О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Костромской области, в отношении которых представителем нанимателя является губернатор Костромской области
- Принято
- Губернатором Костромской области
- В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", в целях реализации постановления губернатора Костромской области от 20 октября 2010 года N 203 "Об утверждении Порядка организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Костромской области и Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Костромской области" постановляю:
- 1. Утвердить:
- 1) Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Костромской области, в отношении которых представителем нанимателя является губернатор Костромской области (приложение N 1);
- 2) форму примерного индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Костромской области (приложение N 2).
- 2. Государственным гражданским служащим Костромской области, в отношении которых представителем нанимателя является губернатор Костромской области, в срок до 1 апреля 2013 года разработать индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих администрации Костромской области на оды и представить один экземпляр в отдел государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области в порядке, утвержденном настоящим постановлением.
- 3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области в срок до 10 марта 2013 года разработать и утвердить порядки утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Костромской области, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в соответствующих исполнительных органах государственной власти Костромской области.
- 4. Признать утратившим силу постановление губернатора Костромской области от 4 мая 2010 года N 97 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных служащих Костромской области, представителем нанимателя для которых является губернатор Костромской области, и граждан, включенных в кадровый резерв администрации Костромской области и резерв управленческих кадров Костромской области".
- 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Костромской области Смирнову М.Б.
- 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Губернатор
- Костромской области
- С.СИТНИКОВ
Приложение
к Постановлению от 04 марта 2013 года № 37
к Постановлению от 04 марта 2013 года № 37
- 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением губернатора Костромской области от 20 октября 2010 года N 203 "Об утверждении Порядка организации дополнительного профессионального образования государственных служащих Костромской области и Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Костромской области" и распространяется на государственных гражданских служащих Костромской области, в отношении которых представителем нанимателя является губернатор Костромской области (далее - гражданские служащие).
- 2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим совместно с непосредственным руководителем в соответствии с должностным регламентом сроком на три года.
- 3. Индивидуальный план гражданского служащего, вновь назначенного на должность гражданской службы Костромской области, утверждается по окончании срока испытания, в случае если такое испытание было установлено. Если срок испытания не установлен, индивидуальный план утверждается не позднее трех месяцев со дня назначения гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Костромской области.
- 4. При разработке индивидуального плана учитываются:
- 1) полученное профессиональное образование, в том числе дополнительное профессиональное образование, приобретенный практический опыт и профессиональные компетенции;
- 2) личные устремления;
- 3) текущие и перспективные задачи администрации Костромской области (структурного подразделения аппарата администрации Костромской области, исполнительного органа государственной власти Костромской области);
- 4) оценка профессиональной служебной деятельности государственного служащего по результатам аттестации.
- 5. В индивидуальном плане указываются:
- 1) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- 2) направления дополнительного профессионального образования;
- 3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования;
- 4) иные виды и формы обучения;
- 5) сведения о выполнении индивидуального плана.
- 6. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению N 2 к настоящему постановлению. Первый экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в отделе государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области.
- 7. Индивидуальный план подписывается разработавшим его государственным служащим и согласовывается с начальником отдела государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области.
- 8. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с начальником отдела государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области утверждаются в следующем порядке:
- 1) индивидуальные планы руководителей структурных подразделений аппарата администрации Костромской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области, деятельность которых координирует и контролирует губернатор Костромской области, утверждаются руководителем аппарата администрации Костромской области;
- 2) индивидуальные планы руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области, руководителей структурных подразделений аппарата администрации Костромской области, гражданских служащих аппарата администрации Костромской области, деятельность которых координируют и контролируют первые заместители губернатора Костромской области, заместители губернатора Костромской области, статс-секретарь - заместитель губернатора Костромской области, руководитель аппарата администрации Костромской области, утверждаются соответственно первыми заместителями губернатора Костромской области, заместителями губернатора Костромской области, статс-секретарем - заместителем губернатора Костромской области, руководителем аппарата администрации Костромской области;
- 3) индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в структурных подразделениях аппарата администрации Костромской области, утверждаются руководителями соответствующих структурных подразделений.
- 9. Государственные служащие ежегодно уточняют, корректируют и актуализируют индивидуальные планы с учетом изменений должностных обязанностей и задач, стоящих перед государственным служащим.
- 10. Контроль за выполнением индивидуального плана осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и отдел государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области.
- 11. Индивидуальные планы используются при подготовке программы администрации Костромской области по профессиональному развитию гражданских служащих и государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
_______________________________________ (наименование должности) __________________________________ (ф.и.о. должностного лица, подпись) «____» _____________ 201__ года примерный индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего костромской области на 201__-201__ годы
__________________________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________________ (замещаемая должность, дата назначения) __________________________________________________________________________ (при наличии указать наименование должности, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв) 1. Сведения о профессиональном образовании _______________________________ __________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, научное звание) 2. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка (указывается год и месяц), наименование образовательного учреждения, программа обучения; документ, подтверждающий обучение)N п/п Наименование мероприятий по профессиональному развитию Направление обучения (наименование программы) Цель обучения Сроки обучения Ожидаемая результативность Отметка о выполнении (наименование и номер документа, подтверждающего обучение) 1. Получение дополнительного профессионального образования: 1) профессиональная переподготовка (в объеме свыше 500 часов) 2) повышение квалификации (в объеме от 18 до 144 часов) 3) стажировка: 1) в новой должности; 2) в ином государственном органе; 3) участие в работе совещаний, семинаров, конференций 2. Самообразование: 1) самостоятельное изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по планируемой для замещения должности или направлению деятельности 2) изучение опыта работы и судебной практики в соответствующей сфере деятельности 3) участие в конференциях, семинарах, "круглых столах", тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и методических сборниках 4) развитие навыков использования информационных технологий ________ ___________ _____________________ (дата) (подпись) (инициалы, фамилия) СОГЛАСОВАНО Начальник отдела государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области ___________________________ (Ф.И.О., подпись)