трех недель со дня регистрации представления.

Ответственные лица - председатель аттестационной комиссии, специалисты Центра.

3.2.3.Принятие решения о предоставлении государственной услуги, решения об утверждении графика проведения аттестации педагогического работника.

Основанием для начала административной процедуры является поступление в аттестационную комиссию проекта решения аттестационной комиссии о предоставлении государственной услуги и проекта графика проведения аттестации педагогических работников. Решения аттестационной комиссии о предоставлении государственной услуги, об утверждении графика аттестации педагогического работника принимаются аттестационной комиссией. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом.

Результатом исполнения административной процедуры является протокол заседания аттестационной комиссии, который направляется специалисту Центра для организации проведения квалификационных испытаний.

Срок - не более одного месяца со дня регистрации представления.

Ответственное лицо - председатель аттестационной комиссии, специалист Центра.

3.2.4.Проведение квалификационных испытаний.

Основанием для начала административной процедуры является поступление протокола заседания аттестационной комиссии.

Специалист Центра организует для педагогического работника квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением им педагогической деятельности по занимаемой должности.

Квалификационные испытания педагогического работника проводятся по формам, утвержденным приказом департамента.

По результатам квалификационных испытаний в день их проведения специалист Центра оформляет одно из следующих заключений:

- рекомендуется подтверждение соответствия занимаемой должности;

- рекомендуется подтверждение несоответствия занимаемой должности.

Заключение передается специалисту Центра для формирования аттестационного дела.

- представление на педагогического работника;

- заявление педагогического работника о дополнительных сведениях, отражающих результаты педагогической деятельности (при наличии);

- заявление педагогического работника с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя (при наличии);

- заключение по итогам квалификационных испытаний.

Результатом предоставления административной процедуры является формирование аттестационного дела педагогического работника.

Срок проведения квалификационных испытаний - индивидуально в соответствии с графиком проведения аттестации педагогических работников, утвержденным аттестационной комиссией, но не более одного месяца с начала аттестации педагогического работника.

Ответственные лица - специалисты Центра.

3.2.5.Проведение заседания аттестационной комиссии, принятие решения по итогам аттестации.

Основанием для начала административной процедуры является поступление аттестационного дела педагогического работника.

Аттестационные дела педагогических работников рассматриваются на заседаниях аттестационной комиссии в порядке, установленном приказом Департамента образования от 14 февраля 2011 года N 119/01-03 "О комиссии по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ярославской области и признании утратившими силу отдельных приказов Департамента образования Ярославской области".

На основании представленных материалов аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность).

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается ее председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. Протокол аттестационной комиссии передается в Центр для оформления документов по итогам аттестации.

Результатом предоставления административной процедуры является протокол заседания аттестационной комиссии.

Ответственные лица - председатель аттестационной комиссии, специалисты Центра.

3.2.6.Издание приказа по итогам аттестации.

На основании протокола заседания аттестационной комиссии специалист Центра готовит проект приказа департамента по итогам аттестации педагогического работника. Соответствие педагогического работника занимаемой должности подтверждается сроком на пять лет со дня принятия решения аттестационной комиссией. Директор департамента подписывает приказ по итогам аттестации в срок не более трех дней после заседания аттестационной комиссии и передает приказ специалисту Центра в срок не более одного дня после подписания приказа.

Срок издания приказа по итогам аттестации - не более пяти дней после даты заседания аттестационной комиссии.

Ответственные лица - директор департамента, специалисты Центра.

3.2.7.Оформление и выдача аттестационного листа, выписки из приказа директора департамента об итогах аттестации.

Аттестационный лист по форме согласно приложению 9 к Административному регламенту и выписка из приказа департамента направляются работодателю педагогического работника специалистами Центра для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Результатом предоставления административной процедуры является подготовка специалистом Центра аттестационного листа и выписки из приказа директора департамента на педагогического работника.

Срок - не более тридцати календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ответственные лица - директор департамента, председатель аттестационной комиссии, специалисты Центра.

4.ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

4.1.Текущий контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется директором департамента и включает в себя проведение плановых и внеплановых проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей. Ответственность специалистов департамента и Центра за выполнение настоящего Административного регламента закрепляется в их должностных регламентах (инструкциях).

4.2.Периодичность плановых проверок составляет, как правило, один раз в год. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением административного регламента (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению заявителя (в устной или письменной форме). Для проведения проверки полноты и качества исполнения государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются специалисты департамента и Центра.

Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

4.3.В случае выявления нарушений прав граждан к виновным должностным лицам осуществляется применение мер ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.4.Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги должны отвечать требованиям непрерывности и действенности (эффективности). Предоставление государственной услуги должно подвергаться анализу. По результатам проверок, анализа должны быть осуществлены необходимые меры по устранению недостатков в предоставлении государственной услуги.

Граждане, их объединения и организации могут контролировать предоставление государственной услуги путем получения информации о ней по телефону, по письменным обращениям, по электронной почте, на странице департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области или сайте Центра.

5.ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ДЕПАРТАМЕНТА И ЦЕНТРА, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

5.1.Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников департамента и Центра, участвующих в ее предоставлении, в судебном и досудебном (внесудебном) порядке.

5.2.Предметом досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной услуги, являются:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- отказ департамента и (или) Центра, должностного лица департамента или Центра в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3.Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе в департамент по адресу: г. Ярославль, ул. Советская, д. 7 (приемная директора департамента), или в электронном виде по адресу электронной почты: [email protected].

5.4.Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, через страницу департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области либо сайт Центра, посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" либо Портала государственных и муниципальных услуг Ярославской области, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.5.Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является жалоба, поступившая в департамент в письменной форме, в электронном виде.

5.6.Жалоба должна содержать:

- наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) департамента и (или) Центра, должностного лица департамента и (или) Центра либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) департамента и (или) Центра, должностного лица департамента и (или) Центра либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

5.7.Жалоба, поступившая в департамент, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностного лица департамента и (или) Центра, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.8.Основания для отказа в рассмотрении жалобы либо приостановления ее рассмотрения отсутствуют.

5.9.По результатам рассмотрения жалобы директор департамента принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме исправления допущенных департаментом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

5.10.Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронном виде направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.11.За неисполнение Административного регламента специалисты департамента и Центра несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Приказу от 18 октября 2011 года № 1053/01-03 .
Административный регламент

Адреса и телефоны ответственных специалистов государственного учреждения ярославской области «Центр оценки и контроля качества образования» в муниципальных образованиях

