Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске главы городского поселения Углич

В соответствии с постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области" и на основании статьи 27 Устава городского поселения Углич муниципальный Совет городского поселения Углич Ярославской области второго созыва

1.Утвердить прилагаемое Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске главы городского поселения Углич (приложение N 1) в новой редакции.

2.Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.

3.Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

4.Опубликовать данное решение в газете "Угличанин" и на сайте http://www.goroduglich.ru.

И.о. главы

городского поселения Углич

А.А.КУСАКИН

Председатель

муниципального Совета

г. Углич

Ю.Н.КУСАКИНА

1.Настоящее Положение (далее - Положение) о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске главы городского поселения Углич (далее - Глава города) разработано на основании статей 4 и 5 Закона Ярославской области от 06.04.2009 N 15-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573, постановления Правительства области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области" (в редакции постановления Правительства Ярославской области от 16.02.2012 N 98-п), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского поселения Углич и регулирует порядок оплаты труда Главы города и предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.Оплата труда Главы города, с учетом положений правового акта высшего органа исполнительной власти Ярославской области, состоит из:

2.1.Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего:

- должностной оклад в размере 13000 (тринадцать тысяч) рублей;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 170%;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе, размер которой устанавливается распоряжением администрации г. Углич в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ Глава города.

2.2.Ежемесячного денежного поощрения в размере 1.1 ежемесячного денежного вознаграждения за фактически отработанное время.

2.3.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения на основании распоряжения администрации г. Углич.

2.4.Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

3.Главе города предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.

3.1.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена на денежную компенсацию. При суммировании или переносе отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена только та часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

3.2.Выплата денежной компенсации производится на основании распоряжения администрации города в пределах утвержденного фонда оплаты труда.