Об оплате труда аппарата по обеспечению деятельности мировых судей

На основании статьи 9 Федерального закона от 17 декабря 1998 года N 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации", статей 11, 12 Закона Ярославской области от 14 февраля 2001 г. N 5-з "О мировых судьях в Ярославской области", а также Закона Ярославской области от 3 июня 2005 г. N 30-з "О государственной гражданской службе Ярославской области"

1.Установить, что прием на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) области работников отдела по организационному и материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в Ярославской области осуществляется по согласованию с управлением государственной службы Администрации области.

2.Определить, что с 1 февраля 2008 года денежное содержание государственного гражданского служащего области, осуществляющего обеспечение деятельности мировых судей, состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Ярославской области (далее - должностной оклад), месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3.Утвердить размеры должностных окладов государственных гражданских служащих области, осуществляющих обеспечение деятельности мировых судей, согласно приложению 1.

4.Определить, что 1 февраля 2008 года присвоение классных чинов государственным гражданским служащим области, осуществляющим обеспечение деятельности мировых судей, а также установление им окладов за классный чин производятся согласно Указу Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1554 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции", а также Указу Президента Российской Федерации от 01.05.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим".

5.Отнести к дополнительным выплатам ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выслугу лет на гражданской службе, также ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.

6.Установить следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 135 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 105 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

Конкретный размер надбавки работнику устанавливается представителем нанимателя.

7.Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, установленных Законом Ярославской области от 19 июня 2002 г. N 42-з "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих Ярославской области", в размерах:

??????????????????????????????????????????????????????????????????
?При стаже гражданской службы?          Размер надбавки          ?
?                            ?(в процентах к должностному окладу)?
??????????????????????????????????????????????????????????????????
от 1 года до 5 лет                             10
от 5 лет до 10 лет                             15
от 10 лет до 15 лет                            20
свыше 15 лет                                   30
??????????????????????????????????????????????????????????????????

8.Выплачивать государственным гражданским служащим области, осуществляющим обеспечение деятельности мировых судей, ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада.

9.Государственным гражданским служащим области, осуществляющим обеспечение деятельности мировых судей, за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивать премии, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

10.В течение календарного года государственным гражданским служащим области, осуществляющим обеспечение деятельности мировых судей, производить выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.

Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.

11.В связи с выходом на пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим области, удостоенным в период гражданской службы в связи с исполнением должностных обязанностей государственных наград и почетных званий Российской Федерации, наград Ярославской области, наград Ярославской областной Думы и Губернатора области, званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Ярославской области", один раз за весь период гражданской службы выплачивать единовременное денежное поощрение в размере трехкратного месячного оклада денежного содержания, установленного на день увольнения с гражданской службы.

12.Производить государственным гражданским служащим области, осуществляющим обеспечение деятельности мировых судей, другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

13.Осуществлять формирование фонда оплаты труда государственных гражданских служащих области, осуществляющих обеспечение деятельности мировых судей, за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также для выплаты (в расчете на год):

доплаты за классный чин в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере одиннадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного оклада денежного содержания.

14.Установить, что представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда государственных гражданских служащих области, осуществляющих обеспечение деятельности мировых судей, между выплатами.

15.Установить, что остаток средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих области, осуществляющих обеспечение деятельности мировых судей, по окончании отчетного периода (месяца, квартала, полугодия, 9 месяцев), а также в конце года используется на премирование работников и оказание им материальной помощи, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя. Максимальный размер и количество указанных выплат работникам не ограничиваются.

16.Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих области, осуществляющих обеспечение деятельности мировых судей, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

17.Осуществлять формирование штатного расписания в соответствии с настоящим постановлением по форме согласно приложению 2 (не приводится).

Изменения в штатное расписание вносятся при изменениях внутренней структуры, штатной численности, а также изменении оплаты труда сотрудников (за исключением изменений по параметрам оплаты труда, которые в штатном расписании не указываются) на основании приказа представителя нанимателя. В департамент финансов области штатное расписание для проверки и согласования представляется одновременно с представлением бюджетной заявки на соответствующий год, а также при изменениях внутренней структуры, штатной численности, централизованном повышении (увеличении) или изменении оплаты труда.

18.Постановление вступает в силу с момента подписания.

19.Действие постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2006 года.

Губернатор

Ярославской области

А.И.ЛИСИЦЫН