Ярославская область
Постановление от 19 ноября 2009 года № 4021
Об утверждении размера и порядка установления оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей отрасли «Культура» города Ярославля
Принято
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
Мэрией г. Ярославля (Ярославская обл.)
- В редакциях
- № 517 от 11.02.2010,
- № 4929 от 29.12.2010,
- № 466 от 28.02.2011,
- № 2531 от 28.09.2011,
- № 2961 от 08.11.2011,
- № 436 от 27.02.2012,
- № 367 от 14.02.2013.
В соответствии с Уставом города Ярославля, решением муниципалитета города Ярославля от 16.10.2009 N 204 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей отрасли "Культура" города Ярославля" мэрия города Ярославля
Постановляет:
1.Утвердить:
- размер диапазонов и порядок установления должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля (приложение 1);
- тарифные ставки рабочих муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля и тарифные ставки высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на сложных и ответственных работах в данных учреждениях (приложение 2);
- критерии и порядок отнесения муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля к группам по оплате труда руководителей (приложение 3);
- порядок исчисления общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля (приложение 4);
- рекомендации по установлению показателей по премированию и материальному стимулированию работников муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля (приложение 5).
2.Признать утратившими силу:
- постановление мэра города Ярославля от 11.03.1997 N 219 "О надбавках за выслугу лет работникам учреждений культуры города Ярославля";
- пункт 3; абзацы второй и третий пункта 4 постановления мэра города Ярославля от 07.05.1999 N 703 "Об утверждении внутриотраслевых нормативов минимальной бюджетной обеспеченности";
- постановление мэра города Ярославля от 30.12.1999 N 2494 "О вопросах оплаты труда руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры - кинозрелищных центров";
- постановление мэра города Ярославля от 13.11.2002 N 3574 "О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 11.03.1997 N 219".
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
4.Постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
Размер диапазонов и порядок установления должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных учреждений отрасли «Культура» города Ярославля таблица 1 должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, зоопарка, музеев и учреждений музейного типа
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Наименование ? Размер месячного должностного оклада по группам ? ? должностей ? оплаты труда руководителей (руб.) ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ? I ? II ? III ? IV ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 1. Руководители ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Директор ? 12660 ? 11740 ? 10920 ? 10110 ? ?(генеральный ? ? ? ? ? ?директор, ? ? ? ? ? ?заведующий) ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главный хранитель ? 11740 ? 11730 ? 10910 ? 10100 ? ?музейных предметов ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главный хранитель ? 11740 ? 11730 ? 10910 ? 10100 ? ?фондов библиотеки ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Начальник общего ? 10105 ? 10105 ? 9350 ? 8535 ? ?отдела ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главный зоотехник ? 10230 ? 10230 ? 9515 ? 8820 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Ученый секретарь ? 10920 ? 10110 ? 10110 ? 9350 ? ?музея (зоопарка) ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий отделом ?10110 - 10920?10110 - 10920?8535 - 10110?7790 - 9350? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий сектором ? 10110 ? 10110 ? 9350 ? 8535 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий ? 11740 ? 10920 ? 10110 ? 9350 ? ?ветеринарной ? ? ? ? ? ?лабораторией ? ? ? ? ? ?зоопарка ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий филиалом ? 10920 ? 10920 ? 10110 ? 9350 ? ?музея (библиотеки) ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 2. Специалисты ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Наименование должностей ? Месячные должностные ? ? ? оклады (руб.) ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Помощник директора ? 8435 - 10130 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главный: библиотекарь, библиограф ? 8950 - 11225 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Библиотекарь, библиограф ? ? ?ведущий ? 10135 ? ?первой категории ? 8440 - 9245 ? ?второй категории ? 6990 - 7680 ? ?без категории ? 6380 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Библиотекарь-каталогизатор ? ? ?первой категории ? 9245 - 10135 ? ?второй категории ? 7680 - 8950 ? ?без категории ? 6990 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Эксперт по комплектованию библиотечного фонда ? 7680 - 10450 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Методист: по музейно-образовательной, научно - ? ? ?просветительской деятельности музея ? ? ?первой категории ? 7790 - 8535 ? ?второй категории ? 7085 ? ?без категории ? 6460 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Экскурсовод ? ? ?первой категории ? 7790 - 9350 ? ?второй категории ? 6460 - 7085 ? ?без категории ? 5875 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Специалист по учету музейных предметов ? ? ?первой категории ? 8535 - 10440 ? ?второй категории ? 7085 - 8160 ? ?без категории ? 6775 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Специалист по экспозиционной и выставочной ? ? ?деятельности ? ? ?первой категории ? 8535 - 10440 ? ?второй категории ? 7085 - 8160 ? ?без категории ? 6775 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Редактор электронных баз данных музея ? ? ?первой категории ? 7790 - 9350 ? ?второй категории ? 6460 - 7085 ? ?без категории ? 5875 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Специалист по обеспечению сохранности музейных ? ? ?предметов ? ? ?первой категории ? 8535 - 10440 ? ?второй категории ? 7085 - 8160 ? ?без категории ? 6775 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Эксперт по технико-технологической экспертизе ? ? ?музейных предметов ? ? ?первой категории ? 9670 - 10920 ? ?второй категории ? 7790 - 9350 ? ?без категории ? 7085 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Методист библиотеки, зоопарка, музея и ? ? ?учреждений музейного типа ? ? ?ведущий ? 9350 - 10920 ? ?первой категории ? 7790 - 8535 ? ?второй категории ? 7085 ? ?без категории ? 6460 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Редактор библиотеки, музея и учреждений ? ? ?музейного типа ? ? ?первой категории ? 7790 - 8535 ? ?второй категории ? 6460 - 7085 ? ?без категории ? 5875 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главный ветеринарный врач ? 8820 - 11030 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Ветеринарный врач зоопарка ? ? ?ведущий ? 8535 - 10105 ? ?первой категории ? 7790 ? ?второй категории ? 7085 ? ?без категории ? 6460 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Зоолог (арахнолог, ихтиолог, орнитолог, ? 6180 - 8820 ? ?герпетолог, этолог, приматолог, териолог, ? ? ?энтомолог) ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Специалист по работе с животными ? 5820 - 7315 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Хранитель музейных предметов ? ? ?первой категории ? 10105 - 11740 ? ?второй категории ? 7085 - 9670 ? ?без категории ? 6775 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Организатор экскурсий ? 5875 - 7085 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Сотрудник службы безопасности ? ? ?главный сотрудник ? 10110 - 10860 ? ?ведущий сотрудник ? 8660 - 9350 ? ?без категории ? 5975 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 3. Служащие ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Музейный смотритель ? 4775 ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Таблица 2
Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов
культурно-досуговых организаций, центров (дворцов и домов
культуры, клубов, домов народного творчества, парков
культуры и отдыха, центров досуга, кинотеатров,
культурно-просветительских центров и других
аналогичных организаций культурно-досугового типа)
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Наименование должностей ? Размер месячного должностного ? ? ? оклада по группам оплаты труда ? ? ? руководителей (руб.) ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ? I ? II ? III ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 1. Руководители ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Директор (заведующий) ? 11265 ? 10440 ? 9715 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Художественный руководитель ? 10205 ?9515 - 9880? 9500 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий филиалом ? 9670 ? 9500 ? 8950 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий отделом ? 9500 ? 9500 ? 8790 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий сектором ? 8790 ? 8790 ? 8140 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий фотолабораторией ? 8820 ? 8160 ? 7450 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий художественно-оформительской ? 8140 ? 7425 ? 6770 ? ?мастерской ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий аттракционом ? 8140 ? 7425 ? 6770 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий художественно-постановочной ? 9490 ? ?частью ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий костюмерной ? 5610 - 6160 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Художник-фотограф ? ? ?первой категории ? 9490 - 10200 ? ?второй категории ? 7425 - 8790 ? ?без категории ? 6770 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Менеджер культурно-досуговых организаций? ? ?клубного типа, парков культуры и отдыха,? ? ?городских садов, других аналогичных ? ? ?культурно-досуговых организаций ? ? ?ведущий ? 8790 - 9500 ? ?первой категории ? 7425 - 8140 ? ?второй категории ? 6770 ? ?без категории ? 6160 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Менеджер по культурно-массовому досугу ? ? ?ведущий ? 8140 - 8790 ? ?первой категории ? 7425 - 8140 ? ?второй категории ? 6770 - 7425 ? ?без категории ? 6160 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Режиссер любительского театра (студии) ? ? ?высшей категории ? 9500 ? ?первой категории ? 8140 - 8810 ? ?второй категории ? 7425 ? ?без категории ? 6770 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Балетмейстер хореографического ? ? ?коллектива (студии), ансамбля песни и ? ? ?танца ? ? ?высшей категории ? 9500 ? ?первой категории ? 8140 - 8810 ? ?второй категории ? 7425 ? ?без категории ? 6770 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Хормейстер любительского вокального или ? ? ?хорового коллектива (студии) ? ? ?высшей категории ? 9500 ? ?первой категории ? 8140 - 8810 ? ?второй категории ? 7425 ? ?без категории ? 6770 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Художник-постановщик ? ? ?высшей категории ? 9500 ? ?первой категории ? 8140 - 8810 ? ?второй категории ? 7425 ? ?без категории ? 6770 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Дирижер ? ? ?высшей категории ? 9500 ? ?первой категории ? 8140 - 8810 ? ?второй категории ? 7425 ? ?без категории ? 6770 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Руководитель клубного формирования ? ? ?(руководитель кружка, любительского ? ? ?объединения, студии, коллектива ? ? ?самодеятельного искусства, клуба по ? ? ?интересам), культорганизатор ? ? ?первой категории ? 6160 ? ?второй категории ? 5610 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Распорядитель танцевального вечера, ? 6160 ? ?ведущий дискотеки, руководитель ? ? ?музыкальной части дискотеки, ? ? ?аккомпаниатор, светооператор ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 2. Специалисты ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Наименование должностей ? Месячные должностные оклады ? ? ? (руб.) ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Звукорежиссер ? ? ?первой категории ? 6770 - 8135 ? ?второй категории ? 6160 - 6770 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Звукооператор ? ? ?первой категории ? 6770 ? ?второй категории ? 5120 - 5620 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Методист ? ? ?ведущий ? 8140 - 9500 ? ?первой категории ? 6770 - 7425 ? ?второй категории ? 6160 ? ?без категории ? 5610 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Экскурсовод ? ? ?первой категории ? 7790 - 9350 ? ?второй категории ? 6460 - 7085 ? ?без категории ? 5875 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Организатор экскурсий ? 5875 - 7085 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Редактор ? ? ?первой категории ? 6770 - 7425 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Режиссер массовых представлений ? ? ?высшей категории ? 10105 - 10920 ? ?первой категории ? 