N п/п	Наименование муниципального образования	Местонахождение	Почтовый адрес	Телефон
1	2	3	4	5
1	г. Рыбинск, Рыбинский район	средняя школа N 12	152935, Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Моторостроителей, д. 27	(4855) 24-63-14
2	г. Переславль-Залесский	управление образования	152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Трудовая, д. 1а	(48535) 3-11-85
3	Большесельский район	управление образования	152360, Ярославская область, с. Большое Село, Советская пл., д. 5	(48542) 2-94-45
4	Борисоглебский район	отдел образования и воспитания	152170, Ярославская область, пос. Борисоглебский, ул. Транспортная, д. 1	(48539) 2-12-68
5	Брейтовский район	отдел образования	152760, Ярославская область, с. Брейтово, Советская пл., 1	(48545) 2-12-32
6	Гаврилов-Ямский район	управление образования	152240, Ярославская область, г. Гаврилов-Ям, ул. Красноармейская, д. 8	(48534) 2-36-78
7	Даниловский район	управление образования	152070, Ярославская область, г. Данилов, ул. Карла Маркса, д. 34	(48538) 5-24-54, 5-19-45
8	Любимский район	управление образования	152470, Ярославская область, г. Любим, ул. Ленина, д. 38/11	(48543) 2-25-52
9	Мышкинский район	методический кабинет	152830, Ярославская область, г. Мышкин, ул. Никольская, д. 20	(48544) 2-26-60
10	Некоузский район	отдел образования	152730, Ярославская область, с. Новый Некоуз, ул. Ленина, д. 10	(48547) 2-13-44
11	Некрасовский район	отдел образования	152260, Ярославская область, пос. Некрасовское, ул. Советская, д. 135	(48531) 4-14-02
12	Первомайский район	методический кабинет (отдел образования)	152430, Ярославская область, Первомайский р-н, пос. Пречистое, ул. Ярославская, д. 90	(48549) 2-15-73
13	Переславский район	департамент образования	152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Свободы, д. 8	(48535) 3-07-30
14	Пошехонский район	Пошехонский сельскохозяйственный колледж	152850, Ярославская область, г. Пошехонье, пл. Советская, д. 25	(48546) 2-20-66
15	Ростовский район	методический кабинет (управление образования)	152151, Ярославская область, г. Ростов, Советская пл., д. 4	(48536) 6-35-28
16	Тутаевский район	методический кабинет	152300, Ярославская область, г. Тутаев, ул. Розы Люксембург, д. 64а	(48533) 2-37-23
17	Угличский район	средняя школа N 8	152610, г. Углич, мкр-н Мирный, д. 31	(48532) 9-21-76
18	Ярославский район	управление образования	150003, г. Ярославль, ул. Зои Космодемьянской, д. 10а	(4852) 32-03-05

Приложение
к Приказу от 18 октября 2011 года № 1053/01-03 .
Административный регламент

                                  В комиссию по проведению аттестации
                                  педагогических работников государственных
                                  и муниципальных образовательных
                                  учреждений Ярославской области
                                  _________________________________________
                                                 (фамилия)
                                  _________________________________________
                                                   (имя)
                                  _________________________________________
                                                 (отчество)
                                  _________________________________________
                                     (должность, предмет/специальность,
                                           по которой аттестуется)
                                  _________________________________________
                                    (полное наименование образовательного
                                    учреждения в соответствии с уставом)
                                  _________________________________________
                                         (муниципальное образование)
                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
    Прошу аттестовать меня в __________________________________ 20____ года
                              (указать аттестационный период)
на _________________ квалификационную категорию по должности ______________
__________________________________________________________________________.
                (указать должность, предмет/специальность)
    В настоящее время:
    имею по данной должности _____________ квалификационную категорию, дата
присвоения _______________________________________________________________;
                                (число, месяц, год)
    не имею по данной должности квалификационной категории.
    Основанием  для  аттестации  на  заявленную  квалификационную категорию
считаю    следующие   результаты   работы,   соответствующие   требованиям,
предъявляемым к _______________________________ квалификационной категории:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Форма прохождения аттестации:
на 1-м направлении:

Выбранная форма	Обоснование права на льготу

на 2-м направлении:

Выбранная форма	Обоснование права на льготу

Сообщаю о себе следующие сведения:
дата рождения ____________________;
              (число, месяц, год)
сведения об образовании:
_________________________________________________,
    (высшее профессиональное, среднее
          профессиональное и т.д.)
по занимаемой должности ______________________, другое ___________________;
имею следующие награды, звания, ученую степень: ___________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации за последние пять лет
(название курсов, учреждения повышения квалификации, дата окончания): _____
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    С  приказом  Министерства  образования  и науки Российской Федерации от
24.03.2010   N   209   "О   порядке   аттестации  педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений" ознакомлен(а).
"____" _________________ 20___ г.                    ______________________
                                                            (подпись)
Контактные телефоны: ______________________________________________________

Приложение
к Приказу от 18 октября 2011 года № 1053/01-03 .
Административный регламент

