Об утверждении Положения о порядке образования и деятельности комиссии администрации Рыбинского муниципального района по исчислению стажа муниципальной службы, стажа работы

В соответствии со статьей 6 Закона Ярославской области от 19 июня 2002 г. N 42-з "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих в Ярославской области", распоряжением главы Рыбинского муниципального района от 04.08.2006 N 42 "О введении в действие Положения об оплате труда работников администрации Рыбинского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими" администрация Рыбинского муниципального района

1.Утвердить Положение о порядке образования и деятельности комиссии администрации Рыбинского муниципального района по исчислению стажа муниципальной службы, стажа работы согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2.Утвердить состав комиссии администрации Рыбинского муниципального района по исчислению стажа муниципальной службы, стажа работы согласно приложению 2 к настоящему постановлению (не приводится).

3.Распоряжение главы Рыбинского муниципального района от 26.07.2006 N 31 "О комиссии по исчислению стажа" признать утратившим силу.

4.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации (директор - главный редактор муниципального автономного учреждения Рыбинского муниципального района Ярославской области "Газета "Новая жизнь" В.В. Батов).

5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.

6.Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы

администрации Рыбинского

муниципального района

Т.А.СМИРНОВА

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящим Положением в соответствии со статьей 6 Закона Ярославской области от 19 июня 2002 г. N 42-з "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих в Ярославской области" определяется порядок образования и деятельности комиссии администрации Рыбинского муниципального района по исчислению стажа муниципальной службы в администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области, а также в соответствии с распоряжением главы Рыбинского муниципального района от 04.08.2006 N 42 "О введении в действие Положения об оплате труда работников администрации Рыбинского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими" стажа работы для немуниципальных служащих администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области в целях назначения надбавок к должностным окладам за выслугу лет (далее - комиссия).

1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, Уставом Рыбинского муниципального района Ярославской области и иными муниципальными нормативными правовыми актами Рыбинского муниципального района Ярославской области, а также настоящим Положением.

1.3.Основные задачи комиссии:

а) исчисление стажа (общей продолжительности) муниципальной службы лицам, впервые, либо после перерыва замещающим должности муниципальной службы в администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области (далее - должности муниципальной службы), а также в случае отсутствия перерыва в замещении должностей муниципальной службы, но при смене места работы (переход из одного структурного подразделения администрации Рыбинского муниципального района в другое, через увольнение) (далее - исчисление стажа муниципальной службы), в том числе зачет в него иных периодов трудовой деятельности;

б) пересмотр стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы;

в) исчисление стажа работы лицам, не замещающим должности муниципальной службы в администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области впервые, либо после перерыва, поступившим на службу в администрацию Рыбинского муниципального района, а также в случае отсутствия перерыва в замещении должностей немуниципальной службы, но при смене места работы (переход из одного структурного подразделения администрации Рыбинского муниципального района в другое, через увольнение) (далее - исчисление стажа в целях назначения надбавок к должностным окладам за выслугу лет), в том числе зачет в него иных периодов трудовой деятельности.

2.ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ КОМИССИИ

2.1.Комиссия создается постановлением администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области, которым определяется ее персональный и количественный состав, и действует на постоянной основе.

Изменения в состав комиссии вносятся постановлением администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области.

2.2.В состав комиссии входят уполномоченные лица, замещающие должности муниципальной службы в администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области.

2.3.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.ФУНКЦИИ И ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1.Функциями комиссии являются:

а) рассмотрение документов, представляемых муниципальным служащим или специалистами структурных подразделений администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области, ответственными за ведение кадровой работы, необходимых для исчисления или пересмотра стажа муниципальной службы, стажа работы;

б) принятие решений по вопросам исчисления или пересмотра стажа муниципальной службы, стажа работы.

3.2.Специалисты структурных подразделений Рыбинского муниципального района Ярославской области, ответственные за ведение кадровой работы, представляют на рассмотрение комиссии копии документов, подтверждающих стаж муниципальной службы, стаж работы, личное заявление муниципального служащего, в случае рассмотрения вопроса о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности либо зачтения в стаж работы иных периодов трудовой деятельности. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего и замещаемая им должность муниципальной службы;

б) периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с должностной инструкцией.

3.3.Документы, подтверждающие стаж муниципальной службы, личное заявление муниципального служащего, поступившие в комиссию, подлежат обязательной регистрации в книге учета входящих документов в день их поступления.

3.4.Основной формой работы комиссии является заседание. Заседания комиссии проводятся по мере поступления в комиссию документов, предусмотренных пунктом 2 статьи 3 настоящего Положения, но не чаще одного раза в две недели.

3.5.Председатель комиссии:

а) устанавливает дату, время и место заседания комиссии;

б) организует работу комиссии и председательствует на ее заседаниях;

в) формирует на основе предложений членов комиссии план работы комиссии и повестку дня ее очередного заседания;

г) подписывает протоколы заседаний комиссии;

д) вносит предложения по изменению состава комиссии;

е) распределяет обязанности между членами комиссии.

3.6.В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3.7.Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой и ведением заседания комиссии, извещает членов комиссии и муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос об исчислении или пересмотре стажа муниципальной службы, о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку заседания комиссии, не позднее чем за три рабочих дня до дня заседания, а также ведет протокол заседания комиссии.

В отсутствие секретаря комиссии его обязанности исполняет один из членов комиссии, определяемый председательствующим на заседании комиссии, что отражается в протоколе заседания комиссии.

3.8.Члены комиссии вносят свои предложения по плану работы комиссии, повестке дня ее заседаний и порядку обсуждения вопросов, участвуют в подготовке материалов к заседаниям комиссии, а также проектов ее решений.

3.9.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

3.10.По желанию муниципальный служащий, в отношении которого рассматривается вопрос об исчислении или пересмотре стажа муниципальной службы, вправе присутствовать на заседании комиссии.

3.11.Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

3.12.Комиссия принимает решение об исчислении или пересмотре стажа муниципальной службы в месячный срок после регистрации документов, подтверждающих стаж муниципальной (немуниципальной) службы, и личного заявления муниципального (немуниципального) служащего, в случае рассмотрения вопроса о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности.

3.13.При невозможности принятия однозначного решения комиссия, в целях получения дополнительных сведений по вопросам исчисления стажа муниципальной службы, в том числе зачета в него иных периодов трудовой деятельности, направляет запросы в соответствующие государственные органы, органы местного самоуправления, архивные учреждения.

3.14.Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.

3.15.Выписки из протокола заседания комиссии в течение трех дней со дня его подписания направляются представителю нанимателя (работодателю) и муниципальному служащему.

3.16.Решение комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

4.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1.Данное Положение распространяется на порядок обращения в комиссию, порядок определения стажа работы для немуниципальных служащих администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области в целях назначения надбавок к должностным окладам за выслугу лет.

4.2.Решения комиссии, принятые в пределах ее компетенции, обязательны для исполнения.

Начальник

отдела кадров

администрации Рыбинского

муниципального района

Н.В.ВАСИЛЬЕВА