Об утверждении муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Ярославском муниципальном районе на оды» в новой редакции"

Администрация района

1.Утвердить муниципальную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Ярославском муниципальном районе на оды" в новой редакции согласно приложению.

2.Считать утратившим силу постановление Администрации ЯМР от 09.12.2009 N 9435 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Ярославском муниципальном районе на оды".

3.Управлению финансов Администрации Ярославского муниципального района (С.Е. Хахин) осуществлять финансирование данной программы в пределах средств, предусмотренных в бюджете района на очередной финансовый год.

4.Опубликовать постановление в газете "Ярославский агрокурьер".

5.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации ЯМР А.В. Нечаева.

6.Постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава Ярославского муниципального района

А.В. Решатов

Паспорт Программы

Общая потребность в ресурсах

Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации.

Подготовка кадров для Администрации Ярославского муниципального района является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения.

В целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо сформировать единую систему профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров для Администрации Ярославского муниципального района.

Реализация Программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в Администрации Ярославского муниципального района.

Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы на территории района.

Задачи Программы:

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;

- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих;

- стимулирование муниципальных службы к обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке за счет средств областного и районного бюджетов.

Программа будет реализована в одах.

Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) - 15;

- количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку (с получением свидетельства государственного образца) - 5;

- количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям - 10;

- количество муниципальных служащих, прошедших стажировку - 2.

Реализация Программы предполагает достижение следующих результатов:

- повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих.

Наличие Программы будет стимулировать муниципальных служащих к обучению, повышению квалификации и профессиональной переподготовке. Планируется, что за счет средств районного бюджета пройдут:

- повышение квалификации 15 муниципальных служащих;

- профессиональную переподготовку 5 муниципальных служащих;

- обучение по профильным направлениям деятельности 10 муниципальных служащих,

- стажировку-2 муниципальных служащих.

Оценка эффективности Программы определяется в соответствии с методикой, указанной в приложении к Программе.

Реализацию Программы осуществляет муниципальный заказчик Программы в лице отдела муниципальной службы Администрации Ярославского муниципального района при участии структурных подразделений Администрации ЯМР, в том числе с правом юридического лица.

Муниципальный заказчик Программы в лице отдела муниципальной службы Администрации ЯМР осуществляет:

- нормативно-правовое и методологическое обеспечение реализации Программы;

- сбор и систематизацию информации о реализации программных мероприятий;

- обеспечение взаимодействия структурных подразделений Администрации ЯМР;

- оценку результативности мероприятий Программы;

- мониторинг эффективности деятельности муниципальной службы;

- размещение информации о ходе и результатах реализации, финансировании мероприятий Программы в сети Интернет на официальном сайте Администрации ЯМР.

- отчитывается в установленном порядке о ходе реализации Программы.

Отдел муниципальной службы Администрации ЯМР ежеквартально предоставляет в управление по вопросам местного самоуправления Правительства Ярославской области отчеты о ходе реализации Программы.

Контроль за целевым использованием средств областного бюджета, выделенных на реализацию Программы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Список использованных сокращений:

СП с правом юр. лиц - структурные подразделения Администрации ЯМР с правом юридических лиц.

Оценка эффективности Программы осуществляется по итогам исполнения программы муниципальным заказчиком Программы в лице отдела муниципальной службы Администрации ЯМР путем сравнения достигнутых значений показателей и с их плановыми значениями.

При суммарном количестве баллов по индикаторам реализации Программы, равном 4, эффективность Программы признается высокой; менее 4 и более 3 средней; менее 3 - низкой.