8535 - 9350 ? ?второй категории ? 7425 - 8140 ? ?без категории ? 6770 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Специалист по: фольклору, жанрам ? ? ?творчества, методике клубной работы ? ? ?ведущий ? 8140 - 9500 ? ?первой категории ? 6770 - 7425 ? ?второй категории ? 6160 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Методист по составлению кинопрограмм ? ? ?ведущий ? 8140 - 9500 ? ?первой категории ? 6770 - 7425 ? ?второй категории ? 6160 ? ?без категории ? 5610 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Редактор по репертуару ? ? ?ведущий ? 8140 - 8535 ? ?первой категории ? 6770 - 7425 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 3. Наименование должностей муниципальных оркестров ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?1) Художественный персонал ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главный дирижер ? 11840 - 12720 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?2) Специалисты ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Дирижер ? ? ?высшей категории ? 10230 - 11020 ? ?первой категории ? 9490 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Артисты муниципальных оркестров ? ? ?высшей категории ? 10230 - 11020 ? ?первой категории ? 8810 - 9515 ? ?второй категории ? 6790 - 8160 ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Таблица 3
Должностные оклады
научных работников музеев, библиотек
| Наименование должностей | Размер месячного должностного оклада (руб.) |
| Научные сотрудники | |
| Главный научный сотрудник | 12110 - 14005 |
| Старший научный сотрудник | 9670 - 12110 |
| Научный сотрудник | 8160 - 10440 |
| Младший научный сотрудник | 6775 - 8950 |
Примечание.
При установлении месячного должностного оклада учитываются: трудовой стаж в должностях, которые соответствующими аттестационными комиссиями признаются как профильные (значимые) для деятельности работника в данной должности (стаж в должностях научных работников, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, специалистов народного хозяйства, руководителей различного уровня); дополнительное образование (в учреждениях повышения квалификации, на курсах, в центрах профессиональной ориентации, на факультетах совершенствования специалистов и в других образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию).
Таблица 4
Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих сквозных должностей
всех отраслей экономики, занятых в муниципальных
учреждениях отрасли "Культура" города Ярославля
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Наименование общеотраслевых должностей руководителей,? Размер месячного ? ? специалистов и служащих ?должностного оклада? ? ? (руб.) ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 1. Руководители ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Директор организации, учреждения ? 11010 - 11825 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главный бухгалтер ? 9495 - 11815 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главный инженер ? 9515 - 10230 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главные: механик, энергетик ? 9515 - 10230 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Главный администратор ? 9490 - 10200 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий канцелярией ? 4150 - 4605 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий хозяйством ? 3955 - 4150 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий билетными кассами ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий складом ? 4150 - 5610 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Заведующий костюмерной ? 5610 - 6160 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Комендант ? 3955 - 4605 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Начальник основного отдела ? 8140 - 10200 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Начальник хозяйственного отдела ? 5610 - 6170 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Начальник отдела кадров ? 6170 - 8795 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Начальник пожарного надзора ? 4150 - 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Начальник (заведующий) гаража ? 8160 - 8820 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Начальник технической службы ? 8160 - 8820 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 2. Специалисты ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Врач-специалист ? 7450 - 11030 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Зоотехник ? 5120 - 9515 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Старший администратор ? 6165 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Администратор ? 5620 - 6170 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Бухгалтер ? ? ?ведущий ? 7585 - 8320 ? ?первой категории ? 6300 - 6920 ? ?второй категории ? 5220 - 5735 ? ?без категории ? 4700 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Бухгалтер-кассир ? ? ?ведущий ? 7585 - 8320 ? ?первой категории ? 6300 - 6920 ? ?второй категории ? 5220 - 5735 ? ?без категории ? 4700 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Библиотекарь, библиограф ? ? ?ведущий ? 10135 ? ?первой категории ? 8440 - 9245 ? ?второй категории ? 6990 - 7680 ? ?без категории ? 6380 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Документовед ? ? ?ведущий ? 7425 - 8140 ? ?первой категории ? 6160 - 6770 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Дизайнер (художник-конструктор) ? ? ?ведущий ? 8790 - 9495 ? ?первой категории ? 7425 - 8140 ? ?второй категории ? 6160 - 6770 ? ?без категории ? 5110 - 5610 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Инженер (всех специальностей) ? ? ?ведущий ? 7425 - 8140 ? ?первой категории ? 6160 - 6770 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением ? ? ?поручений ? ? ?старший инспектор ? 4605 ? ?инспектор ? 4150 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Механик ? ? ?ведущий ? 7425 - 8140 ? ?первой категории ? 6160 - 6770 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Программист ? ? ?ведущий ? 8790 - 9495 ? ?первой категории ? 7425 - 8140 ? ?второй категории ? 6160 - 6770 ? ?без категории ? 5110 - 5610 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Психолог ? ? ?ведущий ? 7425 - 8140 ? ?первой категории ? 6160 - 6770 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Редактор ? ? ?ведущий ? 7425 - 8140 ? ?первой категории ? 6160 - 6770 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Специалист по кадрам ? 