О создании муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа N 3» / Костромская область » Адвокат Бакин А.В. (г. Кострома)

Обновлено: 1 января 2016 года

Костромская область

Постановление от 14 марта 2014 года № 611

О создании муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа N 3»

Принято: Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)

"ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА N 3"
В соответствии с пунктом 13 части 1 статьи 16, пунктом 3 части 1 статьи 17, частью 4 статьи 51 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 9 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, на основании Порядка принятия решений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений города Костромы, изменения их типа, а также утверждения уставов муниципальных учреждений города Костромы и внесения в них изменений, утвержденного постановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года N 2669, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1. Создать муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы "Детско-юношеская спортивная школа N 3" (далее - Учреждение).
2. Установить что:
2.1. органом местного самоуправления города Костромы, осуществляющим от имени города Костромы полномочия учредителя Учреждения, является Администрация города Костромы;
2.2. Учреждение находится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы;
2.3. местонахождение Учреждения: город Кострома, улица Депутатская, дом 47, кабинет 410;
2.4. органом, ответственным за проведение мероприятий по созданию Учреждения, является Комитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы;
2.5. должностным лицом, ответственным за проведение мероприятий по созданию Учреждения, а также уполномоченным на предоставление в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти заявления о государственной регистрации Учреждения является Ерёмина Ольга Львовна, заместитель главы Администрации - председатель Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.
3. Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы "Детско-юношеская спортивная школа N 3".
4. Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы:
4.1. обеспечить государственную регистрацию муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы "Детско-юношеская спортивная школа N 3" в установленном порядке;
4.2. документы, подтверждающие государственную регистрацию юридического лица, и заверенную копию Устава представить в Управление территориально планирования, городских земель, градостроительства, архитектуры и муниципального имущества Администрации города Костромы.
5. Управлению территориального планирования, городских земель, градостроительства, архитектуры и муниципального имущества Администрации города Костромы (А.В.Логутов) в установленном порядке закрепить за Учреждением на праве оперативного управления относящееся к муниципальной собственности имущество, необходимое для его деятельности, после государственной регистрации Учреждения.
6. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Костромы.
7. Финансовое обеспечение расходных обязательств города Костромы, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы в бюджете города Костромы на указанные цели.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Администрации
города Костромы
В.В.ЕМЕЦ
УСТАВ
муниципального бюджетного учреждения
дополнительного образования города Костромы
"Детско-юношеская спортивная школа N 3"
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы "Детско-юношеская спортивная школа N 3" (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.2. Учредителем (собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее - Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации в соответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы, актами, устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.
1.3. Учреждение находится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (далее - Комитет).
1.4. Полное наименование Учреждения - Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы "Детско-юношеская спортивная школа N 3".
Сокращенное наименование Учреждения - Детско-юношеская спортивная школа N 3 города Костромы.
1.5. Тип Учреждения - учреждение дополнительного образования.
Вид Учреждения - детско-юношеская спортивная школа.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.
1.7. Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевые счета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.10. Учреждение имеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своим наименованием.
1.11. Место нахождения Учреждения: 156003, Российская Федерация, Костромская область, город Кострома, улица Депутатская, дом 47, кабинет 410.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является предоставление дополнительного образования детям, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства, удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.
2.2. Целями деятельности Учреждения являются:
2.2.1. реализация государственной политики в области дополнительного образования;
2.2.2. реализация дополнительных образовательных программ и услуг гражданам в сфере физической культуры и спорта.
2.3. Задачами деятельности Учреждения являются:
2.3.1. обеспечение условий для личностного развития, укрепления здоровья обучающихся;
2.3.2. адаптация обучающихся к жизни в обществе;
2.3.3. организация содержательного досуга;
2.3.4. удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.
2.4. Для достижения целей и задач, указанных в пунктах 2.2 и 2.3 настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности, классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности - прочая деятельность в области спорта.
