Ярославская область
Постановление от 28 марта 2006 года № 996
Об утверждении формы трудового договора с муниципальным служащим
Принято
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
- В редакциях
- № 4056 от 17.12.2007,
- № 1825 от 22.06.2009,
- № 3015 от 10.11.2011,
- № 829 от 10.04.2012.
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", Уставом города Ярославля
Постановляю:
1.Утвердить форму трудового договора с муниципальным служащим (приложение).
2.Признать утратившим силу постановление мэра города Ярославля от 01.06.2000 N 1177 "О порядке прохождения муниципальной службы" в части утверждения формы трудового договора (контракта) с муниципальным служащим.
3.Первому заместителю мэра (Величко В.В.), руководителям структурных подразделений выполнить все предусмотренные действующим законодательством мероприятия, связанные с реализацией настоящего постановления, обеспечив соблюдение трудовых прав работников.
4.Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
5.Постановление вступает в силу с момента подписания. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение
к Постановлению от 28 марта 2006 года № 996 .
Форма
к Постановлению от 28 марта 2006 года № 996 .
Форма
Форма трудового договора с муниципальным служащим
г. Ярославль "____" _____________ 200___ г.
Представитель нанимателя в лице мэра города Ярославля (заместителя
мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и
взаимодействия с органами власти, руководителя структурного
подразделения мэрии, обладающего правами юридического лица)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
действующего на основании Устава города Ярославля (постановления мэрии
города Ярославля от 14.01.2010 N 58 "Об утверждении должностных инструкций
заместителей мэра города Ярославля", Положения о структурном подразделении
мэрии, обладающем правами юридического лица), именуемый в дальнейшем
Представитель нанимателя, с одной стороны, и гражданин
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему
прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством
Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными
правовыми актами органов городского самоуправления.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности,
предусмотренные должностной инструкцией, по должности _____________________
___________________________________________________________________________
(наименования должности муниципальной службы и подразделения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка мэрии города Ярославля
(правила внутреннего трудового распорядка структурного подразделения мэрии,
обладающего правами юридического лица), а Представитель нанимателя
обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности
муниципальной службы, своевременно и в полном объеме выплачивать
Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные
гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации,
законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами
органов городского самоуправления о муниципальной службе и настоящим
трудовым договором.
3. В реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области
должность муниципальной службы, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена
к группе __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей муниципальной службы.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(число, месяц, год)II. Права и обязанности муниципального служащего
5.Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6.Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Муниципальный служащий обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне (в случае допуска к государственной тайне на постоянной основе).
III. Права и обязанности представителя нанимателя
7.Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка мэрии города Ярославля (правил внутреннего трудового распорядка структурного подразделения мэрии, обладающего правами юридического лица);
б) поощрять Муниципального служащего за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности;
в) применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания в случаях совершения дисциплинарного проступка, несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;
г) реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе.
8.Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе и настоящим трудовым договором;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Ярославской области, нормативные правовые акты органов городского самоуправления о муниципальной службе и условия настоящего трудового договора;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе.
IV. Оплата труда
9.Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере __________ рублей в месяц;
- оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином (со дня присвоения классного чина);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________ процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в установленном размере в зависимости от стажа муниципальной службы, определяемого в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе в размере __________ процентов должностного оклада, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальными правовыми актами;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов.
10.Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
V. Служебное время и время отдыха
11. Муниципальному служащему устанавливается __________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(нормальная продолжительность служебного времени,
ненормированный служебный день, сокращенная
продолжительность служебного времени,
неполное служебное время)12.Муниципальному служащему предоставляется:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:
а) 30 календарных дней муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы;
б) 35 календарных дней муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" из расчета 1 календарный день за каждый год муниципальной службы (государственной службы), но не более 10 календарных дней;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в порядке, установленном муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.
VI. Срок действия трудового договора
13.Трудовой договор заключается:
1) на неопределенный срок;
2) на срок:
с "_____" __________ 200____ г. по "_____" __________ 200____ г.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности, социальные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
14.Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
15.Муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе.
VIII. Иные Условия Трудового договора
16.Муниципальному служащему устанавливается (не устанавливается) испытание на срок _____ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
17. Иные условия трудового договора: __________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________.
IX. Ответственность сторон трудового договора. Изменение и дополнение трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора
18.Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19.Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Муниципального служащего.
20.Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Ярославской области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
При изменении Представителем нанимателя определенных сторонами условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
21.Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
22.Настоящий трудовой договор может быть прекращен (расторгнут) по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также по инициативе Представителя нанимателя в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
X. Разрешение споров и разногласий
23.Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
24.Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
___________________________________ ____________________________________
(наименование должности, (Ф.И.О.)
Ф.И.О. руководителя структурного ____________________________________
подразделения, обладающего правами ____________________________________
юридического лица) (подпись)
___________________________________ Паспорт: серия ___________ N _______
___________________________________ Выдан ______________________________
___________________________________ (кем, когда)
Адрес: ____________________________ Адрес: _____________________________
___________________________________ ____________________________________
ИНН _______________________________ ____________________________________
Телефон ____________________________Первый зам. мэра
г. Ярославля
по вопросам управления
мэрией и развития
городского самоуправления
В.В.ВЕЛИЧКО