Об утверждении Положения о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Гаврилов-Ямского муниципального района

Руководствуясь статьей 27 Устава Гаврилов-Ямского муниципального района,

1.Утвердить Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Гаврилов-Ямского муниципального района (прилагается).

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Ширшину М.Ю., управляющего делами администрации муниципального района.

3.Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

И.о. главы

администрации Гаврилов-Ямского

муниципального района -

первый зам. главы

администрации Гаврилов-Ямского

муниципального района

В.И.СЕРЕБРЯКОВ

1.Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров администрации Гаврилов-Ямского муниципального района (далее - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Гаврилов-Ямского муниципального района.

2.Конкурс объявляется администрацией муниципального района.

3.Для проведения конкурса в администрации муниципального района формируется конкурсная комиссия по формированию кадрового резерва (далее - комиссия), которая оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, анкеты, характеристики, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тест, собеседование, экспертные оценки и др.).

4.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в объявлении о конкурсе.

5.Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе администрация муниципального района публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров администрации Гаврилов-Ямского муниципального района (далее - резерв управленческих кадров), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 данного Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес сайта).

На официальном сайте администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования и в газете "Гаврилов-Ямский вестник" размещается следующая информация о конкурсе: требования, предъявляемые к претенденту на зачисление в резерв управленческих кадров, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 данного Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).

6.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по прилагаемой форме, фотографию;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- иные документы в соответствии с требованиями, установленными в объявлении о проведении конкурса, включая рекомендации руководителей государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований области, иных заинтересованных организаций.

7.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием требованиям, установленным в объявлении о конкурсе.

8.Документы, указанные в пункте 5 данного Положения, представляются в комиссию в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

9.В течение 15 дней после окончания срока приема документов, указанных в пункте 6 данного Положения, комиссия определяет лиц, соответствующих требованиям, установленным в объявлении о конкурсе, и допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты).

Решение комиссии о допуске (об отказе) к участию во втором этапе конкурса доводится до граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе, в течение 10 дней с момента его принятия.

10.Комиссия после проведения процедур первого этапа конкурса определяет дату проведения второго этапа конкурса.

Комиссия не позднее чем за 7 дней до начала второго этапа конкурса направляет кандидатам сообщения о дате, месте и времени его проведения.

11.Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов.

При проведении второго этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий и тестирование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия исходит из соответствующих требований, установленных в объявлении о конкурсе.

По итогам второго этапа конкурса определяются лица, подлежащие включению в резерв управленческих кадров.

12.Секретарь комиссии сообщает кандидатам о результатах конкурса в течение одного месяца после подписания протокола итогового заседания комиссии. Информация об указанных списках размещается на официальном сайте администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

13.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.