О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по видам экономической деятельности «деятельность в области искусства», «прочая деятельность в области культуры» при заключении с ними трудовых договоров
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
- 1. Внести в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по видам экономической деятельности "деятельность в области искусства", "прочая деятельность в области искусства" при заключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2055 (с изменениями, внесенными постановлением Главы города Костромы от 24 декабря 2008 года N 2453, постановлениями Администрации города Костромы от 1 февраля 2011 года N 123, 7 декабря 2012 года N 2600, 31 января 2013 года N 188, 15 февраля 2013 года N 258), следующие изменения:
- 1.1. подпункт "б" пункта 2.3 дополнить словами ", специалист выставочного отдела, специалист по учетно-хранительской документации, главный художник";
- 1.2. абзац четвертый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
- "З - средняя заработная плата работников основного персонала учреждения, определяемая в соответствии с пунктом 2.5 настоящих Правил;";
- 1.3. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
- "2.5. Средняя заработная плата работников основного персонала рассчитывается путем деления суммы средних заработных плат работников основного персонала учреждения на среднемесячную численность работников основного персонала учреждения в календарном году, предшествующем году установления должностного оклада руководителя Учреждения.
Работник, осуществляющий выполнение норм труда, исходя из нагрузки, превышающей одну ставку (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется на каждое 1 января на основании данных штатного расписания учреждения.". - 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям с 1 марта 2013 года.
- Глава Администрации
- города Костромы
- В.В.ЕМЕЦ