4595 - 6160 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Техник ? ? ?первой категории ? 5110 - 6160 ? ?второй категории ? 4605 ? ?без категории ? 4150 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Художник ? ? ?ведущий ? 7425 - 8140 ? ?первой категории ? 6160 - 6770 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Экономист ? ? ?ведущий ? 7585 - 8320 ? ?первой категории ? 6300 - 6920 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Системный администратор ? 7450 - 8160 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Электроник ? ? ?ведущий ? 8780 - 9495 ? ?первой категории ? 7425 - 8140 ? ?второй категории ? 6160 - 6770 ? ?без категории ? 5110 - 5610 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Юрисконсульт ? ? ?ведущий ? 7425 - 8140 ? ?первой категории ? 6160 - 6770 ? ?второй категории ? 5610 - 6160 ? ?без категории ? 5110 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Методист ? ? ?ведущий ? 8140 - 9500 ? ?первой категории ? 6770 - 7425 ? ?второй категории ? 6160 ? ?без категории ? 5610 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Экскурсовод ? ? ?первой категории ? 7790 - 9350 ? ?второй категории ? 6460 - 7085 ? ?без категории ? 5875 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Организатор экскурсий ? 5875 - 7085 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 3. Служащие (технические исполнители) ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Делопроизводитель ? 3955 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Смотритель ? 4775 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, ? 3955 - 4150 ? ?комнате отдыха, общежитию и др.) ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Старший кассир ? 4150 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Кассир ? 3955 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Старший лаборант ? 4605 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Лаборант ? 4150 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Секретарь ? 3955 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Секретарь-машинистка ? 3955 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Машинистка (машинистка, работающая с иностранным ? ? ?текстом) ? ? ?первой категории ? 4150 - 4605 ? ?второй категории ? 3955 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Секретарь-стенографистка ? 4150 - 4605 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Экспедитор ? 3780 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Экспедитор по перевозке грузов ? 3955 - 4150 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Старший контролер билетов ? 4175 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Контролер билетов ? 4150 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Кассир-контролер ? 4150 ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Примечание.
Должностное наименование "старший" устанавливается при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками, а также, в виде исключения, при отсутствии в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
Таблица 5
Должностные оклады
руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей отрасли
"Культура" города Ярославля
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Наименование должности ?Размер месячного должностного оклада по? ? ? группам оплаты труда руководителей ? ? ? (руб.) ? ? ????????????????????????????????????????? ? ? I ? II ? III ? IV ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Директор ? ? ? ? ? ?высшая квалификационная категория? 12100 ? 11265 ? 10470 ? 9740 ? ?первая квалификационная категория? 11265 ? 10470 ? 9740 ? 9020 ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Таблица 6
Должностные оклады
педагогических работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей отрасли
"Культура" города Ярославля
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Наименование должности ?Размер должностного оклада в зависимости ? ? ? от квалификационной категории (руб.) ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ? высшая ? первая ? вторая ? без ? ? ? ? ? ? категории ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 1. Специалисты ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Учитель, преподаватель, ? 9280 ? 8625 ? 7990 ?5105 - 7990? ?концертмейстер, социальный ? ? ? ? ? ?педагог ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Методист, инструктор-методист ? 10200 ? 9490 ? 8790 ?6160 - 8785? ?(включая старшего) ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Музыкальный руководитель ? 8625 ? 7990 ? 7405 ?5105 - 7400? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Педагог дополнительного ? 9280 ? 8625 ? 7990 ?5105 - 7400? ?образования (включая старшего),? ? ? ? ? ?педагог-организатор ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 2. Учебно-вспомогательный персонал ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Специалист по учебно - ? ? ?методической работе ? ? ?первой категории ? 9490 ? ?второй категории ? 8790 ? ?без категории ? 7400 ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Примечания к таблицам 1 - 6:
1.Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование по руководителям, специалистам и служащим производится с учетом:
- квалификационных характеристик должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии";
- квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";
- Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (межотраслевые должности), утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".
2.При определении должностных обязанностей и требований к знаниям используются квалификационные характеристики должностей работников образования, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"; квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии".
3.Вопрос об установлении размера должностного оклада работнику решается непосредственным руководителем на основе оценки уровня его профессионализма, подтвержденной квалификационной комиссией в процессе аттестации, и определения соответствия требованиям, предусмотренным квалификационной характеристикой должности.
4.При оценке уровня профессионализма работника не допускается субъективный подход, в целях чего принимаются во внимание показатели и параметры, утвержденные локальными актами муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля.
5.Работодатель, непосредственный руководитель, а также сам работник вправе инициировать вопрос об изменении установленного размера должностного оклада работника.
6.При установлении работнику должностного оклада в рамках определенного диапазона учитываются следующие принципы:
- минимальный должностной оклад устанавливается работникам, впервые принятым на работу в данное учреждение, лишь осваивающим должностные обязанности, имеющим стаж работы по специальности менее 3 лет и низкую интенсивность и результативность труда;
- средний должностной оклад устанавливается работникам, освоившим должностные обязанности, способным выполнять их на профессиональном уровне без отклонений от установленных нормативных требований и имеющим стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- максимальный должностной оклад устанавливается работникам, качественно и профессионально решающим поставленные перед ними задачи, входящие в их должностные обязанности, имеющим стаж работы по специальности более 5 лет.
Приложение
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
Тарифные ставки рабочих муниципальных учреждений отрасли «Культура» города Ярославля и тарифные ставки высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на сложных и ответственных работах в данных учреждениях
1.Тарифные ставки рабочих муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля
| Наименование | Разряды | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| Тарифные ставки (руб.) | 3630 | 3780 | 3960 | 4155 | 4605 | 5115 | 5620 | 6165 |
2.Перечень профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях отрасли "Культура" города Ярославля
| N п/п | Наименование профессии | Диапазон разрядов |
| 1 | Дежурный зала аттракционов и тира | 2 |
| 2 | Механик по обслуживанию звуковой техники | 2 - 7 |
| 3 | Механик по обслуживанию съемочной аппаратуры | 2 - 6 |
| 4 | Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования | 4 - 8 |
| 5 | Водитель автомобиля | 4 - 7 |
| 6 | Гардеробщик | 1 |
| 7 | Грузчик | 1 - 2 |
| 8 | Дворник | 1 |
| 9 | Зверовод зоологических баз | 1 - 4 |
| 10 | Кассир билетный | 2 - 3 |
| 11 | Киномеханик | 2 - 6 |
| 12 | Рабочий по уходу за животными | 1 - 6 |
| 13 | Кладовщик | 1 - 2 |
| 14 | Костюмер | 2 - 6 |
| 15 | Машинист сцены | 3 - 5 |
| 16 | Монтировщик сцены | 3 |
| 17 | Настройщик пианино и роялей | 4 - 8 |
| 18 | Оператор котельной | 2 - 6 |
| 19 | Осветитель | 3 - 8 |
| 20 | Переплетчик документов | 2 - 4 |
| 21 | Плотник | 2 - 6 |
| 22 | Пожарный | 4 - 5 |
| 23 | Приготовитель кормов | 1 - 4 |
| 24 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 2 - 4 |
| 25 | Слесарь-ремонтник | 2 - 6 |
| 26 | Слесарь-сантехник | 2 - 6 |
| 27 | Столяр | 2 - 6 |
| 28 | Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования | 3 - 5 |
| 29 | Сторож (вахтер, охранник) | 1 - 2 |
| 30 | Уборщик служебных помещений | 1 - 2 |
| 31 | Уборщик территории | 1 - 2 |
| 32 | Фотограф | 3 - 6 |
| 33 | Швея | 2 - 6 |
| 34 | Электрогазосварщик | 1 - 6 |
| 35 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 2 - 6 |
Примечания.
При выполнении работ: по очистке и уборке территорий, помещений, офисов с использованием специальной уборочной техники; по уборке общественных туалетов, чистке и дезинфицированию унитазов уборщику служебных помещений и уборщику территории устанавливается 2 разряд.
В штаты учреждений могут вводиться должности по профессиям рабочих, относящиеся к общеотраслевым или другим отраслям по действующим тарифно-квалификационным справочникам работ и профессий при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих профессий и при условии выполнения соответствующих видов работ.
Тарификация рабочих в пределах установленного разрядного диапазона осуществляется в соответствии с требованиями тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
3.Месячные ставки (оклады) высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на сложных и ответственных работах в муниципальных учреждениях отрасли "Культура" города Ярославля
| Наименование профессии | Размер месячной ставки (оклада), руб. |
| Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей | 6770 - 8810 |
| Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов | 6770 - 7425 |
| Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения | 7220 |
| Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни | 6770 - 7425 |
| Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно измерительных приборов | 6770 - 7425 |
| Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые регулярными перевозками детей, перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами; осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения | 6770 - 7425 |
| Настройщик пианино и роялей | 6770 - 8810 |
| Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек | 6770 |
| Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов | 6770 |
Примечания.
К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не ниже 6 разряда согласно тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или более высокой сложности.
Должностные оклады рабочих высокой квалификации устанавливаются муниципальным учреждением отрасли "Культура" города Ярославля строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации.
Приложение
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
Критерии и порядок отнесения муниципальных учреждений отрасли «Культура» города Ярославля к группам по оплате труда руководителей
1.Порядок отнесения муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля к группам по оплате труда руководителей:
1.1.Отнесение муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля (далее - учреждения) к группам по оплате труда руководителей производится муниципальным правовым актом начальника управления культуры мэрии города Ярославля один раз в год по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и документацией, подтверждающей показатели, не включенные в официальную статистику. Перечень дополнительной документации утверждается муниципальным правовым актом начальника управления культуры мэрии города Ярославля.
1.2.Отнесение учреждения к группе по оплате труда руководителей производится только при условии достижения учреждением всех установленных для группы критериев (объемных показателей), предусмотренных в приведенных ниже таблицах. Отдельные исключения из данного порядка изложены в приложениях к таблицам.
1.3.Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей:
- для муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей отрасли "Культура" города Ярославля - не более чем на 2 года;
- для остальных муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля - не более чем на 3 года.
1.4.При отнесении учреждений, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество показателей в целом, включая показатели филиалов.
1.5.При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года (при этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких группах, секциях, на нескольких отделениях, учитываются 1 раз).
1.6.В отношении руководителей учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется установленная группа по оплате труда, но не более чем на один год.
2.Критерии отнесения муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля к группам по оплате труда руководителей:
2.1.Критерии отнесения музеев к группам по оплате труда руководителей:
| Группы | Показатели |
| 1 группа | - число предметов основного фонда - 50000 единиц и более; - число посещений - 100000 человек и более в год; - число экскурсий - 1000 и более в год; - число выставок - 30 и более в год; - наличие филиалов; - доходы от основных видов уставной деятельности - 5 млн. руб. и более в год |
| 2 группа | - число предметов основного фонда - от 9000 до 50000 единиц; - число посещений - от 30000 до 100000 человек в год; - число экскурсий - от 500 до 1000 в год; - число выставок - от 20 до 30 в год; - наличие филиалов; - доходы от основных видов уставной деятельности - от 1 млн. руб. до 5 млн. руб. в год |
| 3 группа | - число предметов основного фонда - от 3000 до 9000 единиц; - число посещений - от 5000 до 30000 человек в год; - число экскурсий - от 300 до 500 экскурсий в год; - выставочная деятельность - от 10 до 20 выставок в год; - доходы от основных видов уставной деятельности - от 0,5 млн. руб. до 1 млн. руб. в год |
| 4 группа | - число предметов основного фонда - до 3000 единиц; - число посещений - до 5000 человек в год; - число экскурсий - до 300 экскурсий в год; - выставочная деятельность - до 10 выставок в год |
2.2.Критерии отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей:
| Группы | Показатели |
| 1 группа | - среднегодовое число читателей - 70 тыс. человек и более; - среднегодовое количество книговыдач - 1200 тыс. экземпляров и более; - статус центральной библиотеки муниципального образования (в соответствии с Законом Ярославской области от 30.06.2003 N 34-з "О библиотечном деле в Ярославской области"); - использование АИБС в работе библиотеки; - ежегодное внесение в электронный каталог не менее 6000 записей; - наличие нестационарных форм обслуживания; - обслуживание особых групп пользователей (инвалиды, дети инвалиды) |
| 2 группа | - среднегодовое число читателей от 40 до 70 тыс. человек; - среднегодовое количество книговыдач от 600 до 1200 тыс. экземпляров; - наличие нестационарных форм обслуживания; - использование АИБС в работе библиотеки; - ведение электронного каталога; - наличие нестационарных форм обслуживания; - обслуживание особых групп пользователей (инвалиды, дети инвалиды) |
| 3 группа | - среднегодовое число читателей от 10 до 40 тыс. человек; - среднегодовое количество книговыдач от 100 до 600 тыс. экземпляров; - наличие нестационарных форм обслуживания; - обслуживание особых групп пользователей (инвалиды, дети инвалиды); - ведение электронного каталога |
| 4 группа | - среднегодовое число читателей до 10 тыс. человек; - среднегодовое количество книговыдач до 100 тыс. экземпляров; - наличие нестационарных форм обслуживания; - обслуживание особых групп пользователей (инвалиды, дети инвалиды) |
2.3.Критерии отнесения муниципальных учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей:
| Группы | Показатели |
| 1 группа | - число клубных формирований - 30 и более; - число участников клубных формирований самодеятельного художественного и технического творчества - 500 и более человек; - число клубных формирований, имеющих звание "Образцовый коллектив", "Народный коллектив", - 5 и более формирований |
| 2 группа | - число клубных формирований - от 25 до 30; - число участников клубных формирований самодеятельного художественного и технического творчества - от 400 до 500 человек; - число клубных формирований, имеющих звание "Образцовый коллектив", "Народный коллектив", - 2 - 4 формирования |
| 3 группа | - число клубных формирований - от 10 до 25; - число участников клубных формирований самодеятельного художественного и технического творчества - от 160 до 400 человек; - число клубных формирований, имеющих звание "Образцовый коллектив", "Народный коллектив", - 1 формирование |
| 4 группа | - число клубных формирований - до 10 формирований; - число участников клубных формирований самодеятельного художественного и технического творчества - до 160 человек |
При наличии объемных показателей, не предусмотренных в приведенной выше таблице, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, учреждению может быть установлена группа по оплате труда руководителей на одну выше.
К показателям, значительно увеличивающим объем и сложность работы в учреждении, относятся:
- привлечение внебюджетных источников финансирования (достижение особенно высоких показателей по внебюджетным доходам - в три раза и более среднего значения для данной группы учреждений);
- наличие в учреждении профессиональных коллективов (при наличии двух и более стабильно работающих профессиональных коллективов штатной численностью более 30 человек).
