О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Ярославля

В соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", решением муниципалитета города Ярославля от 19.04.1999 N 248 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений"

1.Делегировать право назначения на должность и освобождения от должности, а также заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Ярославля:

1.1.Заместителю мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти с руководителями:

- муниципального казенного предприятия "Редакция газеты "Городские новости" города Ярославля;

- муниципальных казенных учреждений: "Городской методический центр по вопросам развития городского самоуправления", "Ярославский городской центр изучения общественного мнения и социологических исследований", "Центр охраны правопорядка" города Ярославля, "Муниципальный архив города Ярославля", "Служба транспорта и технического обеспечения" города Ярославля.

1.2.Заместителю мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города с руководителями:

- муниципального унитарного предприятия "Брагино" города Ярославля;

- муниципальных казенных учреждений: "Центр информационных технологий города Ярославля", "Агентство по рекламе и праздничному оформлению города" города Ярославля.

1.3.Заместителю мэра города Ярославля по вопросам градостроительства с руководителями:

- муниципального унитарного предприятия "Ярославское предприятие по геодезии и землеустройству" города Ярославля;

- муниципальных казенных учреждений: "Агентство по аренде земельных участков города Ярославля", "Агентство по строительству" города Ярославля.

1.4.Заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры с руководителем муниципального унитарного предприятия "Городской парк культуры и отдыха" города Ярославля.

1.5.Заместителю мэра - директору департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля с руководителями:

- муниципальных унитарных предприятий: "Горзеленхозстрой" города Ярославля, "Спецавтохозяйство по уборке города" города Ярославля, "Ремонт и обслуживание гидросистем" города Ярославля, "Информационно-расчетный центр" города Ярославля, "По обработке белья и обслуживанию населения "Волна" города Ярославля, "ПАТП-1 города Ярославля", "Яргортранс" города Ярославля; "Специализированная служба по вопросам похоронного дела" города Ярославля;

- муниципального учреждения "Ярославльобщежитие", муниципальных казенных учреждений: "Агентство по муниципальному заказу ЖКХ" города Ярославля, "Муниципальная пожарная охрана" города Ярославля, "Центр гражданской защиты" города Ярославля.

1.6.Председателю комитета по управлению муниципальным имуществом мэрии города Ярославля с руководителем муниципального унитарного предприятия "Ярославское агентство по приватизации жилья" города Ярославля.

1.7.Начальнику управления по вопросам семьи и детства мэрии города Ярославля по согласованию с заместителем мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры с руководителем муниципального учреждения здравоохранения "Санаторий "Ясные зори".

1.8.Руководителям департамента образования мэрии города Ярославля, управления по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля, управления культуры мэрии города Ярославля, управления по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля, управления по молодежной политике мэрии города Ярославля по согласованию с заместителем мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры - с руководителями муниципальных учреждений, курируемых заместителем мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры, по функциональному направлению.

2.Право назначения на должность и освобождения от должности, заключения трудовых договоров с руководителями:

- муниципальных унитарных предприятий: "Центральный рынок" города Ярославля, "Старый город" города Ярославля, "Ярославский городской энергосбыт" города Ярославля;

- муниципального учреждения "Контрольно-ревизионная служба мэрии города Ярославля" оставляю за собой.

3.В целях улучшения кадрового состава муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений директорам муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений создать резерв на замещение вакантных должностей директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений.

4.Заместителям мэра, руководителям структурных подразделений, которым делегировано право заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений по функциональному направлению:

4.1.Согласовывать резерв на замещение вакантных должностей директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, создаваемый в муниципальных унитарных предприятиях, муниципальных учреждениях.

4.2.Формировать и утверждать городской резерв для замещения вакантных должностей директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений по курируемой отрасли.

5.Установить руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений:

5.1.Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, за исключением руководителей, имеющих право в соответствии с законодательством на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск).

5.2.Дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы из расчета один календарный день за каждый год работы руководителем данного либо иного муниципального унитарного (государственного унитарного) предприятия, муниципального (государственного) учреждения, а также в органах городского самоуправления, но не более 15 календарных дней.

Руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, имеющим в соответствии с федеральным законодательством право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) или на дополнительный оплачиваемый отпуск по иным основаниям, дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы предоставляется на условиях, установленных настоящим подпунктом, в случае, если в совокупности продолжительность предоставляемых основного и дополнительных оплачиваемых отпусков составляет менее 43 календарных дней. При этом дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы предоставляется в таком количестве дней, чтобы суммарное количество дней основного и дополнительных оплачиваемых отпусков не превышало 43 календарных дней.

Количество дней основного и дополнительных оплачиваемых отпусков определяется в трудовом договоре.

6.Признать утратившими силу:

- пункты 1 - 4 постановления мэра от 04.10.2002 N 3096;

- постановление мэра от 21.10.2002 N 3315;

- постановление мэра от 24.12.2002 N 4042;

- постановление мэра от 30.12.2002 N 4176;

- пункт 3 постановления мэра от 31.01.2003 N 387;

- пункт 4 постановления мэра от 28.05.2003 N 1917;

- постановление мэра от 10.06.2003 N 2044;

- пункт 6 постановления мэра от 10.08.2004 N 3242.

7.Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

8.Постановление вступает в силу с момента подписания.

Мэр

города Ярославля

В.В.ВОЛОНЧУНАС