О внесении изменений в муниципальные правовые акты в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» Адвокат Бакин А.В.

О внесении изменений в муниципальные правовые акты в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции

Ярославская область

Постановление от 10 апреля 2012 года № 829

Принято
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)

В редакции
№ 620 от 25.03.2013.

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции"

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановление мэра города Ярославля от 28.03.2006 N 996 "Об утверждении формы трудового договора с муниципальным служащим" , в приложение "Форма трудового договора с муниципальным служащим" следующие изменения:

- пункт 6 раздела II "Права и обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Муниципальный служащий обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне (в случае допуска к государственной тайне на постоянной основе).";

- подпункт "в" пункта 7 раздела III "Права и обязанности представителя нанимателя" изложить в следующей редакции:

"в) применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания в случаях совершения дисциплинарного проступка, несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;".

2.Внести в постановление мэра города Ярославля от 13.02.2009 N 345 "Об утверждении примерной формы должностной инструкции муниципального служащего" , в приложение "Примерная форма должностной инструкции муниципального служащего" следующие изменения:

- пункт 5 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

    "5. ___________________________________ обязан  выполнять   обязанности
            (наименование должности)
муниципального служащего,  предусмотренные   законодательством   Российской
Федерации,  законодательством  Ярославской области,  нормативными правовыми
актами  органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять
обязательства,  соблюдать ограничения и не нарушать запреты,  установленные
Федеральными законами  "О муниципальной службе  в Российской Федерации", "О
противодействии коррупции",  другими федеральными законами,  принимать меры
по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 10 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"10. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.".
3. Внести в постановление мэра города Ярославля от 29.06.2009 N 2038 "О комиссии по урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:
1) в наименовании слова "по урегулированию конфликта интересов" заменить словами "по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";

2) в пункте 1 слова "по урегулированию конфликта интересов" заменить словами "по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";

3) в пункте 3 слова "(Величко В.В.)" исключить;

4) в приложении:

- в наименовании слова "по урегулированию конфликта интересов" заменить словами "по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";

- в пункте 1 слова "по урегулированию конфликта интересов" заменить словами "по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";

- в подпункте "а" пункта 3 слова "(далее - требования об урегулировании конфликта интересов)" заменить словами "(далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов)";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Комиссии, образуемые в мэрии города Ярославля, муниципалитете города Ярославля, контрольно-счетной палате города Ярославля, рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, представителем нанимателя (работодателем) для которых является мэр города Ярославля, председатель муниципалитета города Ярославля, председатель контрольно-счетной палаты города Ярославля, заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.
Комиссии, образуемые в структурных подразделениях мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица, муниципальных органах, рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, представителем нанимателя (работодателем) для которых является руководитель соответствующего структурного подразделения, муниципального органа.";

- в пункте 10 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- в пункте 13:

в абзаце третьем подпункта "а" слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

абзац второй подпункта "б" изложить в следующей редакции:

"- обращение гражданина, замещавшего в органе городского самоуправления, муниципальном органе должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;";

в подпункте "в" слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- в подпункте "б" пункта 14 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- в пункте 15 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- в пункте 19 слова "об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов";

- пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в согласовании замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.";

- в подпункте "б" пункта 27 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. По всем вопросам, рассмотренным комиссией, за исключением вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 Положения, копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя (работодателю), полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
О принятом комиссией решении по вопросу, указанному в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня, а также гражданин уведомляется устно в течение трех рабочих дней.";

- в пункте 33 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов".

4.Внести в постановление мэрии города Ярославля от 14.01.2010 N 58 "Об утверждении должностных инструкций заместителей мэра города Ярославля" следующие изменения:

1) в приложении 1 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность первого заместителя мэра - директора департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля":

- пункт 9 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"9. Первый заместитель мэра - директор департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 15 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"15. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

2) в приложении 2 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города":

- пункт 11 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. Первый заместитель мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 17 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"17. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

3) в приложении 3 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти":

- пункт 11 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 17 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"17. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

4) в приложении 4 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам информатизации и управления мэрией":

- пункт 11 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам информатизации и управления мэрией обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 17 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"17. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

5) в приложении 5 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры":

- абзац третий пункта 6 раздела I "Общие положения" признать утратившим силу;

- пункт 10 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"10. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 16 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"16. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

6) в приложении 7 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития потребительского рынка, предпринимательства и туризма":

- пункт 9 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"9. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития потребительского рынка, предпринимательства и туризма обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 15 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"15. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

7) в приложении 8 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля":

- пункт 9 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"9. Заместитель мэра - директор департамента финансов мэрии города Ярославля обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 15 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"15. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".".