2.5. Для достижения целей и задач, указанных в пунктах 2.2 и 2.3 настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
2.5.1. полиграфическая деятельность, не включенная в другие группировки;
2.5.2. розничная торговля техническими носителями информации;
2.5.3. розничная торговля книгами;
2.5.4. розничная торговля газетами и журналами;
2.5.5. прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;
2.5.6. дополнительное образование детей;
2.5.7. образование взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки;
2.5.8. деятельность спортивных объектов;
2.5.9. прочая деятельность по организации отдыха и развлечений, не включенная в другие группировки.
2.6. Для осуществления своих уставных целей Учреждение осуществляет:
2.6.1. привлечение детей и молодежи к систематическим занятиям спортом (футбол);
2.6.2. комплектование групп спортивно-оздоровительной и начальной подготовки, учебно-тренировочных групп, групп совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного мастерства;
2.6.3. организацию учебно-тренировочного и воспитательного процесса;
2.6.4. реализацию образовательных программ;
2.6.5. организацию и проведение соревнований и спортивных мероприятий.
3. Права и обязанности Учреждения
3.1. Для реализации функций Учреждение имеет право:
3.1.1. реализовывать образовательные программы дополнительного образования детей в соответствии с законодательством Российской Федерации с момента получения лицензии на право ведения образовательной деятельности;
3.1.2. самостоятельно планировать, определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с предметами и целями деятельности, определенными настоящим Уставом;
3.1.3. заключать с юридическими и физическими лицами договоры, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, Костромской области и настоящему Уставу;
3.1.4. исполнять в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;
3.1.5. вносить Комитету предложения по изменению бюджетной росписи;
3.1.6. определять размеры и условия оплаты труда работников Учреждения в соответствии с муниципальными правовыми актами в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
3.1.7. определять структуру Учреждения, кроме решения вопросов создания обособленных подразделений Учреждения;
3.1.8. вносить предложения Учредителю по вопросам совершенствования деятельности Учреждения через Комитет.
3.2. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой и хозяйственной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и Костромской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами города Костромы.
3.3. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
3.4. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на осуществление образовательного процесса, возникают с момента его регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц в установленном порядке.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
3.5. Учреждение вправе осуществлять оказание на договорной основе населению дополнительных платных образовательных услуг:
3.5.1. услуги физической культуры и спорта;
3.5.2. услуги в системе образования;
3.5.3. проведение занятий по физической культуре и спорту;
3.5.4. проведение спортивно-зрелищных мероприятий;
3.5.5. проведение методических консультаций, тестирование;
3.5.6. предоставление объектов физической культуры и спорта для населения, прочие услуги физической культуры и спорта;
3.5.7. создание условий до, во время и после занятий физической культурой и спортом по присмотру за детьми.
3.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания оказывать следующие услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях:
3.6.1. преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
3.6.2. прокат и ремонт спортивного инвентаря;
3.6.3. репетиторство;
3.6.4. обучение детей дошкольного возраста, не обучающихся по основным образовательным программам Учреждения;
3.6.5. организация и проведение спортивно-массовых мероприятий, учебно-тренировочных сборов;
3.6.6. создание спортивных клубов.
3.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
3.8. Учреждение обязано:
3.8.1. соблюдать принципы государственной политики в области образования, требования законодательства и иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов города Костромы;
3.8.2. обеспечивать безопасность жизни и здоровья всех участников образовательного процесса. Выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области. Осуществлять меры охранной и противопожарной безопасности;
3.8.3. обеспечивать установленный режим содержания, использования и сохранности имущества Учреждения, эффективно использовать закрепленное имущество в соответствии с целями уставной деятельности, не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества. Осуществлять текущий и капитальный ремонт закрепленного имущества за счет имеющихся на эти цели средств;
3.8.4. обеспечивать пользователей услуг наглядной и достоверной информацией:
3.8.4.1. о видах услуг, предоставляемых на платной основе;
3.8.4.2. об условиях предоставления платных услуг и тарифах на них.
