О районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Шарьинского муниципального района»
- Принято
- Главой Шарьинского муниципального района Костромской области
- В целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления, совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих Шарьинского муниципального района постановляю:
- 1. Проводить ежегодно районный конкурс "Лучший муниципальный служащий Шарьинского муниципального района".
- 2. Утвердить:
- 1) Положение о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Шарьинского муниципального района" (приложение N 1);
- 2) Состав конкурсной комиссии по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Шарьинского муниципального района" (приложение N 2).
- 3. Рекомендовать главам сельских поселений Шарьинского муниципального района разработать и принять правовые акты о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий сельского поселения".
- 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами главы Шарьинского муниципального района Герасимову Л.В.
- 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
- Глава Шарьинского
- муниципального района
- Костромской области
- Н.С.ГЛУШАКОВ
Положение о районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий шарьинского муниципального района»
-
Глава 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Шарьинского муниципального района" (далее - конкурс).
- 2. Организатором конкурса является администрация Шарьинского муниципального района, организационно-техническая работа по проведению конкурса осуществляется юридическим отделом администрации Шарьинского муниципального района.
- 3. Конкурс проводится ежегодно.
-
Глава 2. Цели и задачи конкурса
- 4. Конкурс "Лучший муниципальный служащий Шарьинского муниципального района" проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих Шарьинского муниципального района, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих Шарьинского муниципального района и формирования системы их последующего должностного роста.
- 5. Основными задачами конкурса являются:
- 1) систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Шарьинского муниципального района;
- 2) повышение престижа муниципальной службы;
- 3) формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;
- 4) укрепление стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления Шарьинского муниципального района.
-
Глава 3. Участники конкурса
- 6. Участниками конкурса являются муниципальные служащие Шарьинского муниципального района.
- 7. Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе должен быть не менее трех лет на момент подачи документов.
- 8. Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года, с года, в котором оно было признано победителем.
-
Глава 4. Номинации конкурса
- 9. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- 1) "Лучший муниципальный служащий муниципального района";
- 2) "Лучший муниципальный служащий сельского поселения".
-
Глава 5. Порядок проведения конкурса
- 10. Конкурс проводится в 3 этапа:
- 1) 1 этап - прием документов для участия в конкурсе;
- 2) 2 этап - рассмотрение документов конкурсной комиссией;
- 3) 3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.
- 11. Для участия в конкурсе претенденты представляют в юридический отдел администрации Шарьинского муниципального района по адресу: г. Шарья, ул. Октябрьская, 21 до 20 апреля текущего года следующие конкурсные материалы:
- 1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
- 2) анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
- 3) биографическую справку, заверенную по месту работы;
- 4) развернутое описание деятельности по соответствующей номинации (объемом не более 8 страниц);
- 5) материалы, подтверждающие профессиональные достижения муниципального служащего (реализованные проекты, фоторепортажи, материалы средств массовой информации, методические разработки, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий).
- 12. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса.
- 13. По истечении срока приема заявок конкурсная комиссия в течение 10 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо об отказе в участии в конкурсе, о чем в письменном виде информирует участников конкурса.
- В случае принятия решения об отказе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования.
- 14. В участии в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
- 1) заявка составлена не в соответствии с требованиями подпункта 1 пункта 11 настоящего Положения;
- 2) конкурсные материалы (далее - материалы) представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока;
- 3) стаж муниципальной службы менее 3 лет.
-
Глава 6. Критерии оценки конкурсных материалов
- 15. Критериями оценки конкурсных материалов являются:
- 1) практическая значимость разработок и достижений муниципального служащего по соответствующей номинации;
- 2) инновационный характер разработок и достижений муниципального служащего;
- 3) влияние разработок муниципального служащего на повышение качества и объема предоставляемых услуг населению;
- 4) внедрение достижений муниципального служащего по соответствующей номинации.
- 16. Оценка конкурсных материалов производится конкурсной комиссией по каждому критерию по десятибалльной системе путем заполнения листов оценки.
-
Глава 7. Конкурсная комиссия
- 17. Для организации и проведения конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается конкурсная комиссия.
- 18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
- 19. Состав конкурсной комиссии утверждается главой Шарьинского муниципального района.
- 20. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- 1) рассматривает представленные на конкурс материалы;
- 2) проводит анализ и оценку материалов;
- 3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе;
- 4) принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях, указанных в пункте 14 настоящего Положения;
- 5) определяет победителей конкурса по каждой номинации;
- 6) рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.
-
Глава 8. Подведение итогов конкурса
- 21. Комиссией может быть принято решение о рассмотрении представленных участником конкурса материалов и документов с выездом на место.
- 22. Представленные конкурсные материалы рассматриваются комиссией до 5 мая текущего года.
- 23. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует более половины членов ее состава.
- 24. По итогам рассмотрения материалов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса в каждой номинации.
- 25. Победителем признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов по каждой номинации.
- 26. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием. Победителем считается участник конкурса, получивший большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.
- 27. Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.
- 28. Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным и пересмотру не подлежит.
-
Глава 9. Награждение победителей
- 29. Награждение победителей конкурса производится главой Шарьинского муниципального района.
Заявка на участие в районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий шарьинского муниципального района»
-
__________________________________________________________________________ (полное Ф.И.О. претендента - физического лица и его должность) заявляет о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе по номинации: __________________________________________________________________________ Контактные данные: (адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний), факс, электронная почта) __________________________________________________________________________ Гарантируется полнота и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке /ФИО/ Подпись должностного лица, __________________ принявшего заявку "___" __________ 2010 г. М.П. С условиями конкурса ознакомлен и согласен _______________________________ (подпись)
Приложение
к Постановлению от 12 марта 2010 года № 223
Положение
к Постановлению от 12 марта 2010 года № 223
Положение
-
Муниципальное образование ________________________________________________ Фамилия __________________________________________________________________ Имя ______________________________________________________________________ Отчество _________________________________________________________________ Дата рождения "___" __________________________________ 19__ г. Место работы _____________________________________________________________ Должность ________________________________________________________________ Адрес организации ________________________________________________________ Тел./факс ________________________________________________________________ Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) ________________ __________________________________________________________________________ Ученая степень, звание ___________________________________________________ Специальность, квалификация по диплому ___________________________________ __________________________________________________________________________ Наличие дополнительного образования, связанного с представленной номинацией _______________________________________________________________ Какими языками Вы владеете? ______________________________________________ Владение навыками работы на персональном компьютере ______________________ Периоды работы, подтверждающие стаж замещения муниципальной должности
-
Месяц и год Должность Организация поступления ухода -
Основные (наиболее значимые) научные публикации, брошюры, проблемные статьи по вопросам местного самоуправления _______________________________ В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали участие (перечислите)? ___________________________________________________ Какие инновационные разработки были внедрены при Вашем непосредственном участии? ________________________________________________ Наличие нормативно-правовых актов, в разработке которых Вы принимали участие: _________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы консультативной деятельностью? Основные вопросы консультирования _________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью? ___________________ Имеете ли Вы награды, дипломы? _______________________________________ Планируемые исследования _____________________________________________ Имеете ли Вы опыт участия в конференциях, семинарах? _________________ Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно? ________________________________________ "___" ___________ 2010 г. Подпись _________________
Состав конкурсной комиссии по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий шарьинского муниципального района"
-
Председатель конкурсной комиссии Глушаков Николай Серафимович - глава Шарьинского муниципального района Заместитель председателя конкурсной комиссии Дашкова Ирина Александровна - первый заместитель главы Шарьинского муниципального района Секретарь конкурсной комиссии Голубева Мария Дмитриевна - зам. заведующего юридическим отделом администрации Шарьинского муниципального района Члены конкурсной комиссии Удалов Александр Владимирович - заместитель главы Шарьинского муниципального района; Герасимова Людмила Витальевна - управляющий делами главы Шарьинского муниципального района; Вангела Анна Юрьевна - начальник финансового управления администрации Шарьинского муниципального района; Графова Варвара Николаевна - заведующий отделом по экономике и прогнозированию администрации Шарьинского муниципального района; Злобина Наталья Сергеевна - заведующий юридическим отделом администрации Шарьинского муниципального района; Удалова Лидия Ильинична - глава Зебляковского сельского поселения (по согласованию)