О внесении изменений и дополнений в решение Думы городского округа — город Галич Костромской области от 14.08.2008 N 356 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы»
- Принято
- Думой г. Галича (Костромская обл.)
- В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Дума городского округа решила:
- 1. Внести изменения и дополнения в решение Думы городского округа - город Галич Костромской области от 14.08.2008 N 356 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы":
- 1.1. пункт 4 главы 1 Положения изложить в новой редакции:
-
"4. Кадровый резерв в органах местного самоуправления городского округа город Галич Костромской области (далее - кадровый резерв) формируется:
- на конкурсной основе для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан);
- по итогам аттестации муниципального служащего для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих;
- по представлению главы городского округа для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан)."; - 1.2. в главе 2 Положения:
- 1.2.1. пункт 1 изложить в новой редакции:
- "1. Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком, не превышающим три года.";
- 1.2.2. пункт 2 дополнить подпунктами 2.4, 2.5 следующего содержания:
-
"2.4. по итогам аттестации муниципального служащего для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих;
2.5. по представлению главы городского округа для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан)."; - 1.2.3. пункт 3 дополнить подпунктами 3.3, 3.4 следующего содержания:
-
"3.3. протокол аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации муниципального служащего;
3.4. представление главы городского округа на муниципального служащего (гражданина) для включения в кадровый резерв."; - 1.2.4. пункт 7 изложить в новой редакции:
- "7. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, на конкурсной основе, по результатам аттестации, по представлению главы городского округа для замещения одной должности может быть назначен на другую равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность в пределах соответствующей группы должностей в случае его соответствия квалификационным требованиям.";
- 1.3. пункт 8 главы 3 Положения изложить в новой редакции:
- "8. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв на конкурсной основе, по итогам аттестации, представлению главы городского округа является одним из оснований для направления муниципального служащего (гражданина) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку.";
- 1.4. пункт 3 главы 4 Положения изложить в новой редакции:
- "3. Вакантная должность муниципальной службы замещается по решению представителя нанимателя муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном в соответствии с пунктом 4 главы 1. При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности или отсутствии кандидатов на замещение должности в кадровом резерве вакантная должность замещается в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.".
- 1.5. пункт 3 решения изложить в новой редакции:
- "3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.".
- 2. Направить настоящее решение главе городского округа для подписания.
- 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Председатель
- Думы городского округа
- город Галич
- Костромской области
- В.С.ЗАГЛОДИН
- Глава городского округа
- город Галич
- Костромской области
- А.П.БЕЛОВ