2.4.Критерии отнесения муниципального джазового центра к группам по оплате труда руководителей:
| Группы | Показатели |
| 1 группа | - число мероприятий - 300 и более в течение года; - число участников мероприятий - 10000 человек и более; - число творческих формирований - 20 и более |
| 2 группа | - число мероприятий - от 100 до 300 в течение года; - число участников мероприятий - от 3000 до 10000 человек; - число творческих формирований - от 10 до 20 |
| 3 группа | - число мероприятий - от 50 до 100 мероприятий в течение года; - число участников мероприятий - от 1500 до 3000 человек; - число творческих формирований - от 5 до 10 |
| 4 группа | - число мероприятий - до 50 в течение года; - число участников мероприятий - до 1500 человек; - число творческих формирований - до 5 |
2.5.Критерии отнесения зоопарка к группам по оплате труда руководителей:
| Группы | Показатели |
| 1 группа | - количество экземпляров животных - 500 и более; - количество посетителей - 100000 человек и более в год |
| 2 группа | - количество экземпляров животных - от 300 до 500; - количество посетителей - от 50000 человек до 100000 в год |
| 3 группа | - количество экземпляров животных - от 100 до 300; - количество посетителей - от 25000 до 50000 человек в год |
| 4 группа | - количество экземпляров животных - до 100; - количество посетителей - до 25000 человек в год |
2.6.Критерии отнесения кинотеатров к группам по оплате труда руководителей:
| Группы | Показатель - годовой объем валового сбора средств от киносеансов за год (тыс. руб.) |
| 1 группа | от 1400 |
| 2 группа | от 500 до 1400 |
| 3 группа | от 200 до 500 |
| 4 группа | до 200 |
Расчет годового объема валового сбора средств от киносеансов за год проводится с учетом повышающего коэффициента:
- для детских кинофильмов - коэффициент 5,
- для отечественных взрослых кинофильмов - коэффициент 2.
2.7.Критерии отнесения культурно-просветительского центра к группам по оплате труда руководителей:
| Группы | Показатели |
| 1 группа | Количество сеансов - 1500 и более в течение года. Количество посетителей - 150000 и более в течение года |
| 2 группа | Количество сеансов - 1200 и более в течение года. Количество посетителей - 100000 и более в течение года |
| 3 группа | Количество сеансов - 900 и более в течение года. Количество посетителей - 75000 и более в течение года |
3.Критерии (объемные показатели) отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей отрасли "культура" города ярославля к группам по оплате труда руководителей.
3.1.К критериям (объемным показателям) деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей отрасли "Культура" города Ярославля относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, значительно усложняющие работу по руководству учреждением.
3.2.Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? N ? Показатели ? Условия ?Кол-во? ? ? ? ?баллов? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 1 ?Количество обучающихся в школах ?из расчета за каждого ? 0,5 ? ? ?искусств ?обучающегося ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 2 ?Количество работников в ?- за каждого работника ? 1 ? ? ?образовательном учреждении ? ? ? ? ? ?- дополнительно за каждого ? ? ? ? ?работника, имеющего: ? ? ? ? ?I квалификационную категорию ? 0,5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?высшую квалификационную ? 1 ? ? ? ?категорию ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 3 ?Наличие на балансе ? ? 20 ? ? ?образовательного учреждения ? ? ? ? ?нескольких учебных зданий ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 4 ?Наличие автотранспортных средств?за каждую единицу ? 7 ? ? ?на балансе образовательного ? ? ? ? ?учреждения ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 5 ?Наличие: ? ? ? ? ?- подготовительных групп, групп ?за каждую группу ? 7 ? ? ?раннего развития детей (от 3 до ? ? ? ? ?5 лет) при наличии специально ? ? ? ? ?оборудованных классов согласно ? ? ? ? ?государственным требованиям ? ? ? ? ?обучения детей дошкольного ? ? ? ? ?возраста; ? ? ? ? ?- стабильных общешкольных ?за каждый вид ? 3 ? ? ?творческих коллективов, ? ? ? ? ?оркестров, ансамблей, ? ? ? ? ?из них: ? ? ? ? ?- творческих коллективов, ?за каждый коллектив ? 12 ? ? ?имеющих звание "образцовый"; ? ? ? ? ?- количество учебных аудиторий ?за каждую аудиторию ? 1 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 6 ?Наличие: ? ? ? ? ?- концертных музыкальных ?за каждый инструмент ? 6 ? ? ?инструментов ?(комплект) ? ? ? ? ? ? ? ? ?- оборудованных помещений для ?за каждое помещение ? 3 ? ? ?хранения музыкальных ? ? ? ? ?инструментов, слепков, ? ? ? ? ?натюрмортного и методического ? ? ? ? ?фондов (со стеллажами, ? ? ? ? ?кронштейнами, подставками и ? ? ? ? ?др.) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?- мастерских по ремонту, ?за каждую мастерскую ? 5 ? ? ?реставрации, настройке ? ? ? ? ?музыкальных инструментов ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?- пункта проката инвентарного ?за один пункт ? 5 ? ? ?оборудования, инструментов, ? ? ? ? ?видео-, фото- и радиотехники ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?- помещений для столярной ?за одно помещение ? 7 ? ? ?мастерской ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?- складских помещений, ?за единицу ? 2 ? ? ?костюмерной ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 7 ?Количество поступивших в ВУЗы и ?за одного поступившего ? 2 ? ? ?ССУЗы очного и заочного обучения?(но не более 20) ? ? ? ?(по итогам за прошедший учебный ? ? ? ? ?год) ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 8 ?Многопрофильность учебного ?за каждое отделение (но не ? 3 ? ? ?заведения (количество отделений)?более 18) ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 9 ?Оказание населению ? ? 20 ? ? ?дополнительных платных ? ? ? ? ?образовательных услуг ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?10 ?Наличие в школе залов, имеющих ? ? 10 ? ? ?250 и более посадочных мест ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?11 ?Реализация проектов городского, ? ? 20 ? ? ?регионального значения за ? ? ? ? ?прошедший год ? ? ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Образовательные учреждения относятся к 1, 2, 3 или 4 группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