4. Имущество Учреждения
4.1. Для осуществления своих уставных целей Учреждение использует:
4.1.1. имущество, являющееся муниципальной собственностью муниципального образования городского округа город Кострома, которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления;
4.1.2. денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные Учреждению физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в соответствии с действующим законодательством о бюджетном учете в бюджетных организациях;
4.1.3. земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.
Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества по акту и прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.
Право оперативного управления на недвижимое имущество Учреждения подлежит государственной регистрации в порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним".
С момента передачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.
4.3. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.
4.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О некоммерческих организациях".
4.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
5. Муниципальное задание. Финансовое обеспечение деятельности учреждения
5.1. Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.
Муниципальное задание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлением Администрации города Костромы.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
5.2. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актами, Учреждению могут предоставляться субсидии на иные цели.
5.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
5.4. Субсидии на выполнение муниципального задания поступают на лицевой счет Учреждения, открытый в Управлении финансов Администрации города Костромы.
5.5. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
5.6. Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлением Администрации города Костромы.
5.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6. Порядок управления деятельностью Учреждения
6.1. Органами управления Учреждением являются:
6.1.1. Учредитель, от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим Уставом;
6.1.2. директор, который назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации - председателя Комитета на условиях трудового договора. Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководство его деятельностью.
6.2. К исключительной компетенции Учредителя в лице главы Администрации города Костромы, а также Комитета в соответствии с их полномочиями относится решение следующих вопросов:
6.2.1. утверждение Устава Учреждения, внесение изменений и дополнений к нему, утверждение новой редакции Устава;
6.2.2. осуществление функции распорядителя средств бюджета по отношению к Учреждению, в том числе утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения и внесение в нее изменений;
6.2.3. утверждение штатного расписания и тарификационных списков преподавателей Учреждения;
6.2.4. установление контрольных цифр приема в Учреждение по видам образовательных программ на обучение за счет средств городского бюджета и в рамках предельного контингента, определенного лицензией;
6.2.5. осуществление финансового контроля над целевым использованием Учреждением бюджетных средств, проведение в установленном порядке иных контрольно-ревизионных мероприятий;
6.2.6. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
6.2.7. создание комиссии для предварительной экспертной оценки последствий принятия решения о реконструкции, об изменении назначения зданий, сооружений, закрепленных за Учреждением;
6.2.8. создание комиссии для осуществления реорганизации и ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
6.2.9. обеспечение соблюдения Учреждением законодательства Российской Федерации и Костромской области в области образования, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, настоящего Устава;
6.2.10. назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, применение к нему мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
6.2.11. установление директору Учреждения размера заработной платы, стимулирующих надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации, Костромской области;
6.2.12. осуществление руководства и выполнение контрольных функций в отношении Учреждения, возложенных на Учредителя законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации и Костромской области.
6.3. Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.
6.4. Исполнение целевого задания Учреждения, возникающих у Учреждения обязанностей, осуществление возникающих у Учреждения прав обеспечивает директор Учреждения.
6.5. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, в своей деятельности подотчетный Учредителю, действующий в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.
6.6. Директор Учреждения действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию Учредителя, в том числе:
6.6.1. планирует, организует и контролирует работу в соответствии с уставной деятельностью, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
6.6.2. несет ответственность за жизнь и здоровье участников образовательного процесса во время его реализации, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
6.6.3. осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределяет должностные обязанности, утверждает штатное расписание, расписание занятий. Назначение на должность или прием на работу заместителей директора осуществляется с предварительного согласия Учредителя;
6.6.4. решает вопросы оплаты труда работников в рамках системы оплаты труда, установленной коллективным договором Учреждения в соответствии с постановлением Администрации города Костромы;
6.6.5. действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех организациях и учреждениях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета и счета в иностранной валюте, распоряжается в установленном порядке финансовыми средствами, имуществом Учреждения;
6.6.6. издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников, осуществляет их поощрение и наложение взысканий;
6.6.7. определяет структуру Учреждения;
6.6.8. обеспечивает рациональное использование финансовых средств Учреждения, сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;
6.6.9. принимает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;
6.6.10. несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;
6.6.11. организует и ведет административную и финансово-хозяйственную деятельность;
6.6.12. обеспечивает исполнение полномочий получателя средств бюджета города Костромы;
6.6.13. распределяет обязанности между своими заместителями;
6.6.14. обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья работников, обеспечивает выполнение требований охраны труда;
6.6.15. по первому требованию представляет Учредителю отчет о деятельности Учреждения;
6.6.16. осуществляет иные возложенные на него функции.
6.7. Решения по вопросам, отнесенным к компетенции директора Учреждения, принимаются им самостоятельно на основе единоначалия.
6.8. В отсутствие директора его обязанности выполняет заместитель, если иное лицо не определено в соответствии с пунктом 10.2 настоящего Устава.
6.9. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Федерального закона "О некоммерческих организациях", независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
6.10. Директор Учреждения подотчетен:
6.10.1. главе Администрации города Костромы - по всем вопросам;
6.10.2. Управлению территориального планирования, городских земель, градостроительства, архитектуры и муниципального имущества Администрации города Костромы - по вопросам использования по назначению закрепленного за Учреждением имущества;
6.10.3. Управлению финансов Администрации города Костромы - по вопросам использования средств бюджета города Костромы, выделенных Учреждению;
6.10.4. Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы - по вопросам реализации направлений деятельности Учреждения.
7. Организация работы Учреждения
7.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание работников, Педагогический совет, Попечительский совет. Орган самоуправления создается и действует в соответствии с настоящим Уставом и Положением об этом органе, разрабатываемым и утверждаемым в установленном порядке.
7.2. К компетенции Общего собрания относятся:
7.2.1. рассмотрение и обсуждение проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
7.2.2. рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;
7.2.3. рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
7.2.4. заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;
7.2.5. рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, внесенных на рассмотрение руководителем Учреждения или органом самоуправления.
7.3. Общее собрание собирается руководителем Учреждения не реже одного раза в полугодие.
Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения. На заседании Общего собрания избираются председатель и секретарь собрания.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство от числа присутствующих..
7.4. Педагогический совет Учреждения является коллегиальным органом, объединяющим педагогических работников Учреждения, и действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства преподавателей.
Заседания Педагогического совета созываются директором Учреждения, проводятся не менее 1 раза в квартал в соответствии с планом работы Учреждения. Решения по вопросам, выносимым на заседание Педагогического совета, принимаются большинством голосов присутствующих членов Педагогического совета, оформляются протоколами, утверждаются приказами или распоряжениями директора Учреждения, которые хранятся в Учреждении.
7.5. Педагогический совет:
7.5.1. определяет стратегию образовательного процесса в Учреждении;
7.5.2. утверждает учебные планы, образовательные программы;
7.5.3. формирует контингент обучающихся Учреждения;
7.5.4. утверждает и осуществляет мероприятия для организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;
7.5.5. разрабатывает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов;
7.5.6. осуществляет текущий контроль успеваемости и промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
7.5.7. рассматривает вопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;
7.5.8. осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.
7.6. Попечительский совет Учреждения:
7.6.1. содействует привлечению внебюджетных средств с целью обеспечения деятельности и развития Учреждения;
7.6.2. содействует улучшению условий проведения образовательного процесса в Учреждении;
7.6.3. содействует организации проведения мероприятий;
7.6.4. принимает участие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов, поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;
7.6.5. рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.
7.7. Состав Попечительского совета Учреждения избирается на совместном Общем собрании и общешкольном родительском собрании и утверждается приказом (распоряжением) директора Учреждения.
