Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ярославской области, которым установлен ненормированный служебный день

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

1.Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ярославской области, которым установлен ненормированный служебный день.

2.Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией Правил, указанных в пункте 1, осуществлять в пределах фонда оплаты труда соответствующего государственного органа области.

3.Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Ярославской области

С.Н.ЯСТРЕБОВ

1.Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ярославской области, которым установлен ненормированный служебный день (далее - Правила), определяют порядок и условия предоставления государственным гражданским служащим Ярославской области (далее - гражданские служащие), которым установлен ненормированный служебный день, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск).

2.Ненормированный служебный день представляет собой особый режим работы, в соответствии с которым гражданские служащие при необходимости привлекаются к исполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

3.Режим ненормированного служебного дня устанавливается для:

- гражданских служащих, замещающих должности высшей и главной групп должностей;

- гражданских служащих, замещающих должности иных групп, при выполнении условий, указанных в пункте 4 Правил.

4.Установление ненормированного служебного дня осуществляется, если:

- исполнение возложенных на гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью должностных обязанностей требует периодического привлечения гражданского служащего к их исполнению за пределами нормальной продолжительность служебного времени;

- занимаемая гражданским служащим должность включена в перечень должностей, по которым в соответствии со служебным распорядком или иным правовым актом органа государственной власти (государственного органа) Ярославской области устанавливается ненормированный служебный день.

5.Условие об установлении режима ненормированного служебного дня подлежит закреплению в служебном контракте.

6.Гражданским служащим, которым в соответствии со служебным контрактом установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск, продолжительность которого также предусматривается в служебном контракте.

7.Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяется служебным распорядком органа государственной власти (государственного органа) Ярославской области в зависимости от объема и сложности исполняемых гражданскими служащими должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий гражданской службы.

Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее трех календарных дней и более определенной служебным распорядком максимальной продолжительности, установленной на основании предельных значений, предусмотренных пунктом 8 Правил.

Определенная служебным распорядком продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям распространяется на всех гражданских служащих, замещающих указанные должности.

8.Для определения максимальной продолжительности дополнительного отпуска устанавливаются следующие предельные значения:

9.Право на дополнительный отпуск возникает у гражданского служащего независимо от фактической продолжительности служебного времени в условиях ненормированного служебного дня.

10.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

11.В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.