5.Утратил силу

6.Внести в постановление мэрии города Ярославля от 15.04.2010 N 1389 "Об утверждении должностных инструкций руководителей структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица" следующие изменения:

1) в приложении 1 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы главы территориальной администрации мэрии города Ярославля":

- пункт 6 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"6. Глава территориальной администрации обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

2) в приложении 2 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента архитектуры и развития территорий города мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам градостроительства" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в пункте 7:

- в подпункте 7.2 слова "по вопросам градостроительства" заменить словами ", координирующего деятельность Департамента";

- в подпункте 7.6:

абзац второй признать утратившим силу;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- выдаче разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства, расположенных на территории города; выдаче разрешений на проведение работ по созданию искусственного земельного участка и разрешений на ввод искусственно созданного земельного участка в эксплуатацию; выдаче актов освидетельствования проведения основных работ по строительству (реконструкции) объектов индивидуального жилищного строительства, осуществляемому с привлечением средств материнского (семейного) капитала;";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

3) в приложении 4 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента организации строительства и жилищной политики мэрии города Ярославля":

- в раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам градостроительства" заменить словами ", координирующего деятельность Департамента";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

4) в приложении 5 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента социально-экономического развития города мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "первому заместителю мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города" заменить словами "заместителя мэра города Ярославля, координирующего деятельность Департамента";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

5) приложение 6 признать утратившим силу;

6) в приложении 7 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента образования мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами ", координирующего деятельность Департамента";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

7) в приложении 8 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы председателя комитета по управлению муниципальным имуществом мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра - директору департамента финансов мэрии города Ярославля" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Председатель Комитета обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля" заменить словами "заместителя мэра города Ярославля, координирующего деятельность Комитета";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

8) в приложении 9 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля":

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в пункте 7:

- в подпункте 7.2 слова "по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами ", координирующего деятельность Управления";

- в абзаце четвертом подпункта 7.6 слова "в виде льгот, субсидий, компенсаций и пособий" исключить;

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

9) в приложении 10 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по молодежной политике мэрии города Ярославля":

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами ", координирующего деятельность Управления";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

10) в приложении 11 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля":

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

11) в приложении 12 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления культуры мэрии города Ярославля":

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

12) в приложении 13 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления земельных ресурсов мэрии города Ярославля":

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам градостроительства" заменить словами ", координирующего деятельность Управления";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

13) в приложении 14 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по вопросам семьи и детства мэрии города Ярославля":

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в пункте 7:

- подпункт 7.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"- реализацию на территории города Ярославля мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни в соответствии с законом Ярославской области;
- информирование населения города Ярославля о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории города Ярославля, осуществляемое на основе ежегодных статистических данных, а также информирование об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий в соответствии с законом Ярославской области.";

- подпункт 7.6 дополнить абзацами следующего содержания:

"- участие в санитарно-гигиеническом просвещении населения и пропаганде донорства крови и (или) ее компонентов;
- участие в реализации на территории города Ярославля мероприятий, направленных на спасение жизни и сохранение здоровья людей при чрезвычайных ситуациях, информирование о медико-санитарной обстановке в зоне чрезвычайной ситуации и о принимаемых мерах.";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14<1> и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".".

7 - 8.Утратили силу

9.Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами (приложение).

10.Признать утратившим силу абзац второй пункта 10 раздела II "Основные принципы и правила служебного поведения муниципального служащего города Ярославля" Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Ярославля, утвержденного постановлением мэрии города Ярославля от 28.06.2011 N 1765.

11.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.

12.Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Первый зам. мэра

г. Ярославля

по вопросам градостроительства

и социально-экономического

развития города

Я.С.ЯКУШЕВ

Приложение
к Постановлению от 10 апреля 2012 года № 829 .
Порядок

Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами

1.За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - коррупционные правонарушения), представитель нанимателя (работодатель) применяет взыскания, предусмотренные статьями 14<1>, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной соответствующей кадровой службой;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

2.Взыскания за коррупционные правонарушения применяются с соблюдением требований статьи 27<1> Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" не позднее одного месяца со дня поступления представителю нанимателя (работодателю) информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения.

3.До применения взыскания представитель нанимателя (работодатель) должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление объяснения не является препятствием для применения взыскания.

Копия муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или копия акта об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего документа.

4.Муниципальный служащий вправе обжаловать примененное взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

5.Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим взыскания.

О внесении изменений в муниципальные правовые акты в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции

Свежие новости в Законодательстве РФ

Общественников не устраивают предлагаемые Правительством РФ поправки в закон об ОСАГО

В 2014 году в России планируется ввести в эксплуатацию 115 км скоростных платных автодорог

Порядок изъятия земельных участков для государственных и муниципальных нужд могут уточнить

В Совете Федерации обсудили вопросы развития государственной системы изготовления, оформления и контроля загранпаспортов нового поколения

Бюджетам Республики Крым и г. Севастополя будут предоставлены дотации в размере более 13 млрд руб.

Подведены итоги кампании 2013 года по переводу пенсионных накоплений в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды