О Почетной грамоте Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области и признании утратившим силу приказа Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 19.05.2011 N 2-з

В соответствии с Законом Ярославской области от 6 мая 2010 г. N 11-з "О наградах" Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области

ПРИКАЗЫВАЕТ:

1.Учредить Почетную грамоту Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.

2.Утвердить прилагаемые:

- Положение о Почетной грамоте Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области;

- Порядок рассмотрения материалов о награждении Почетной грамотой Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.

3.Признать утратившим силу приказ Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 19.05.2011 N 2-з "О Почетной грамоте Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области".

4.Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Директор Департамента

В.Ю.ЗАХАРОВ

1.Почетная грамота Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за заслуги в сфере содействия занятости населения, осуществление эффективной профессиональной деятельности, совершенствование деятельности Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент) и государственных казенных учреждений Ярославской области - центров занятости населения (далее - центры занятости).

2.Награждения Почетной грамотой могут быть удостоены граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, а также юридические лица.

3.Основаниями для награждения Почетной грамотой являются:

- значительные достижения в работе по реализации государственной политики и оказании государственных услуг в области содействия занятости населения;

- успешная разработка и реализация программ содействия занятости населения и дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области;

- многолетний добросовестный труд и безупречная работа в службе занятости населения Ярославской области (5 лет и более);

- особые заслуги в повышении эффективности деятельности департамента или центров занятости;

Награждение может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейной дате, годовщине создания предприятий, учреждений и организаций.

4.Рассмотрение материалов о награждении Почетной грамотой осуществляется департаментом в соответствии с Порядком рассмотрения материалов о награждении Почетной грамотой, утверждаемым приказом департамента.

5.Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке директором департамента, первым заместителем директора департамента, заместителем директора департамента.

По поручению директора департамента Почетную грамоту могут вручать руководители предприятий, учреждений, организаций.

Почетная грамота вручается в специальной папке.

6.Награжденные Почетной грамотой могут быть повторно представлены к награждению Почетной грамотой не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

7.Оформление почетных грамот, учет и регистрацию награжденных осуществляет организационный отдел департамента.

1.Ходатайство о награждении Почетной грамотой Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - Почетная грамота) возбуждается в соответствии с требованиями, определенными настоящим Порядком.

2.Правом возбудить ходатайство обладают руководители и заместители руководителей предприятий, учреждений и организаций, директора государственных казенных учреждений Ярославской области - центров занятости населения (далее - центры занятости), начальники отделов Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент).

3.Ходатайство о награждении первого заместителя директора департамента, заместителя директора департамента, начальников отделов департамента Почетной грамотой возбуждается начальником организационного отдела департамента.

4.Ходатайство о награждении Почетной грамотой направляется лицами, определенными настоящим Порядком, на имя директора департамента не позднее одного месяца до наступления официальной даты.

5.К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается характеристика лица, представляемого к награждению, составленная в произвольной форме, с указанием его достижений. К ходатайству о награждении Почетной грамотой юридических лиц прилагается справка-характеристика юридического лица, составленная в произвольной форме.

6.Поступившие в департамент наградные материалы регистрируются в день поступления в приемной департамента и направляются в организационный отдел департамента.

7.Рассмотрение материалов о награждении Почетной грамотой осуществляется комиссией по награждению, созданной в департаменте (далее - комиссия). Комиссия в течение десяти рабочих дней с момента получения наградных материалов принимает решение о возможности представления лица к награде либо об отказе в представлении к награде.

8.Комиссия выносит решение:

8.1.Поддержать ходатайство о награждении Почетной грамотой.

8.2.Отказать в награждении Почетной грамотой.

9.Комиссия в трехдневный срок направляет директору департамента решение (протокол). Директор департамента принимает одно из следующих решений:

9.1.О награждении Почетной грамотой.

9.2.Об отказе в награждении.

10.В случае принятия решения об отказе в награждении Почетной грамотой комиссия информирует о данном решении лицо, предприятие, учреждение или организацию, возбудивших ходатайство о награждении, в течение 14 дней со дня заседания комиссии с указанием причин, по которым поступившее ходатайство отклонено.

11.В случае принятия решения о награждении комиссия информирует лицо или организацию, направившую ходатайство, о положительном решении в трехдневный срок с момента вынесения решения.

12.Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом директора департамента.

13.В случае изменения обстоятельств, связанных с личностью представляемого к награждению (изменение фамилии, должности, места работы, проживания, смерть и прочее), лица, ответственные за оформление наградных материалов, в максимально короткий срок должны официально сообщить о произошедших изменениях в департамент.