| Группа по оплате труда руководителей, к которой учреждение относится по сумме баллов | |||
| 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа |
| 500 и более | от 350 до 500 | от 200 до 350 | до 200 |
Приложение
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
Порядок исчисления общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений отрасли «Культура» города Ярославля
1.В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля, засчитывается:
1.1.Время работы как на основной работе, так и на работе по совместительству в:
- учреждениях культуры, искусства, кино;
- подразделениях культуры организаций города, переданных впоследствии в муниципальную собственность города;
- образовательных учреждениях культуры;
- аппаратах органов государственной власти и управления;
- органах местного самоуправления.
1.2.Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах законодательной и исполнительной власти.
1.3.Время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждения культуры, искусства, кино и образовательные учреждения культуры не превысил одного года. Ветеранам боевых действий на территории других государств; ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтах; гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
1.4.Время обучения работников культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу.
1.5.Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях культуры.
1.6.Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет - работникам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, кино, образовательными учреждениями культуры.
1.7.Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующим восстановлением на работе.
1.8.Время работы в учреждениях и организациях культуры стран Содружества Независимых Государств, а также республик, входящих в состав СССР до 01.01.1992.
2.Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. Работникам, которым в соответствии с условиями труда выплачиваются повышенные должностные оклады (тарифные ставки), надбавка исчисляется исходя из повышенного должностного оклада (тарифной ставки).
3.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией, образуемой в муниципальном учреждении отрасли "Культура" города Ярославля.
4.Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка установленного образца, а также иные документы, подтверждающие периоды работы.
5.Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя муниципального учреждения отрасли "Культура" города Ярославля, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
Приложение
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
к Постановлению от 19 ноября 2009 года № 4021 .
Порядок
Рекомендации по установлению показателей по премированию и материальному стимулированию работников муниципальных учреждений отрасли «Культура» города Ярославля
1.Премирование и материальное стимулирование работников муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля производится по результатам работы в соответствии с положением о премировании и материальном стимулировании, утвержденным руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
2.Размер премии и выплаты стимулирующего характера устанавливается работнику учреждения с учетом показателей, характеризующих эффективность его труда.
Размер премирования руководителя учреждения устанавливается в соответствии с положением о премировании и материальном стимулировании работников учреждения по согласованию с начальником управления культуры мэрии города Ярославля.
3.В зависимости от типа муниципального учреждения отрасли "Культура" города Ярославля могут устанавливаться различные показатели по премированию и материальному стимулированию работников.
4.При установлении показателей по премированию и материальному стимулированию учитываются следующие показатели:
1) для технического персонала, работников бухгалтерии и экономических служб всех муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля:
- результативность и качество работы;
- обеспечение условий бесперебойного процесса исполнения основной деятельности учреждения;
2) для административно-управленческого персонала музеев:
- выполнение муниципального задания по обеспечению доступа к музейным коллекциям (фондам), по количеству посетителей, новых выставок;
- прирост экспонатов музейного фонда;
- увеличение количества социально значимых мероприятий;
- предоставление платных услуг населению;
- обеспечение сохранности музейных фондов;
3) для административно-управленческого персонала библиотек:
- выполнение муниципального задания по количеству документовыдач, по числу читателей, по количеству посещений, по количеству приобретенных экземпляров библиотечного фонда;
- предоставление платных услуг населению;
4) для административно-управленческого персонала дворцов, домов культуры и других аналогичных учреждений:
- выполнение муниципального задания по организации деятельности клубных формирований, любительских объединений, кинопоказа и кинолекториев, по количеству культурно-досуговых и методических мероприятий, клубных формирований, социально значимых мероприятий, по числу зрителей и участников;
- обновляемость фильмофонда;
- обеспечение доступа к коллекциям животных (фондам);
- предоставление платных услуг населению;
5) для административно-управленческого персонала муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования:
- организация обучения по программам дополнительного образования различной направленности (музыка, хореография, театр, изобразительное и декоративно-прикладное искусство, программы общеэстетического развития).
В отношении остальных работников муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля показатели по премированию и материальному стимулированию устанавливаются руководителем учреждения в соответствующем локальном нормативном акте учреждения.