В состав Попечительского Совета Учреждения могут входить работники Учреждения, родители (законные представители), иные лица, заинтересованные в развитии Учреждения.
Заседание Попечительского совета Учреждения проводится не реже одного раза в полугодие. Решение по вопросам, выносимым на заседание Попечительского совета Учреждения, оформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.
8. Организация образовательного процесса
8.1. Учреждение организует образовательный процесс в соответствии с научно разработанной системой многолетней спортивной подготовки, обеспечивающей преемственность задач, средств, методов, организационных форм подготовки спортсменов всех возрастных групп. Обучение в Учреждении осуществляется на бесплатной основе в пределах финансирования Учредителем.
Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. Учреждение организует учебно-тренировочную работу по футболу (с 8 до 18 лет).
8.2. Учреждение реализует программы дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности по видам спорта - футбол.
8.3. Правила приема в Учреждение:
8.3.1. правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации в возрасте от 8 до 18 лет. Граждане других государств, проживающие на территории Российской Федерации, принимаются в Учреждение на общих основаниях;
8.3.2. возраст поступающих в Учреждение определяется педагогическим советом Учреждения в соответствии с учебными планами и образовательными программами (в отдельных случаях, с учетом индивидуальных способностей поступающего в Учреждение, на основании решения Педагогического совета допускаются отступления от установленных возрастных требований);
8.3.3. при поступлении ребенка в Учреждение родители (законные представители) подают заявление установленного образца на имя директора Учреждения, представляют медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную медицинским учреждением, и копию свидетельства о рождении;
8.3.4. при приеме в Учреждение администрация Учреждения обязана ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) со следующими документами:
- настоящим Уставом;
- лицензией на право ведения образовательной деятельности;
- свидетельством о государственной аккредитации;
- правилами поведения обучающихся;
- другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса Учреждения.
Учреждение обязано разместить указанные документы на своем официальном сайте и информационном стенде.
8.3.5. Прием в Учреждение осуществляется:
- для детей до 14 лет - по заявлению родителей (законных представителей);
- для юниоров (14-18) - по личному заявлению учащихся.
8.3.6. зачисление поступающих в Учреждение производится приказом (распоряжением) директора Учреждения.
8.4. Организационная структура многолетней спортивной подготовки основывается на реализации этапов подготовки: начальной подготовки, учебно-тренировочного, спортивного совершенствования.
8.5. Группы начальной подготовки формируются как из вновь зачисляемых в Учреждение обучающихся, так и из обучающихся, не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.
8.6. На учебно-тренировочный этап зачисляются обучающиеся, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки не менее одного года, при условии выполнения ими контрольных нормативов, установленных учебными программами.
8.7. На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, выполнившие норматив спортивного разряда не ниже кандидата в мастера спорта России.
8.8. Перевод обучающихся в группу следующего года обучения производится приказом директора на основании решения Тренерского совета Учреждения с учетом выполнения нормативных показателей общей и специальной физической подготовки. Обучающиеся, не выполнившие программные требования предыдущего года обучения, на следующий год не переводятся. Такие обучающиеся могут решением Педагогического совета Учреждения продолжать повторное обучение, но не более одного раза на данном этапе подготовки. Отдельные обучающиеся, не достигшие установленного возраста для перевода в группу следующего года, но выполнившие программные требования предыдущего года обучения, могут переводиться раньше срока приказом директора на основании решения Педагогического совета Учреждения при персональном разрешении врача.
8.9. Срок реализации программ на этапах подготовки:
8.9.1. на этапе начальной подготовки - до 3 лет;
8.9.2. на этапе учебно-тренировочной подготовки - до 5 лет;
8.9.3. на этапе спортивного совершенствования - до 3 лет.
8.10. Занятия в Учреждении проводятся с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать рабочие программы, утверждаемые тренерским (методическим) советом Учреждения.
8.11. Порядок комплектования, наполняемость учебных групп, режим учебно-тренировочной работы и объем учебно-тренировочной нагрузки определяются в соответствии с действующим положением о детско-юношеской спортивной школе и с учетом соблюдения правил и норм техники безопасности;
8.11.1. на этапе начальной подготовки - 12-16 человек, 6-9 часов в неделю;
8.11.2. на учебно-тренировочном этапе - 5-12 человек, 12-18 часов в неделю;
8.11.3. на этапе спортивного совершенствования - 1-10 человек, 24-28 часов в неделю.
8.12. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.
8.13. Учреждение организует работу с обучающимися в течение календарного года. Учебный год начинается с 1 сентября. Деятельность Учреждения осуществляется ежедневно, включая выходные дни.
8.14. Учебно-тренировочные занятия проводятся в соответствии с графиком учебного процесса, рассчитанным на 42 недели учебно-тренировочных занятий, непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно 6 недель - в условиях оздоровительного лагеря спортивного профиля и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха.
8.15. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются:
- групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;
- работа по индивидуальным планам;
- медицинский контроль;
- участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах;
- инструкторская и судейская практика.
8.16. Расписание занятий (тренировок) составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха обучающихся, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
8.17. Продолжительность одного занятия не должна превышать:
8.17.1. в группах начальной подготовки - двух академических часов;
8.17.2. в учебно-тренировочных группах - трех академических часов;
8.17.3. в группах, где нагрузка составляет 20 часов и более в неделю, - четырех академических часов (при двухразовых тренировочных занятиях в день - трех академических часов).
8.18. Для обеспечения круглогодичности учебно-тренировочного процесса, спортивной подготовки и активного отдыха обучающихся в период каникул организуются оздоровительно-спортивные лагеря.
8.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
8.20. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения на основании приказа директора Учреждения:
8.20.1. по окончании освоения образовательной программы;
8.20.2. на основании письменного заявления обучающегося и (или) родителя (законного представителя).
Как крайняя мера педагогического воздействия допускается исключение из Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.
8.21. Медицинское обслуживание учащихся в Учреждении обеспечивается на основании договора, заключенного между Учреждением и государственным учреждением здравоохранения "Областной врачебно-физкультурный диспансер".
9. Права и обязанности участников образовательного процесса
9.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: педагогические работники Учреждения, обучающиеся в возрасте от 8 до 18 лет, родители (законные представители) обучающихся.
9.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее специальное профессиональное образование, которое подтверждается документом государственного образца о соответствующем уровне образования.
9.3. Педагогические работники Учреждения имеют право:
9.3.1. на условия, обеспечивающие профессиональную деятельность;
9.3.2. на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;
9.3.3. избирать и быть избранным в органы управления Учреждением, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения;
9.3.4. на различные формы материального поощрения за успешные результаты педагогической, творческой, учебно-методической, другой профессиональной деятельности, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Костромской области;
9.3.5. на повышение квалификации в установленном порядке;
9.3.6. на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию.
9.4. Педагогические работники Учреждения обязаны:
9.4.1. соблюдать требования Устава Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;
9.4.2. выполнять условия трудового договора;
9.4.3. соблюдать правила ведения учебной документации;
9.4.4. систематически, не реже одного раза в 5 лет, повышать свою квалификацию;
9.4.5. сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам обучения и воспитания;
9.4.6. нести ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время учебных занятий и внеклассных мероприятий;
9.4.7. уважительно относиться к своим коллегам, обучающимся, родителям (законным представителям) обучающихся;
9.4.8. участвовать в общественной, просветительской деятельности коллектива Учреждения.
9.5. За невыполнение трудовых обязанностей к работникам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, виновные также могут привлекаться к ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
9.6. Обучающиеся имеют право на:
9.6.1. уважение своего человеческого достоинства;
9.6.2. развитие своих творческих способностей и интересов;
9.6.3. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
9.6.4. использование необходимых помещений и оборудования;
9.6.5. свободное выражение своих взглядов и убеждений.
9.7. Обучающиеся обязаны:
9.7.1. соблюдать Устав, правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
9.7.2. выполнять правомерные требования работников Учреждения;
9.7.3. добросовестно относиться к занятиям и тренировкам;
9.7.4. бережно относиться к имуществу Учреждения;
9.7.5. соблюдать дисциплину, правила поведения;
9.7.6. уважать права, честь и достоинство других учащихся, работников Учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.
9.8. Обучающимся запрещается:
9.8.1. приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
9.8.2. использовать любые средства и вещества, способствующие возникновению взрыва или пожара, а также ухудшению состояния здоровья участников образовательного процесса;
9.8.3. применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
9.8.4. производить иные действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
9.9. Родители (законные представители) имеют право:
9.9.1. выбирать форму обучения;
9.9.2. защищать законные интересы детей;
9.9.3. участвовать в управлении Учреждением;
9.9.4. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса и успехами обучающихся;
9.9.5. участвовать в спортивно-массовых мероприятиях Учреждения.
9.10. Родители (законные представители) обязаны:
9.10.1. выполнять Устав Учреждения;
9.10.2. возмещать материальный ущерб, нанесенный Учреждению несовершеннолетними детьми, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
9.10.3. обеспечивать контроль своевременного посещения детьми занятий и тренировок;
9.10.4. в случае болезни обучающегося своевременно извещать администрацию Учреждения о его неявке на занятия.
10. Трудовые отношения
10.1. Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
10.2. Права и обязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имени Учреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрации города Костромы, - заместителем главы Администрации - председателем Комитета.
В случае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезни или иным причинам от имени Учреждения полномочия работодателя осуществляет Комитет в части определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора, и установления условия такого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
В случае отсутствия директора, в том числе если должность директора является вакантной, от имени Учреждения полномочия работодателя, предусмотренные абзацем вторым настоящего пункта, осуществляются главой Администрации города Костромы.
10.3. Трудовой договор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимые значения:
10.3.1. по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд;
10.3.2. по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд;
10.3.3. превышение кредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), - в течение трех календарных месяцев подряд.
10.4. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
10.5. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
10.6. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представить справку о наличии (отсутствия) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
10.7. Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.8. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия труда и несет материальную ответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.
11. Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения, контроль деятельности Учреждения
11.1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 1 января по 31 декабря.
11.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и налоговый учет, формирует и представляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.
11.3. Учреждение представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельности Учреждения представляется Учредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.
11.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
11.4.1. учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;
11.4.2. свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
11.4.3. решение Учредителя о создании Учреждения;
11.4.4. решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
11.4.5. положения о филиалах, представительствах Учреждения;
11.4.6. план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
11.4.7. годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
11.4.8. сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
11.4.9. муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
11.4.10. отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением государственного (муниципального) имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
11.5. Учреждение представляет месячную, ежеквартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
11.6. Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами технического регулирования, муниципальными правовыми актами.
11.7. Учреждение в соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальными правовыми актами осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждением города Костромы "Муниципальный архив города Костромы". Учреждение организует работу архива организации для временного хранения документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.
11.8. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления.
11.9. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.
11.10. Контроль использования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества осуществляет Управление территориального планирования, городских земель, градостроительства, архитектуры и муниципального имущества Администрации города Костромы.
11.11. Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания, исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.
11.12. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляют Комитет, Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметам своего ведения.
11.13. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации.
12. Локальные акты Учреждения
12.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаются локальные акты в форме приказов и распоряжений директора Учреждения.
12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу и иным муниципальным правовым актам города Костромы.
13. Реорганизация и ликвидация Учреждения
13.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях".
13.2. Ликвидация Учреждения осуществляется по решению Учредителя либо решению арбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
13.3. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и других обязательных расчетов имущество Учреждения передается его Учредителю.