Об утверждении Порядка прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- С целью обеспечения единого подхода к организации прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы, в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 ноября 2009 года N 673 "Об утверждении положения об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 марта 2003 года N 1154 "Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
- 1. Утвердить прилагаемый Порядок прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы.
- 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
- И. о. главы Администрации
- города Костромы
- О.В.БОЛОХОВЕЦ
Порядок прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в администрации города Костромы 1. общие положения
- 1.1. Порядок прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы (далее - Порядок) определяет основные принципы, порядок планирования и организации работы со студентами образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования (далее - образовательное учреждение) при прохождении ими производственной практики в Администрации города Костромы.
- 1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", пунктом 9 статьи 11 Федерального закона от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 ноября 2009 года N 673 "Об утверждении положения об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 марта 2003 года N 1154 "Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", Уставом города Костромы.
- 1.3. Деятельность Отдела кадровой работы Администрации города Костромы (далее - Отдел кадровой работы) по обеспечению прохождения студентами образовательных учреждений производственной практики в Администрации города Костромы координирует руководитель аппарата Администрации города Костромы.
- 2. Порядок планирования прохождения
- производственной практики
- 2.1. Отдел кадровой работы ежегодно, в 1 квартале текущего года, направляет в отраслевые (функциональные), территориальные органы Администрации города Костромы перечень образовательных учреждений с указанием кафедр и специальностей (направлений подготовки), студенты которых могут проходить практику в Администрации города Костромы.
- Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа Администрации может обратиться в Отдел кадровой работы с предложением о дополнении перечня образовательных учреждений.
- 2.2. Отраслевые (функциональные), территориальные органы Администрации города Костромы ежегодно направляют в Отдел кадровой работы по его запросу информацию о количестве студентов, которые могут проходить практику в Администрации города Костромы в следующем учебном году, с указанием образовательных учреждений, кафедр и специальностей (направлений подготовки).
- 2.3. Отдел кадровой работы готовит сводную информацию о количестве студентов, которые могут проходить практику в Администрации города Костромы, предварительный план прохождения производственной практики и представляет их на согласование руководителю аппарата Администрации города Костромы.
- 2.4. Отдел кадровой работы организует взаимодействие с образовательными учреждениями посредством:
- а) информирования руководителей образовательных учреждений о количестве студентов по специальностям (направлениям подготовки), которые могут проходить практику в Администрации города Костромы;
- б) запроса от образовательных учреждений графиков прохождения студентами практики;
- в) согласования плана прохождения производственной практики студентами образовательных учреждений в Администрации города Костромы.
- 3. Организация прохождения производственной практики
- 3.1. Производственная практика, осуществляется на основе договоров, заключаемых между образовательным учреждением и Администрацией города Костромы. Договор может быть заключен на неопределенный срок либо на срок прохождения практики в Администрации города Костромы студентами образовательного учреждения.
- 3.2. Общее руководство при прохождении производственной практики студентами образовательных учреждений осуществляет руководитель аппарата Администрации города Костромы.
- 3.3. Организационно-техническое и документационное обеспечение, контроль работы по прохождению производственной практики студентов образовательных учреждений осуществляет Отдел кадровой работы.
- 3.4. Студенты образовательных учреждений, направленные на прохождение производственной практики в Администрацию города Костромы, проходят предварительное собеседование:
- а) с начальником Отдела кадровой работы - в целях согласования программы практики, планируемых результатов практики и задания на практику, определения отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы для прохождения практики;
- б) с начальником отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы - в целях установления профессионального соответствия студента для прохождения практики в Администрации города Костромы, определения практических заданий.
- 3.5. При положительном результате собеседований студент допускается до прохождения практики в Администрации города Костромы (при наличии ранее заключенного договора) либо между образовательным учреждением и Администрацией города Костромы заключается договор о прохождении практики в отношении указанного студента.
- О допуске студента к прохождению производственной практики Отдел кадровой работы информирует руководителя аппарата Администрации города Костромы.
- 3.6. В первый день практики Отдел кадровой работы проводит инструктаж студентов по основам охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в Администрации города Костромы.
- 3.7. Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы в первый день практики студента направляет в Отдел кадровой работы служебную записку с указанием руководителя практики от Администрации города Костромы.
- 3.8. Руководитель практики от Администрации города Костромы в период прохождения студентом практики обязан:
- а) ознакомить студента с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы;
- б) предупредить о неразглашении служебной информации, ставшей известной студенту в связи с прохождением им производственной практики в отраслевом (функциональном), территориальном органе Администрации города Костромы;
- в) ввести студента в сферу практической деятельности отраслевого (функционального), территориального органа и иных подразделений Администрации города Костромы;
- г) давать студенту поручения в рамках полномочий отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы, в соответствии с уровнем его подготовки;
- д) осуществлять постоянный контроль за работой студента, помогать правильно выполнять поручения, консультировать по возникающим вопросам;
- е) предоставлять возможность ознакомиться с отчетностью, документооборотом, материально-технической базой и другими вопросами, связанными с деятельностью отраслевого (функционального), территориального органа, не являющимися объектом государственной тайны;
- ж) при возможности предоставлять персональный компьютер для написания отчетов по практике, выполнения научно-исследовательских, курсовых и дипломных работ, предоставлять возможность пользоваться оргтехникой, а также документацией, не являющейся объектом государственной тайны;
- з) контролировать подготовку отчетов, ведение дневника практики и составлять на студентов характеристики, содержащие данные о выполнении программ практики и индивидуальных заданий, об отношении студента к работе;
- и) контролировать соблюдение студентами трудовой дисциплины и своевременно сообщать в Отдел кадровой работы обо всех случаях нарушения учащимися Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Костромы;
- к) по истечении 3 рабочих дней после окончания практики предоставить в Отдел кадровой работы отчет-характеристику на студента по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
- 3.9. Студенты, проходящие производственную практику в Администрации города Костромы, не допускаются к работе с документами, содержащими сведения о персональных данных муниципальных служащих Администрации города Костромы или граждан.
- 3.10. Материалы по итогам прохождения практики, договор и один экземпляр отзыва-характеристики хранятся в Администрации города Костромы в течение трех лет.
Приложение
к Постановлению от 31 января 2013 года № 120
Порядок
к Постановлению от 31 января 2013 года № 120
Порядок
-
На учащегося ____________________________________________________________. (Фамилия, имя, отчество) Образовательное учреждение _______________________________________________ __________________________________________________________________________ Специальность (направление подготовки), квалификация _____________________ __________________________________________________________________________ Вид практики (нужное подчеркнуть): производственная, преддипломная Период практики: с ____________ 20___ по ______________ 20___. Отраслевой (функциональный), территориальный орган Администрации города Костромы: ________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Руководитель практики от Администрации города Костромы: __________________ __________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________ Должность ________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Перечень поручений, выполненных учащимся за период практики, и краткая характеристика выполнения: _______________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ - Оценка профессионально-личностных качеств учащегося (по 5-балльной шкале):
- (1 - неудовлетворительный уровень подготовки, 2 - уровень подготовки ниже среднего, 3 - средний уровень подготовки, 4 - хороший уровень подготовки, 5 - отличный уровень подготовки)
-
Знания по специальности (знания основ права и экономики, основ государственного и муниципального управления, информационного и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и т.п.) 1 2 3 4 5 Практические умения и навыки (умение работать с документами, современными информационными технологиями, оргтехникой и средствами коммуникации и т.п.) 1 2 3 4 5 Исполнительская дисциплина (выполнение поручений качественно и в установленный срок) 1 2 3 4 5 Коммуникативные навыки (умение общаться, устанавливать деловые отношения) 1 2 3 4 5 Инициативность 1 2 3 4 5 Средний балл -
Наименование должности руководителя практики от Администрации города Костромы ____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата Согласовано Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа ____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)