                                  В комиссию по проведению аттестации
                                  педагогических работников государственных
                                  и муниципальных образовательных
                                  учреждений Ярославской области
                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
       администрации ______________________________________________
                        (полное наименование образовательного
                       учреждения в соответствии с уставом)
    для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
    I. Общие сведения о педагогическом работнике:
    Фамилия _______________________________________________________________
    Имя ___________________________________________________________________
    Отчество ______________________________________________________________
    Должность   (предмет,   специальность),    по    которой    аттестуется
педагогический работник ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Дата рождения ___________________________
                    (число, месяц, год)
    Сведения об образовании: ______________________________________________
                                 (высшее профессиональное, среднее
                                     профессиональное и т.д.)
    по занимаемой должности __________________, другое ___________________.
    Стаж работы в данной должности ________ лет,
    в том числе в данном учреждении _________ лет.
    Наличие наград и званий: ______________________________________________
    Дата предыдущей аттестации по данной должности: "____" _______________,
    Итоги аттестации: _____________________________________________________
    II. Оценка     профессиональной     деятельности     педагога,      его
профессиональных и деловых качеств:
    1. Динамика  образовательных достижений обучающихся (воспитанников) (по
результатам внутреннего и внешнего контроля).
    2. Результаты   участия   обучающихся   (воспитанников)  в  олимпиадах,
конкурсах, научно-практических конференциях и т.д.
    3. Результаты   опросов,   анкетирования  обучающихся  (воспитанников),
свидетельствующие   об   удовлетворенности   организацией  образовательного
процесса;  наличие благодарностей, жалоб и претензий со стороны родителей и
обучающихся (воспитанников).
    4. Состояние  документации  (классных  журналов,  дневников,   тетрадей
обучающихся, планов и других).
    5. Использование  в образовательном процессе современных педагогических
технологий,   в  том  числе  основанных  на  информационно-коммуникационных
технологиях.
    6. Использование    в    образовательном    процессе     информационных
образовательных   ресурсов   нового   поколения  (цифровых  образовательных
ресурсов, электронных образовательных ресурсов и других).
    7. Методическая работа педагога:
    - проблематика методической темы, результаты работы над данной темой;
    - участие в работе методического объединения;
    - проведение открытых уроков, занятий (тематика, уровень);
    - выступления и сообщения (тематика, уровень).
    8. Информация   об   участии  педагога  в  конкурсах  профессионального
мастерства.
    9. Информация о прохождении педагогом курсов повышения квалификации.
    10. Деловые и профессиональные качества педагогического работника.
    11. Другая   информация   (в  соответствии  с  Единым  квалификационным
справочником    должностей    руководителей,   специалистов   и   служащих,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н).
    III. Выводы    администрации    о     соответствии     (несоответствии)
педагогического работника занимаемой должности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    IV. Согласование сроков и форм аттестации.
    С педагогом согласованы:
    квалификационное испытание в форме: ___________________________________
    срок аттестации _______________________________________________________
    С   профсоюзным  комитетом  образовательного  учреждения  представление
согласовано (для членов профсоюза):
"____" ___________ 20___ г.    Подпись ______________ _____________________
                                       (председатель) (расшифровка подписи)
    Аттестуемый педагог с представлением ознакомлен(а).
"___" ___________ 20___ г.     ____________________________________________
                                         (подпись аттестуемого)
    Контактные телефоны:
    администрации образовательного учреждения:
___________________________________________________________________________
    педагогического работника: ____________________________________________
    Адрес электронной почты образовательного учреждения: __________________
"___" ___________ 20___ г.
          __________________________         ______________________________
М.П.        (подпись руководителя)               (расшифровка подписи)

Приложение
к Приказу от 18 октября 2011 года № 1053/01-03 .
Административный регламент

                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения _________________________________
                       (число, месяц, год)
3. Занимаемая должность на момент аттестации
___________________________________________________________________________
4. Сведения об образовании:
___________________________________________________________________________
5. Рекомендации аттестационной комиссии: __________________________________
___________________________________________________________________________
6. Решение аттестационной комиссии: _______________________________________
___________________________________________________________________________
7. Результат голосования:
количество голосов: за _____________, против ____________
8. Примечание:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
"____" ____________ ______ г.
Председатель аттестационной комиссии       ______________  ________________
                                             (подпись)      (расшифровка)
Секретарь аттестационной комиссии          ______________  ________________
                                             (подпись)      (расшифровка)
Установлена ___________________ квалификационная категория сроком на 5 лет.
___________________________________________________________________________
                          (дата и номер приказа)
Директор департамента образования
Ярославской области                        ______________  ________________
                                             (подпись)      (расшифровка)
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
                                              (подпись работника,
                                               дата ознакомления)

Приложение
к Приказу от 18 октября 2011 года № 1053/01-03 .
Административный регламент

                                            В комиссию по проведению
                                            аттестации педагогических
                                            работников государственных
                                            и муниципальных образовательных
                                            учреждений Ярославской области
                                            _______________________________
                                                      (фамилия)
                                            _______________________________
                                                       (имя)
                                            ______________________________,
                                                      (отчество)
                                            _______________________________
                                                  (должность, предмет)
                                            _______________________________
                                                     (учреждение)
                                            _______________________________
                                              (муниципальное образование)
                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
    Прошу  учесть в ходе моей аттестации с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности ______________________________________________________
                     (название должности, по которой работник аттестуется)
следующую  информацию, характеризующую мою трудовую деятельность за период:
___________________________________________________________________________
        (с даты предыдущей аттестации; при первичной аттестации - с
                        даты поступления на работу)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    К заявлению прилагаю:
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
_________________                       ___________________________________
    (дата)                              (подпись педагогического работника)

Приложение
к Приказу от 18 октября 2011 года № 1053/01-03 .
Административный регламент

                                            В комиссию по проведению
                                            аттестации педагогических
                                            работников государственных
                                            и муниципальных образовательных
                                            учреждений Ярославской области
                                            _______________________________
                                                      (фамилия)
                                            _______________________________
                                                       (имя)
                                            ______________________________,
                                                      (отчество)
                                            _______________________________
                                                  (должность, предмет)
                                            _______________________________
                                                     (учреждение)
                                            _______________________________
                                              (муниципальное образование)
                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
    Я, ___________________________________________________________________,
                                    (Ф.И.О.)
не согласен(а) с представлением работодателя о подтверждении несоответствия
занимаемой должности.
    Прошу  учесть в ходе моей аттестации с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности ______________________________________________________
                     (название должности, по которой работник аттестуется)
следующую  информацию, характеризующую мою трудовую деятельность за период:
___________________________________________________________________________
        (с даты предыдущей аттестации; при первичной аттестации - с
                        даты поступления на работу)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    К заявлению прилагаю:
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
_________________                       ___________________________________
    (дата)                                        (подпись)

Приложение
к Приказу от 18 октября 2011 года № 1053/01-03 .
Административный регламент

                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения ___________________________
                    (число, месяц, год)
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на должность
___________________________________________________________________________
4. Сведения об образовании:
___________________________________________________________________________
5. Рекомендации аттестационной комиссии: __________________________________
___________________________________________________________________________
6. Решение аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Результат голосования:
количество голосов: за _____________, против ____________
8. Примечания: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
"_____" _________ ______ г.
Председатель аттестационной комиссии   ___________    _____________________
                                        (подпись)     (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии      ___________    _____________________
                                        (подпись)     (расшифровка подписи)
Подтверждено соответствие (несоответствие) занимаемой должности:
___________________________________________________________________________
                          (дата и номер приказа)
Директор департамента образования      __________    ______________________
                                        (подпись)        (расшифровка)
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
                                         (подпись работника и дата)

Свежие новости в Законодательстве РФ

Обобщена практика прокурорского надзора за законностью нормативных правовых актов органов власти в 2013 году

При Минэкономразвития России создан Экспертный совет по контрактным отношениям

С 1 апреля 2014 года увеличатся размеры социальных пенсий

Букмекеров могут обязать направлять часть выручки на финансирование физической культуры и спорта

Недельная инфляция в России составила 0,2%

Разработаны требования к антитеррористической защищенности общественных мест