Внимание! Данный документ утратил силу с 14.03.2012 в соответствии с Приказом 17-12 от 14.03.2012.
Ярославская область
Приказ от 22 июля 2011 года № 14-11
О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.12.2010 N 48
Принят
Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской обл.
Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской обл.
Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
ПРИКАЗЫВАЕТ:
1.Внести в Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля за исполнением порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области, утвержденный приказом Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.12.2010 N 48 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля за исполнением порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области", изменения согласно приложению.
2.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Директор Департамента
Л.М.АНДРЕЕВА
Внимание! Данный документ утратил силу с 14.03.2012 в соответствии с Приказом 17-12 от 14.03.2012.
Приложение
к Приказу от 22 июля 2011 года № 14-11 .
Изменение
к Приказу от 22 июля 2011 года № 14-11 .
Изменение
Изменения, вносимые в Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля за исполнением порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области
1.В абзаце третьем пункта 1.6 раздела 1 слова "2 процентов" заменить словами "3 процентов".
2.Подпункт 2.2.2 пункта 2.2, пункт 2.3 раздела 2 исключить.
3.В разделе 3:
3.1.В пункте 3.2:
3.1.1.Дополнить пункт после абзаца одиннадцатого абзацем следующего содержания:
"- перечень административных регламентов проведения мероприятий по контролю, административных регламентов взаимодействия;".
3.1.2.Подпункт 3.2.2.2 изложить в следующей редакции:
"3.2.2.2. Основанием для проведения внеплановой проверки является:
- истечение срока исполнения работодателем ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований, установленных порядком квотирования;
- приказ директора департамента, изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации.".
3.1.3.Абзац четвертый подпункта 3.2.3.2 изложить в следующей редакции:
"- если после рассмотрения представленных документов и пояснений, подтверждающих достоверность ранее представленной информации, либо при отсутствии пояснений будут установлены признаки нарушения обязательных требований, установленных порядком квотирования, департамент вправе провести выездную проверку.".
3.1.4.Абзац третий подпункта 3.2.4.2 изложить в следующей редакции:
"- если при документарной проверке не представляется возможным удостовериться в полноте и достоверности сведений, содержащихся в имеющихся в распоряжении департамента документах работодателя, или оценить соответствие деятельности работодателя обязательным требованиям без проведения соответствующего мероприятия по контролю.".
3.2.В пункте 3.3:
3.2.1.Абзац восьмой подпункта 3.3.2 изложить в следующей редакции:
"- сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях обязательных требований, установленных порядком квотирования, об их характере и лицах, допустивших указанные нарушения;".
3.2.2.Подпункт 3.3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3.3. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю работодателя под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки. В случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя работодателя, а также в случае отказа проверяемого лица дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле департамента.".
4.Блок-схему исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля за исполнением порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области (приложение к Административному регламенту) изложить в следующей редакции (не приводится).