Об утверждении положения об оплате труда руководителей и их заместителей муниципальных учреждений спортивной направленности Костромского муниципального района
- Принято
- Собранием депутатов Костромского муниципального района Костромской обл.
- В целях приведения нормативно-правовых актов Костромского муниципального района в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 5 статьи 43 Устава муниципального образования Костромской муниципальный район, Собрание депутатов Костромского муниципального района решило:
- 1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и их заместителей муниципальных учреждений спортивной направленности Костромского муниципального района (приложение).
- 2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Собрания депутатов Костромского муниципального района Блохина Б.А.
- 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Председатель
- Собрания депутатов
- Костромского
- муниципального района
- Костромской области
- В.В.СОПИН
- Глава Костромского
- муниципального района
- Костромской области
- С.М.ЧЕСТНОВ
Положение об оплате труда руководителей и их заместителей муниципальных учреждений спортивной направленности костромского муниципального района
- Настоящее Положение об оплате труда руководителей и их заместителей муниципальных учреждений спортивной направленности Костромского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".
- 1. Заработная плата руководителей и их заместителей муниципальных учреждений состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
- 2. Базовый оклад руководителя муниципального учреждения спортивной направленности Костромского муниципального района определяется в абсолютном размере и составляет 5714 рублей в месяц.
- 3. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового оклада.
- 4. Базовые оклады заместителя руководителя муниципального учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже базового оклада руководителя учреждения.
- 5. Должностные оклады заместителя руководителя муниципального учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
- Конкретный размер должностного оклада заместителя руководителя муниципального учреждения устанавливается в трудовом договоре.
- 6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам руководителя, заместителя руководителя, а также в виде коэффициентов к должностным окладам руководителя, заместителя руководителя в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера в муниципальном учреждении (приложение N 3 к Положению, утвержденному постановлением администрации Костромского муниципального района от 15 декабря 2008 г. N 1100).
- 7. Выплаты стимулирующего и социального характера руководителю муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре администрацией Костромского муниципального района, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с перечнем выплат стимулирующего и социального характера, установленных в муниципальном учреждении (приложение N 4 к Положению, утвержденному постановлением администрации Костромского муниципального района от 15 декабря 2008 г. N 1100).
- Критерии эффективности работы муниципального учреждения устанавливаются администрацией Костромского муниципального района.
- 8. Выплаты стимулирующего и социального характера устанавливаются для заместителя руководителя муниципального учреждения в соответствии с перечнем выплат стимулирующего и социального характера, установленных в муниципальном учреждении.
- 9. Выплаты стимулирующего и социального характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере.