Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в администрации Брейтовского муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 22 Устава Брейтовского муниципального района Собрание представителей Брейтовского муниципального района

1.Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в администрации Брейтовского муниципального района (согласно приложению N 1).

2.Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и опубликования в газете "Брейтовские новости".

Глава

Брейтовского

муниципального района

С.И.КАРАБИЦКИЙ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Конкурс на замещение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных должностей муниципальной службы в Брейтовском муниципальном районе обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе Брейтовского муниципального района в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная в штатном расписании соответствующего органа местного самоуправления, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

1.2.Право на участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие соответствующим квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 вышеуказанного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

1.3.Решение о проведении конкурса оформляется постановлением главы Брейтовского муниципального района, обладающего правами представителя нанимателя (работодателя) в отношении вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой объявляется конкурс.

1.4.Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на должность муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент проведения конкурса.

2.УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ. ЭТАПЫ КОНКУРСА

2.1.В целях организации и проведения конкурса постановлением главы Брейтовского муниципального района образуется конкурсная комиссия.

2.2.Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе администрация не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в СМИ объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

- наименование вакантной должности;

- место и время приема документов, начало и сроки подачи документов на конкурс;

- условия проведения конкурса, дата, время и место его проведения;

- проект трудового договора;

- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон и другая необходимая информация).

2.3.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

- личное заявление, анкету установленной формы, фотографию;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование;

- документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, документы об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания).

2.4.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую объявлен конкурс, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

4) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

5) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.

2.5.Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение указанного в объявлении срока.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов конкурсная комиссия вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

2.6.В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу района, он письменно информируется о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.7.Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой Брейтовского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.

2.8.На втором этапе проведения конкурсного отбора оцениваются кандидаты на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности и иных документов, предусмотренных условиями конкурса. На основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих Федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов производится оценка претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы.