Письмо №22-1


Российская Федерация
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 27 апреля 2009 года № 22-1/10/2-3034
Письмо №22-1/10/2-3034 от 27 апреля 2009 г.
Принято
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации
  1. В целях реализации приказа Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 года № 681н, определения эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и принятия решения о премировании руководителя учреждения направляем Порядок составления и представления доклада руководителя федерального государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности.
  2. Просим обеспечить представление доклада федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период в Департамент имущественного комплекса в сроки, установленные приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 года № 685 «Об утверждении положения о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей и ее состава».
  3. Министр
  4. Т.А. Голикова
Приложение
к Письму от 27 апреля 2009 года № 22-1/10/2-3034
Порядок
Порядок составления и представления доклада руководителя федерального государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности
  1. Доклад руководителя федерального государственного учреждения (далее – Учреждение), подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности (далее – Доклад) и приложения к нему, подписываются руководителем и главным бухгалтером Учреждения и не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, в пяти экземплярах (подлинник и четыре копии) представляются в Департамент имущественного комплекса.<*1> Доклад руководителя Учреждения в обязательном порядке пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется печатью.
  2. Информация, отраженная в Докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной Учреждением работы по достижению каждого целевого показателя, подтвержденной соответствующими расчетами.
  3. Доклад включает в себя:
  4. титульный лист (приложение № 1);
  5. сведения о федеральном государственном учреждении по итогам отчетного периода (приложение № 2);
  6. сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного учреждения по критериям оценки (приложение № 3).
  7. И приложения к нему:
  8. форму отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от
  9. 31 декабря 2008 г. № 875 (приложение № 4) и пояснительную записку к нему (произвольная форма);
  10. заполненные отчетные формы<*2> ;
  11. приложение № 5.
  12. На титульном листе Доклада указывается:
  13. отчетный период, за который представляется Доклад;
  14. почтовый адрес и полное наименование Учреждения в соответствии с утвержденным в установленном порядке уставом этого Учреждения;
  15. фамилия, имя и отчество руководителя Учреждения;
  16. ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон.
  17. В разделе общие сведения о федеральном государственном учреждении по итогам отчетного периода дается характеристика Учреждению, по вопросам указанным в приложении № 2.
  18. Затем заполняются Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного учреждения по критериям оценки (далее – Сведения), согласно приложению
  19. № 3 (раздел по финансово-экономической деятельности, исполнительская дисциплина, основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами).
  20. Критерии по разделу «Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина федерального государственного учреждения» являются общими для всех независимо от типа Учреждения.
  21. Критерии по разделу «Основная деятельность федерального государственного учреждения» и «Деятельность федерального государственного учреждения, направленная на работу с кадрами», заполняются Учреждением соответствующего типа отдельно (в соответствии с приложениями № 1-14 к приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. № 681н).
  22. Сведения заполняются в табличном варианте. При этом в графе «Порядок заполнения», дается информация о каждом целевом показателе эффективности деятельности Учреждения.
  23. К Докладу руководителя прилагаются копии соответствующих документов, подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения ( при необходимости).
  24. На основании Сведений заполняется Форма отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период (далее – Форма отчетных данных) (приложение № 4) и пояснительная записка к нему. Данные, включаемые в графу 3 Формы отчетных данных, должны соответствовать данным, содержащимся в графе «Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)» приложений № 1 – 14 к приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. № 681н.
  25. Информация, указанная в пояснительной записке, должна кратко отражать каждый целевой показатель эффективности Учреждения. В случае, когда Учреждением не выполнен целевой показатель эффективности, следует указать причины его невыполнения, а также предложения об организации работы Учреждения для достижения данного показателя.
  26. В графе 4 Формы отчетных данных указывается фактическое выполнение баллов по критериям.
  27. Приложение № 5 заполняется Учреждениями, для которых в соответствии с приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2008 г. № 875 ответственным за оценку выполнения целевых показателей эффективности их деятельности является Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения.
  28. Учреждения науки и учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, имеющие в своей структуре медицинские клиники (в зависимости от профиля учреждения), дополнительно заполняют критерии по основной деятельности (клиники терапевтического профиля; клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля) указанные в разделе деятельности специализированных учреждений здравоохранения.*
  29. <*1> Доклад и приложения к нему за 4 квартал 2009 года представляются не позднее 15 декабря 2009 года.

    <*2> Представляются заполненные формы отчетных данных, указанные соответствующими приложениями к данному Докладу.

    * - в зависимости от типа учреждения

Приложение
к Письму от 27 апреля 2009 года № 22-1/10/2-3034
Приложение № 1
  1. Доклад
    федерального государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития  Российской Федерации, о выполнении целевых показателей его деятельности 
    за _______________________ 20_____ года
                                                  ( отчетный период)
    Наименование федерального государственного учреждения 
    (также указать почтовый адрес учреждения):
    _______________________________________________________________________________________________________________________________________
    Руководитель федерального государственного учреждения:
    ________________________________________________________________________________________________________________________________________
    Ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон 
    ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение
к Письму от 27 апреля 2009 года № 22-1/10/2-3034
Сведение
Cведения о федеральном государственном учреждении по итогам отчетного периода
  1. 1. Число штатных должностей в целом по учреждению.
  2. 2. Число занятых должностей в целом по учреждению.
  3. 3. Число физических лиц работников на занятых должностях.
  4. 4. Фактическая численность работников за отчетный период (чел.).
  5. 5. Численность работников «с высшим медицинским» и «средним медицинским образованием».
  6. 6. Численность работников, работающих по внутреннему совместительству.
  7. 7. Численность работников, работающих по внешнему совместительству.
  8. 8. Численность работников на конец отчетного периода (всего), в том числе, работающие на условиях срочного трудового договора.
  9. 9. Средства на оплату труда (рублей). Указать отдельно по следующим разделам:
  10. • объем лимитов бюджетных обязательств (рублей);
  11. • средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг)(рублей);
  12. • средства, полученные в рамках обязательного медицинского страхования (рублей);
  13. • средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (рублей).<*3>
  14. 10. Среднемесячная заработная плата работников учреждения, в том числе основного персонала (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2008 года № 421н).
  15. <*3> заполняется в зависимости от типа учреждения

Приложение
к Письму от 27 апреля 2009 года № 22-1/10/2-3034
Сведение
Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного учреждения по критериям оценки
  1. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
    (общие независимо от типа учреждения)
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)                              (полугодовой показатель)	Проект должен быть представлен в порядке и сроки, установленные соответствующим приказом Минздравсоцразвития России.
    Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 
    (4 квартал отчетного года)	Указать дату представления федеральным государственным учреждением проекта бюджетной сметы в Финансовый департамент. 
    Проект должен быть представлен в срок, установленный соответствующим приказом Минздравсоцразвития России. 
    Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России
    (квартальный показатель)	Указать дату представления федеральным государственным учреждением бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России. Если не соблюден срок, указать причину.
    Необходимо также представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 года № 128н.
    Количество    предлагаемых    изменений    в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 
    (годовой показатель)	Указать количество вносимых изменений в бюджетную смету.
    ( если более 5, объяснить причины).
    Наличие  оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости  и земельные участки
    (годовой показатель) 	Приложить копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки.
    Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)                
    (первый квартал отчетного года)	Данный показатель применим для 1 квартала  2009 года  (указываются данные за предыдущий год). 
    Необходимо представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 года № 128н.
    Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности
    (первый квартал отчетного года)	Данный показатель применим для 1 квартала  2009 года (указываются данные за предыдущий год).
    Указать отсутствие или наличие кредиторской задолженности (если имеется рост кредиторской задолженности, то указать причину).
    Необходимо также представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 года № 128н.
    Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам
    (квартальный показатель)	Указать отсутствие или наличие письменных замечаний профильного департамента (если замечания имеются, то указать количество и причину).
    Соблюдение сроков и порядка представления статистической      и     иной     отчетности    в Минздравсоцразвития России  
    (квартальный показатель)	Указать соблюден ли срок предоставления статистической отчетности (если нет, указать причину).
    Необходимо также представить заполненные следующие формы:
    форму № 14, утвержденную приказом Росстата от 28 января 2009 года № 12;
    форму № 30, утвержденную приказом Росстата от 28 января 2009 года № 12;
    формы отраслевой статистической отчетности № 55 и № 56, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 3 февраля 2005 года № 112;
    форму отраслевой статистической отчетности № 42, утвержденную приказом Минздрава России от 
    22 октября 2001 года № 385;
    форму отраслевой статистической отчетности № 53, утвержденную приказом Минздрава России от 
    26 августа 1994 года № 182.<*4>
  2. <*4> Данные формы представляются в зависимости от типа учреждения.

  3. Критерии для психиатрических больниц по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  4. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения
    (квартальный показатель)	Указать наличие или отсутствие чрезвычайных происшествий (если имелись чрезвычайные происшествия, указать количество, причины и их последствия).
    Форма федерального государственного статистического наблюдения №36-ПЛ (за отчетный квартал) 
    Таб. 2240, стр,1, гр.3 + Таб. 2240, стр. 1, гр. 5 = 0
    Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа)
    (квартальный показатель)	Указать наличие или отсутствие социальной работы с пациентами, при наличии указать количество пациентов, занятых в лечебно-трудовых мастерских, с которыми организована и проводится социальная работа.
    Форма федерального государственного статистического наблюдения №30 
    Таб. 1004, стр.4.1.
    Форма федерального государственного статистического наблюдения №36 
    Таб. 2210, стр. 2 и 3 
    Отсутствие летальности в результате суицида
    (годовой показатель)	Указать наличие или отсутствие летальности в результате суицида, при наличии – указать количество случаев.
    Форма федерального государственного статистического наблюдения №36-ПЛ 
    Таб. 2240, стр.1, гр.7=0 
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 
    75 процентов от штатного расписания) 
    (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей врачебного состава в  отчетном году.
    2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
    3. Количество (физических лиц) врачебных работников на штатных должностях в
    отчетном году.
    4.	Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей в отчетном году	
    Форма федерального государственного статистического наблюдения №30 
    Таб. 1100, стр.1, гр.7 : гр. 3*100
    Обеспеченность средним медицинским персоналом  и психолого-педагогическим  персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) 
    (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей среднего медицинского  и психолого-
    педагогического персонала  в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
    3.Количество (физических лиц)  среднего медицинского и психолого-педагогического 
    персона на штатных должностях в отчетном году.
          4.Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим  персоналом в отчетном году (в процентах):
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие среднего медицинского
    персонала и  психолого-педагогического персонала в отчетном году	* 100 %
    Количество медицинского персонала по штатному расписанию  в отчетном году	
    Форма федерального государственного статистического наблюдения №30 
    Таб. 1100, стр. 92, гр.7 : гр. 3*100
    Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
    (годовой показатель)	      1.Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.
    3. Количество медицинского персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном
    году.
    4. Выполнение плана (в процентах). 
    Расчет целевого показателя:
    Количество медицинского персонала
     повысившего квалификацию в отчетном году	* 100 %
     Количество медицинского персонала, подлежащих направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
          5. Количество медицинского персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).
    Соотношение количества врачей,  среднего и младшего медицинского персонала (1/3)
     (годовой показатель)	1.	Количество врачебных должностей (плановое и фактическое) в отчетном году;
    2.	Количество сотрудников среднего и младшего медицинского персонала  в отчетном
    году (плановое и фактическое).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество врачей в отчетном году
    Фактическое количество среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году
    Форма федерального государственного статистического наблюдения №30 
    Таб. 1100,(стр. 109, гр.7 + Таб. 1100, стр.92, гр. 7) : Таб. 1100, стр.1, гр.7
  5. Критерии для санаторно-курортных учреждений по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  6. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Уровень выполнения планового  графика заезда пациентов за счет бюджетного финансирования (не менее 95 процентов) 
    (квартальный показатель)
    	1.	Плановое количество заезда пациентов за отчетный период.
    2.	Количество заехавших пациентов в отчетном периоде за счет средств федерального
    бюджета.
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество заезда пациентов 
    в отчетном периоде за  счет средств федерального бюджета	* 100 %
    Плановое количество заезда пациентов в отчетном  периоде
    за счет средств федерального бюджета	
    Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней) 
    (годовой показатель)	Указать количество занятых дней койко-места (если менее установленной нормы, то указать причину).
    Форма отраслевой статистической отчетности № 43, раздел 2., стр.1, гр.4 : раздел 2., стр. 1, гр.2
    Количество пациентов, выбывших раньше срока, (не более 10 процентов от общего количества)  (квартальный показатель)	   1.Общее количество пациентов в отчетном периоде.
       2. Количество пациентов, выбывших раньше срока в отчетном периоде.
    Расчет целевого показателя:
    Количество пациентов, выбывших раньше срока в отчетном периоде	* 100 %
    Количество пациентов в отчетном периоде 	
    Указать причины выбытия пациентов раньше срока.
    Форма отраслевой статистической отчетности № 43, раздел 3., стр.1, гр.6 
    Проведение работы по  внедрению новых методик  для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении)
     (годовой показатель)	Указать, были ли проведены работы по внедрению новых методик, в каком количестве и достигнутые результаты (конкретно по каждой). Приложить соответствующие подтверждающие документы (акты о внедрении).  
    Неиспользование пациентами  дней лечения (не более 10 процентов)
    (квартальный показатель)	1.Плановое количество дней лечения в отчетном периоде.
    2. Количество неиспользованных дней лечения. 
    Расчет целевого показателя:
    Количество неиспользованных дней лечения в отчетном периоде	* 100 %
    Количество дней лечения по норме в отчетном периоде	
    Указать причину неиспользования пациентами дней лечения.
    Форма отраслевой статистической отчетности № 43, раздел 3., стр.1, гр.7 : ( раздел 3., стр.1, гр.4 + раздел3., стр.1, гр. 7) * 100 = или менее 10%
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала
    (годовой показатель)	      1.Общее количество основного персонала в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации основного персонала в отчетном году.
    3. Количество основного персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном году.
    4. Выполнение плана (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество сотрудников основного персонала, повысивших квалификацию в отчетном году	* 100 %
     Количество сотрудников основного персонала, подлежащие направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
           5. Количество основного персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).
    Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)
    (годовой показатель)	      1. Количество штатных должностей основного персонала  в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
    3.Количество (физических лиц)  основного персонала на штатных должностях в
    отчетном году.
    4.Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество сотрудников основного персонала в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей в отчетном году	
    Форма отраслевой статистической отчетности № 43, раздел 1., стр.3, гр.4 : раздел 2., стр. 1, гр.2 * 100
  7. Критерии для научно-исследовательских институтов по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  8. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития 
    России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов)
    (квартальный показатель)
    	Данные разделы заполняются на каждую Научно-исследовательскую работу (НИР).
    1.	Наименование и сроки выполнения НИР.
    2.	Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде.
    3.	Результаты, полученные в ходе выполнения НИР в отчетном периоде.
    4.	Оценка выполнения плана НИР в рамках государственного задания учреждению в
    отчетном периоде (в процентах).
    Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных  журналах (в расчете  на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-преподавательского состава  - (0,3 публикации в год)
    (квартальный показатель)
    	1.	Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам
    гражданско-правового характера в отчетном периоде).
    2.	Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и
    зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде.
    3.	Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в
    отчетном периоде.
    Расчет целевого показателя:
    Количество публикаций в отчетном периоде 	* 100 %
    Фактическое количество научных сотрудников в отчетном периоде	
    Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения  (100 процентов)
    (квартальный показатель)  	1.	Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими
    соискателями в текущем году диссертационных работ (указать количество).
    2.	Количество запланированных к защите (на основании индивидуальных планов) 
    диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских диссертаций  (указать количество).
    3.	Количество защищенных диссертационных  работ в отчетном периоде, в том числе
    кандидатских и докторских диссертаций  (указать количество).
    4.	Количество диссертационных  работ защищенных в отчетном периоде из плана
    прошлых лет, в том числе кандидатских и докторских диссертаций  (указать количество).
    5.	Указать соотношение (в том числе кандидатских и докторских диссертаций).
    Расчет целевого показателя:
    Количество защищенных диссертационных работ	* 100 %
    Количество запланированных работ к защите	
    Необходимо также представить годовые статистические формы (за предшествующий отчетному году) № 2-наука «Сведения о выполнении научных исследование и разработок» и № 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» с отметкой о сдаче в Росстат.
    4.1.* Доля полученных  положительных заключений по заявкам на получение патентов - (0,03)                                                                                                             4.2. ** Доля внедренных научных исследований
    (годовой показатель)	4.1.* Данный раздел заполняют  научно-исследовательские институты, получившие
    положительное заключение на патенты. 
          1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по
    договорам гражданско-правового характера за отчетный период).
    2. Количество поданных заявок в отчетном году.
    3. Количество полученных положительных решений на выдачу патента в отчетном году
    (всего и из числа поданных в отчетном году).
    4.Доля заявок из числа поданных в отчетном году, получивших положительное
    решение, в расчете на одного научного сотрудника (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество, полученных  положительных
    заключений    по    заявкам   на   получение   патентов в отчетном году       	* 100 %
    Количество поданных заявок на получение патентов в отчетном году	
    4.2.** Данный раздел заполняют научно-исследовательские институты, внедряющие результаты научных исследований без регистрации патентов. Данные представляются на каждую Научно-исследовательскую работу (НИР).
    1. Наименование и сроки выполнения завершенных в предыдущем (к отчетному году)
    НИР.
    2. Отчет о полученных результатах и форме их представления.
          3. Количество внедренных в практическое здравоохранение и социальную сферу результатов НИР, с указанием уровня, объема, эффективности внедрения.
         4.Доля внедренных в практику здравоохранения и социальную сферу результатов НИР (в процентах от общего числа полученных).
    Расчет целевого показателя:
    Количество фактически внедренных  научных исследований в отчетном году	*100 %
    Количество проведенных научных исследований в отчетном году	
    Наличие заключенных договоров об участии в международных научно-исследовательских проектах 
    (квартальный показатель)	Необходимо указать перечень договоров о международном научно-техническом сотрудничестве с указанием: названия договора, страны и организации соисполнителя, даты и номера регистрации в Научно-техническом институте межотраслевой информации (НТИМИ) Федерального агентства по науке и инновациям (в соответствии с приказом Минпромнауки РФ от 27.12.2000г. № 168) (указать начало и конец проведения работ).
    Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)
    (годовой показатель)
    	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по
    договорам гражданско-правового характера).
          2. Количество научных сотрудников с учеными степенями (всего), в том числе докторов и кандидатов наук (указать количество в отчетном году).
    3. Количество научных сотрудников с учеными званиями (всего), в том числе доцентов и
    профессоров наук (указать количество в отчетном году).
    4.Общее количество научных сотрудников с учеными степенями и/или с учеными
    званиями.
    5.Доля  научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями от общего
    количества научных сотрудников (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество научных сотрудников с учеными 
    степенями и/или учеными званиями в отчетном году	* 100 %
    Количество  научных сотрудников по штатному расписанию в отчетном году	
    6.Доля докторов наук, моложе 39 лет от общего числа научных сотрудников, имеющих
    ученую степень доктора наук (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество докторов наук, моложе 39 лет в отчетном году	* 100 %
    Количество  научных сотрудников имеющих ученую степень доктора наук 
    по штатному расписанию в отчетном году	
    7.Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа научных сотрудников, имеющих
    ученую степень кандидата наук (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество кандидатов наук, моложе 39 лет в отчетном году	* 100 %
    Количество  научных сотрудников имеющих ученую степень кандидата наук 
    по штатному расписанию в отчетном году	
    Соблюдение сроков аттестации научных кадров (100 процентов) 
    (годовой показатель)
    	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по
    договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде).
    2. План прохождения аттестации научными сотрудниками в отчетном году.
    3. Количество научных сотрудников, не проходивших аттестацию более 5 лет (причина).
    4.Количество научных сотрудников, прошедших аттестацию в отчетном году по плану.
    5. Выполнение плана (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество научных сотрудников, прошедших аттестацию в отчетном году	* 100 %
     Количество научных сотрудников, подлежащих аттестации по плану 
    в отчетном году
  9. Критерии для высшего профессионального и дополнительного профессионального образования по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  10. Критерии по основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Выполнение государственного задания на подготовку, переподготовку и повышение квалификации  обучающихся  и по оказанию высокотехнологической медицинской помощи (не менее 100 процентов)
    (квартальный показатель)	1.Контрольные цифры приема на 1 курс по учебному заведению; фактический прием в
    отчетном году; процент выполнения государственного задания; контрольные цифры по каждой специальности; фактический прием по каждой специальности;  процент выполнения государственного задания по каждой специальности.
    2. Контрольные цифры и фактический прием  в интернатуру, ординатуру, аспирантуру,
    докторантуру (раздельно по каждому виду подготовки);  процент выполнения государственного задания.
    Примечание: в 1-ом квартале предоставляются данные за предыдущий год, в 3-ем за отчетный  год.
    4.	Контрольные цифры по повышению квалификации обучающихся в отчетном году;
    план повышения квалификации обучающихся в отчетном периоде; фактический прием обучающихся; процент выполнения государственного задания.
    4.Контрольные цифры государственного задания по национальному приоритетному
    проекту в отчетном году; план обучения специалистов здравоохранения по национальному приоритетному проекту в отчетном периоде; фактическое выполнение государственного задания по национальному приоритетному проекту поквартально; процент выполнения.
         5. Контрольные цифры государственного задания  по высокотехнологической медицинской помощи в отчетном году; план по оказанию высокотехнологической медицинской помощи в отчетном периоде; фактическое выполнение государственного задания по высокотехнологической медицинской помощи поквартально; процент выполнения государственного задания.
    Необходимо также представить следующие заполненные формы: 
    форму  № 3-НК, утвержденную приказом Росстата  от 18 августа 2008 г. № 192;  
    форму № 1-ПК, утвержденную постановлением Росстата  от 29 августа 2005 г. № 6;
    форму № 76-КД, утвержденную приказом Минобрнауки от 28 мая 2007 г. № 926; 
    форму № 71-усов., утвержденную приказом Минздрава СССР от  7 апреля 1989 г. № 250.
    Доля  обучающихся в высшем учебном заведении, прошедших тестирование на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов)
    (годовой показатель)
    	1.	Количество  обучающихся в ВУЗе.
    2.	Число прошедших тестирование.
    3.	Доля студентов, показавших положительный результат (70 процентов и более правильных ответов).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество студентов, прошедшие тестирование в отчетном году	* 100 %
    Количество студентов в отчетном году	
    Необходимо также приложить результаты работы экспертной комиссии (указать дату и номер приказа об экспертной комиссии), действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России. 
    Соотношение лиц, отчисленных в отчетном учебном году, к общему контингенту студентов учебного года    ( не более 3 процентов)
    (квартальный показатель)
    	1.	Количество обучающихся в ВУЗЕ на бюджетной основе.
    2.	Количество студентов, отчисленных по неуважительным  причинам из числа
    обучающихся в ВУЗе на бюджетной основе.
    3.	Соотношение лиц, отчисленных в отчетном учебном году, по неуважительным
    причинам, к  общему контингенту студентов, обучающихся в ВУЗе на бюджетной основе.
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество студентов бюджетников, отчисленные в отчетном учебном году	* 100 %
    Количество студентов бюджетников в отчетном году	
    4.	Соотношение лиц, отчисленных в отчетном учебном году, по неуважительным
    причинам, к  общему контингенту студентов, обучающихся в ВУЗе.
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество студентов, отчисленные в отчетном учебном году	* 100 %
    Фактическое количество студентов, обучающиеся в ВУЗе  	
    Наличие учебно-методических комплексов (далее – УМК) для каждой кафедры (не менее 70 процентов)
    (годовой показатель)
    	1.	Количество дисциплин по учебному плану по каждой конкретной основной
    образовательной программе высшего профессионального образования (специальности).
    2.	Количество кафедр, реализующих указанные дисциплины.
    3.	Количество кафедр, обеспеченных УМК, включающими рабочую программу; учебные материалы (учебник, учебное пособие на бумажном и/или электронном носителе, конспекты лекций); методические разработки для студентов и для преподавателей к практическим (аудиторным) занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых заданий по самостоятельной работе студентов; зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые задания для входного, текущего, итогового контроля; перечень литературы (основной и дополнительной); программу практики; методические рекомендации по практике для преподавателей и для студентов - по дисциплине.
    Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК расценивается как отсутствие УМК.
    Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных  журналах (в расчете  на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-преподавательского состава (далее – ППС) - 
    (0,3 публикации)
    (квартальный показатель)
    	1.	Общая штатная численность научных сотрудников и профессорско-
    преподавательского состава (ППС).
    2.	Количество опубликованных в рецензируемых журналах за отчетный период статей
    (указать количество в зарубежных и российских журналах).
    3.	Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника.
    Расчет целевого показателя:
    Количество публикаций в отчетном периоде
    Фактическое количество научных сотрудников в отчетном периоде
    4.	Количество опубликованных статей в расчете на одного сотрудника ППС.
    Расчет целевого показателя:
    Количество публикаций в отчетном периоде
    Фактическое количество сотрудников ППС в отчетном периоде
    Выполнение плана  защит кандидатских и докторских диссертаций (100 процентов)
    (квартальный показатель)	1.	Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими
    соискателями диссертационных работ в отчетном периоде.
    2.	Количество запланированных к защите (на основании индивидуальных планов)
    диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских диссертаций  (указать количество).
    3.	Количество защищенных диссертационных  работ в отчетном периоде, в том числе
    кандидатских и докторских диссертаций  (указать количество).
    4.	Количество диссертационных  работ защищенных в отчетном периоде из плана
    прошлых лет, в том числе кандидатских и докторских диссертаций  (указать количество).
    5.	Указать соотношение (в том числе кандидатских и докторских диссертаций).
    Расчет целевого показателя:
    Количество защищенных диссертационных работ	* 100 %
    Количество запланированных работ к защите	
    Необходимо также представить заполненную форму1-НК,утвержденную   приказом    Росстата от 18 июня 2006 г. № 193 (годовой показатель).  
    Доля полученных  положительных решений заключения по заявке на получение патентов (0,03)
    (годовой показатель)
    	1. Общая численность научных сотрудников и ППС.
    2. Количество поданных заявок в отчетном году.
    3. Количество полученных положительных решений на выдачу патента в отчетном году
    (всего и из числа поданных в отчетном году).
    4.Доля заявок из числа поданных в отчетном году, получивших положительное решение.
    Расчет целевого показателя:
    Количество   заявок, получивших положительное решение в отчетном году	* 100 %
    Количество поданных заявок  в отчетном году	
    5.	Доля заявок из числа поданных в отчетном году, получивших положительное
    решение в расчете на одного научного сотрудника и сотрудника ППС (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество   заявок, получивших положительное  решение в отчетном году	* 100 %
    Количество научных сотрудников в отчетном году	
    Количество   заявок, получивших положительное  решение в отчетном году	* 100 %
    Количество ППС в отчетном году	
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения, 
    направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Доля преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук и занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности  преподавательского состава по образовательному учреждению, не менее 30 процентов
    (годовой показатель)
    	1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном  году (с учетом
    совместителей).
    2. Число преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук и занятых в процессе
    обучения студентов (с учетом совместителей).
    4.	Доля преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук и занятых в процессе
    обучения студентов (с учетом совместителей) к общей численности ППС по образовательному учреждению (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество преподавателей,  
    имеющие ученую степень доктора наук в отчетном году	* 100 % 
    Количество ППС по штатному расписанию в отчетном году	
    Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности  преподавательского состава по образовательному учреждению, не менее 70 процентов
    (годовой показатель)
    	1.	Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году (с учетом
    совместителей).
          2. Количество преподавателей, имеющих  ученую степень (всего), в том числе доктора наук и кандидата наук (указать количество).
    3. Количество преподавателей, имеющих  ученое звание (всего), в том числе доцентов и
    профессоров наук (указать количество).
    4.Общее количество преподавателей с учеными степенями и/или с учеными званиями.
    5. Доля преподавателей  с учеными степенями и/или учеными званиями от общего
    количества ППС по учреждению (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество преподавателей 
    с учеными степенями и/или учеными званиями в отчетном году	* 100 %
    Количество ППС по штатному расписанию в отчетном году	
    6.	Доля докторов наук, моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих
    ученую степень доктора наук (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество докторов наук, моложе 39 лет в отчетном году	* 100 %
    Количество преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук,
     по штатному расписанию в отчетном году	
    7.	Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих
    ученую степень кандидата наук (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество кандидатов наук, моложе 39 лет в отчетном году	* 100 %
    Количество преподавателей,  имеющих ученую степень кандидата 
     наук по штатному расписанию в отчетном году	
    Доля преподавателей, прошедших повышение квалификации (100 процентов)
    (годовой показатель)
    	      1.Общее количество  преподавателей в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации преподавателей в отчетном  году.
    3. Количество  преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году.
    4. Выполнение плана (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество преподавателей повысивших квалификацию в отчетном году	* 100 %
     Количество преподавателей, подлежащие направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
          5. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).
  11. Критерии для медицинских колледжей, медицинских училищ, медико-фармацевтических училищ и колледжей, техникумов - интернатов, колледжей-интернатов по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  12. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся  
    (квартальный показатель)	1.Контрольные цифры приема в отчетном году; фактический прием в отчетном году;
    процент выполнения государственного задания.
    

    Примечание: в 1-ом квартале предоставляются данные за предыдущий год, в 3-ем - за отчетный год.

    2.Контрольные цифры приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; план приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде (квартал); выполнение контрольных цифр приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде (квартал); процент выполнения государственного задания. Необходимо представить заполненную форму № 2НК, утвержденную приказом Росстата от 18 августа 2008 года № 192. Наличие учебно-методических комплексов для каждого направления обучения (не менее 70 процентов) (квартальный показатель) 1. Количество направлений обучения (специальностей). 2. Количество дисциплин по учебному плану по каждой конкретной специальности каждого направления обучения. 3. Количество дисциплин, обеспеченных УМК, включающими рабочую программу; учебные материалы (учебник, учебное пособие на бумажном и/или электронном носителе, конспекты лекций); методические разработки для студентов и для преподавателей к практическим (аудиторным) занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых заданий по самостоятельной работе студентов; зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые задания для входного, текущего, итогового контроля; перечень литературы (основной и дополнительной); программу практики; методические рекомендации по практике для преподавателей и для студентов - по дисциплине. Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК расценивается как отсутствие УМК. Доля трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы: не менее 80 процентов (для медицинских колледжей и училищ по основному общему образованию, медико-фармацевтических училищ и колледжей); не менее 60 процентов (для инвалидов техникумов-интернатов и колледжей-интернатов) (квартальный показатель) 1. Выпуск специалистов очной формы обучения (приложить форму 1-техникум). 2. Не получили направления на работу в отчетном году. 3. Доля трудоустроенных в отчетном году ( в процентах). Примечание: в 1-ом квартале предоставляются данные за предыдущий год, в 4-ом по итогам отчетного года. Расчет целевого показателя: Фактическое количество трудоустроенных по полученному образованию и поступившие в вузы в отчетном периоде * 100 % Количество специалистов получивших образование в отчетном периоде Необходимо представить заполненную форму №1-техникум (распределение), утвержденную приказом Росстата от 18 августа 2008 года № 192. Доля обучающихся в учебном заведении, прошедших тестирование на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов) (годовой показатель) 1. Число обучающихся дневной формы обучения в образовательном учреждении. 2. Число обучающихся, прошедших тестирование. 3. Процент обучающихся, показавших положительный результат (70 процентов и более правильных ответов). Расчет целевого показателя: Фактическое количество студентов, прошедших тестирование в отчетном году * 100 % Общее количество студентов в отчетном году Необходимо также приложить результаты работы экспертной комиссии (указать дату и номер приказа об экспертной комиссии), действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами Целевые показатели Порядок заполнения Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала (годовой показатель) 1.Общее количество преподавателей в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации преподавателей в отчетном году. 3. Количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана ( в процентах). Расчет целевого показателя: Количество сотрудников повысивших квалификацию в отчетном году * 100 % Количество сотрудников, подлежащие направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году 5.Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину). Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель) 1. Количество штатных должностей педагогического состава в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество физических лиц педагогических кадров на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность педагогическими кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя: Фактическое количество педагогических кадров в отчетном году *100 % Количество штатных должностей в отчетном году
  13. Критерии для специализированных учреждений здравоохранения (клиники терапевтического профиля) по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  14. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обеспечение норматива занятости койки в году 
    (не менее 320 дней):                                                                                                 неонатальной койки ( не менее 280 дней );                           инфекционной койки (не менее 250 дней)
    (квартальный показатель)	Указать количество занятых койко-мест в отчетном периоде (если менее установленной нормы, то указать причину).
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 3100, стр. 1, гр. 12 : гр. 4
    Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год
    (квартальный показатель)	Если в отчетном периоде имелась больничная летальность указать количество случаев  и причины возникновения. 
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, 
    таб. 2000, стр. 1 (гр. 6 + гр. 12) : (гр. 4 + гр. 9 + гр.6 + гр. 12) * 100
    Доля пролеченных пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации  (не менее 30 процентов)
    (квартальный показатель)	1.	Количество пролеченных пациентов в отчетном периоде
    2.	Фактическое количество, пролеченных пациентов, проживающих на территории
    других субъектов РФ в отчетном периоде.
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество, пролеченных пациентов, проживающих
    на территории других субъектов РФ в отчетном периоде	* 100 %
    Общее количество пролеченных пациентов в отчетном периоде	
    Форма отраслевой статистической отчетности № 
    Выполнение государственного задания  (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) 
    ( 100 процентов)
    (квартальный показатель)
    	Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ).
    1.	Наименование и сроки выполнения ГЗ.
    2.	Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде.
    3.	Результаты, полученные в ходе выполнения ГЗ  в отчетном периоде.
    Необходимо также представить заполненную форму формы № 67, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2007 г. № 590.
    Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов  (не более чем на 15 процентов)
    (квартальный показатель)	Указать количество паталогоанатомических и клинических диагнозов, и  процент расхождения по ним (указать причины расхождения).
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, 
    таб. 2000, стр. 1 (гр. 8 + гр. 14) : (гр. 7 + гр. 13)
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения, 
    направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
    (годовой показатель)
    	1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
    3.Количество (физических лиц)  врачебных работников на штатных должностях в
    отчетном году. 
    4.Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах).
    Расчет целевого показателя
    Фактическое количество врачебных кадров в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей в отчетном году	
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 7 : гр. 3 * 100
    Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим  персоналом (не менее 70 процентов  от штатного расписания)
    (годовой показатель)
    	1. Количество штатных должностей среднего медицинского  и педагогического 
    персонала  в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
    3.Количество (физических лиц)  среднего медицинского и педагогического  персона на
    штатных должностях в отчетном году.
    4.Укомплектованность средним медицинским и педагогическим  персоналом в отчетном
    году (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие 
    среднего медицинского и  педагогического персонала в отчетном году	* 100%
    Количество штатных должностей в отчетном году	
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : гр. 3 * 100 %
    Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
    (годовой показатель)
    	1.Общее количество медицинского персонала  в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.
    3. Количество медицинского персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном
    году.
    4.	Выполнение плана (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество медицинского персонала  повысивших квалификацию в отчетном году	* 100 %
     Количество медицинского персонала, подлежащие направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
           5. Количество медицинского персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).
    Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
    (годовой показатель)
    	1.	Количество врачей в отчетном году (плановое и фактическое);
    2.	Количество сотрудников среднего медицинского  персонала в отчетном году
    (фактическое и плановое).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие  врачей в отчетном году
    Фактическое количество сотрудников  среднего медицинского  персонала в отчетном году
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : стр. 1, гр. 7
  15. Критерии для специализированных учреждений здравоохранения (клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля) по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  16. 1.Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обеспечение норматива занятости койки в году  - не менее 320 дней  (акушерской и неонатальной койки - не менее 280 дней)
    (квартальный показатель)	Указать количество занятых койко-мест в отчетном периоде (если менее установленной нормы, то указать причину).
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, 
    таб. 3100, стр. 1, гр. 12 : гр. 4 
    Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год
    (квартальный показатель)	Если в отчетном периоде имелась больничная летальность указать количество случаев  и причины возникновения.  
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, 
    таб. 2000, стр. 1 ( гр. 6+ гр. 12) : (гр. 6+ гр. 12+гр. 4+ гр. 9) *100 
    Доля пролеченных пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации  (не менее 30 процентов)
    (квартальный показатель)
    	1.	Количество пролеченных пациентов  в отчетном периоде;
    2.	Количество, пролеченных пациентов, проживающих на территории других субъектов
    Российской Федерации в отчетном периоде.
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество, пролеченных пациентов, проживающих
    на территории других субъектов РФ в отчетном периоде	* 100 %
    Общее количество пролеченных пациентов  в отчетном периоде	
    Выполнение государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) 
    ( 100 процентов)
    (квартальный показатель)	Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ).
    1.Наименование и сроки выполнения ГЗ.
    2.Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде.
    Результаты, полученные в ходе выполнения ГЗ в отчетном периоде.
    Необходимо также представить заполненные формы № 67, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2007 г. № 590.
    Паталогоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших)
    (годовой показатель)
    	1.	: Количество  умерших в стационаре в отчетном году;
    2.Количество паталогоанатомических вскрытий умерших в
    стационаре в отчетном  году:
    Расчет целевого показателя:
    Количество паталогоанатомических вскрытий
     умерших в стационаре в отчетном  году	* 100 %
    Количество  умерших в стационаре в отчетном году 	
    Расхождение паталогоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)
    (квартальный показатель)
    	Указать количество паталогоанатомических и клинических диагнозов, и  процент расхождения по ним (указать причины расхождения).
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, 
    таб. 2000, стр. 1 ( гр. 8+ гр. 14) : (гр. 7+ гр. 13)
    Хирургическая активность не менее 80 процентов, для
    акушерских стационаров не менее 30 процентов
    (годовой показатель)	Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, 
    таб. 4000, стр. 1, гр. 3 : таб. 2000, стр. 1 (гр. 4 + гр. 9) * 100
    Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год  по Российской Федерации *
    (квартальный показатель)	Если в отчетном периоде имелась послеоперационная летальность указать количество случаев  и причины возникновения.
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, 
    таб. 4000, стр. 1 (гр. 11 : гр. 3) * 100
    Послеоперационные осложнения не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
    (квартальный показатель)	Если имелись послеоперационные осложнения, то необходимо указать количество и выявленные причины данных осложнений.
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, 
    таб. 4000, стр. 1, гр. 7 : гр. 3 * 100
    

    * - в сравнении за год, предшествующий отчетному, начиная с отчета за 2009 год

    Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами Целевые показатели Порядок заполнения Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель) 1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3.Количество (физических лиц) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах): Расчет целевого показателя: Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году * 100 % Количество сотрудников по штатному расписанию в отчетном году Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 7 : гр. 3 * 100 Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) (годовой показатель) 1. Количество штатных должностей среднего медицинского и педагогического персонала в отчетном году. 2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3.Количество (физических лиц) среднего медицинского и педагогического персона на штатных должностях в отчетном году. 4.Укомплектованность средним медицинским и педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя: Фактическое наличие среднего медицинского и педагогического персонала в отчетном году * 100 % Количество штатных должностей в отчетном году Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : гр. 3 * 100 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель) 1.Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году. 3. Количество медицинского персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном году. 4.Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя: Количество медицинских сотрудников повысивших квалификацию в отчетном году * 100 % Количество медицинских сотрудников, подлежащие направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году 5. Количество медицинского персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину). Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) (годовой показатель) 1. Количество врачей в отчетном году (плановое и фактическое); 2. Количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактическое). Расчет целевого показателя: Фактическое наличие врачей в отчетном году Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : стр. 1, гр. 7 Критерии для Всероссийского центра медицины катастроф "Защита" по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения Целевые показатели Порядок заполнения Медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов, в ходе вооруженных конфликтов (квартальный показатель) При наличии в отчетном периоде чрезвычайных ситуаций, дать краткое описание данной ситуации, с итогами проведенный работы при ликвидации последствий. Форма отраслевой статистической отчетности № 56, таб. 0200, стр. 1, гр. 3 * 10000 : численность субъекта Российской Федерации на 1 января отчетного года Соблюдение укомплектованности, сроков готовности и выдвижения в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.) (годовой показатель) Представить краткую характеристику укомплектованности и готовности к выдвижению в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований, при наступлении непредвиденной ситуации. Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций (квартальный показатель) Представить краткую характеристику, как происходило создание, содержание и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций за соответствующий период. Если за отчетный период имела место чрезвычайная ситуация, то необходимо отразить использование медицинских ресурсов (указать количество человек, получивших помощь). Своевременность медицинской эвакуации пострадавших при дорожно-транспортных происшествиях (квартальный показатель) Необходимо представить заполненные формы отраслевой статистической отчетности № 55, 56. Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф (квартальный показатель) Представить копию плана и сведения об участии в проведении командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф за соответствующий отчетный период. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами Целевые показатели Порядок заполнения Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель) 1.Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году. 3. Количество медицинского персонала, повысившие свою квалификацию в отчетном году. 4.Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя: Количество медицинских сотрудников повысивших квалификацию в отчетном году * 100 % Количество медицинских сотрудников, подлежащие направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году 5. Количество медицинского персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину). Доля врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационную категорию (не менее 75 процентов) (годовой показатель) 1. Количество штатных должностей (в том числе врачей и среднего медицинского персонала в отчетном году). 2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3.Количество (физических лиц) врачей и среднего медицинского персона на штатных должностях в отчетном году. 4.Укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя: Фактическое количество врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационную категорию в отчетном году * 100 % Количество штатных должностей в отчетном году Форма отраслевой статистической отчетности № 56, таб. 0500, стр. 1 (гр. 4+ гр. 5+ гр. 6) : гр. 3 * 100 Доля преподавателей, имеющих учебную степень доктора наук и кандидата наук (не менее 75 процентов) (годовой показатель) 1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году (с учетом совместителей). 2.Количество преподавателей, имеющих ученую степень (всего), в том числе доктора наук и кандидата наук (указать количество в отчетном периоде). Расчет целевого показателя: Фактическое количество преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями в отчетном году * 100 % Количество ППС по штатному расписанию в отчетном году 3.Доля докторов наук, моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). Расчет целевого показателя: Фактическое количество докторов наук, моложе 39 лет в отчетном году * 100 % Количество преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук по штатному расписанию в отчетном году 4.Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах). Расчет целевого показателя: Фактическое количество кандидатов наук, моложе 39 лет в отчетном году * 100 % Количество преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук по штатному расписанию в отчетном году Фактическое количество преподавателей, имеющих учебную степень доктора и кандидата наук в отчетном году * 100 % Количество преподавателей в отчетном году
  17. Критерии для Терского лепрозория по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  18. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Увеличение процента излеченных пациентов относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения)
    (квартальный показатель)	1.	Количество излеченных пациентов за  аналогичный период предыдущего  года;
    2.	Количество излеченных пациентов в отчетном периоде отчетного года. 
    Расчет целевого показателя:
    Количество излеченных пациентов в  отчетном периоде отчетного  года	* 100 %
    Количество излеченных пациентов за  аналогичный период предыдущего  года 	
    В случае уменьшения  количества излеченных пациентов, указать причину.	
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 12
    Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов)
    (годовой показатель)	Представить сведенья о проведении превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (количество лечений и количество  лиц, прошедших данное  лечение).
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения,
    направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
    (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.
    2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
    3.Количество (физических лиц)  врачебных работников на штатных должностях в
    отчетном году.
    4.Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном  году	* 100 %
    Количество сотрудников  по штатному расписанию  в отчетном году	
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, 
    таб. 1100, стр. 1, гр. 7 : гр. 3 * 100
    Обеспеченность средним медицинским персоналом  (не менее 70 процентов  от штатного расписания)
    (годовой показатель)	      1. Количество штатных должностей среднего медицинского персонала в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
          3.Количество (физических лиц)  среднего медицинского персона на штатных должностях в отчетном году.
    4.Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в
    процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие медицинского персонала в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей  в отчетном  году	
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, 
    таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : гр. 3 * 100
    Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
    (годовой показатель)
    	1.Общее количество медицинского персонала  в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.
    3. Количество медицинского персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном
    году.
          4.Выполнение плана (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество медицинских сотрудников 
    повысивших квалификацию в отчетном году	* 100 %
     Количество медицинских сотрудников, подлежащие направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
           5. Количество медицинского персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет ( указать причину).
    Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
    (годовой показатель)	1.	Количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактическое).
    2.	Фактическое наличие врачей в отчетном году.
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие  врачей в отчетном году
    Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, 
    таб. 1100, стр. 92, гр. 7 :  стр. 1,гр. 7
  19. Критерии для геронтологического центра «Переделкино» по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  20. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Уровень использования (процент занятости) койко-мест  (95 процентов)  
    (квартальный показатель)                                                                                                                                       
    	Указать количество занятых койко-мест в отчетном периоде (если менее установленной нормы, то указать причину).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое использование койко-мест в отчетном году	* 100 %
    Норма использования койко-мест в отчетном году	
    Уровень охвата обслуживаемого контингента индивидуальными программами реабилитации               (не менее 75 процентов)
    (квартальный показатель)	1.	Количество контингента, подлежащего охвату индивидуальными программами по 
    реабилитации в отчетном периоде по плану.
    2.	Количество обслуживаемого контингента, охваченного индивидуальными
    программами реабилитации в отчетном периоде.
    Расчет целевого показателя:
    Количество обслуживаемого контингента, охваченного индивидуальными программами реабилитации в отчетном периоде	* 100 %
    Количество контингента, подлежащего охвату индивидуальными программами по плану в отчетном периоде	
    Внедрение новых методик:                                                                                                              1-4 методики;                                                                                                                                                                     5 и более   методик
     (годовой показатель)                                                                                          	Указать количество и  наименование внедренных  методик в отчетном году.
    Уровень смертности обслуживаемого контингента не ниже регионального уровня смертности населения в соответствующих половозрастных группах по Российской Федерации 
    (годовой показатель)	Указать соотношение уровней смертности по возрастным группам.
    Необходимо  также представить следующие заполненные формы:
    форму №3-собес, утвержденную постановлением Росстата от 11 октября 2006 г. № 59;
    данные демографической статистики по Московской области за отчетный год.     
    Отсутствие  травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями
    (квартальный показатель)	При отсутствии данных графа не заполняется. При наличии таковых, указать вид заболевания и количество их случаев  за отчетный период. 
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения, 
    направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Выполнения планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения
    (годовой показатель)	1.Общее количество персонала  в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации персонала в отчетном году.
    3. Количество персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном году.
    4. Выполнение плана (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году	* 100 %
     Количество  сотрудников, подлежащие направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
           5. Количество персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет.
    Укомплектованности учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов) 
    (годовой показатель)	      1. Количество штатных должностей основного персонала в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
          3.Количество (физических лиц)  основного персонала на штатных должностях в отчетном году.
    4.Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество основного персонала в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей  в отчетном году	
    Необходимо  также представить следующие заполненные формы:
    форму №3-собес, утвержденную постановлением Росстата от 11 октября 2006 г. № 59;
    данные демографической статистики по Московской области за отчетный год
  21. Критерии для Сергиев-Посадского детского дома слепоглухих по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  22. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Использование (процент занятости) койко-мест
     (не менее 95 процентов)
    (квартальный показатель)	Указать количество занятых койко-мест в отчетном периоде (если менее установленной нормы, то указать причину).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое использование койко-мест в отчетном году	* 100
    Норма использования койко-мест в отчетном году	
    Внедрение новых методик:                                                                                                              1-4 методики;                                                                                                                                                                     5 и  более  методик
    (годовой показатель)                                                                                                     	Указать количество и  наименование внедренных  методик за отчетный год.
    Наличие  и внедрение новых технологий социализации обслуживаемого контингента
    (квартальный показатель)	Указать наименование   новых технологий социализации обслуживаемого контингента (при их внедрении).
    Отсутствие  травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями
    (квартальный показатель)	При отсутствии данных графа не заполняется. При наличии таковых, указать вид заболевания и количество их случаев  в отчетном периоде. 
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения, 
    направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Выполнения планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения
    (годовой показатель)                                                                                                     	1.Общее количество персонала  в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации персонала в отчетном году.
    3. Количество персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном году.
    4. Выполнение плана (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году	* 100
     Количество сотрудников, подлежащие направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
    5. Количество персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).
    Укомплектованности учреждения основным персоналом (не менее 90 процентов) 
    (годовой показатель) 	      1. Количество штатных должностей основного персонала в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
          3.Количество (физических лиц)  основного персонала на штатных должностях в отчетном году. 
    4.Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие основного персонала в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей  в отчетном году	
    Необходимо  также представить следующие заполненные формы:
    форму №3-собес, утвержденную постановлением Росстата от 11 октября 2006 г. № 59;
    данные демографической статистики по Московской области за отчетный год. 
  23. Критерии для Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  24. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обследование членов спортивных команд не менее трех раз в год (100 процентов)
    (квартальный показатель)	Указать дату проведения последнего обследования.
    Указать степень обследования  членов спортивных команд.
    Расчет целевого показателя:
    Количество фактически обследованных членов спортивных  команд в отчетном периоде	
    * 100 %
    Количество подлежащих обследованию членов спортивных команд в отчетном периоде	
    Форма отраслевого статистического наблюдения  № 53
    таб. 2100, стр. 1, гр. 3 деленное на число подлежащих мед. осмотрам в процентах.
    Осмотр спортсменов  врачами-специалистами в соответствии с программой, утвержденной приказом Минздрава России от 21 августа 2001 г.  № 337, с указанием экспертной оценки (100 процентов)
    (квартальный показатель)	Указать дату проведения последнего осмотра.
    Указать долю спортсменов, прошедших медицинский осмотр врачами-специалистами.
    Расчет целевого показателя:
    Количество спортсменов, прошедших осмотр в отчетном периоде	
    * 100 %
    Количество спортсменов, подлежащих осмотру, в отчетном  периоде	
    Необходимо также представить заполненную форму № 53, утвержденную приказом Минздрава России от 26 августа 1994 г. № 182. 
    Методическое обеспечение врачебно-физкультурной службы Российской Федерации, участие в международных конгрессах 
    (годовой показатель)	Представить перечень методических разработок, направленных во врачебно-физкультурную службу Российской Федерации.
    Указать дату и место участия в международном конгрессе.
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения, 
    направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
    (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.
    2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
    3. Количество (физических лиц)  врачебных работников на штатных должностях в
    отчетном году. 
    4.Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей в отчетном году	
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, 
    таб. 1100, стр. 1, гр. 7 : гр. 3 * 100
    Обеспеченность средним медицинским персоналом  (не менее 70 процентов от штатного расписания)
    (годовой показатель)	      1. Количество штатных должностей среднего медицинского персонала  в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
          3.Количество (физических лиц)  среднего медицинского персона на штатных должностях в отчетном году. 
    4.Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в
    процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие среднего  медицинского персонала в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей  в отчетном году	
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, 
    таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : гр. 3 * 100 %
    Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
    (годовой показатель)	1.Общее количество медицинского персонала  в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.
    3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном
    году.
    4.  Выполнение плана (в процентах)
    Расчет целевого показателя:
    Количество медицинских сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году	* 100 %
     Количество медицинских сотрудников, подлежащие направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
           5. Количество медицинского персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).
    Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
    (годовой показатель)	1.	Количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном  году (плановое
    и фактическое).
    2.	Количество  врачей в отчетном году (плановое и фактическое).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие  врачей в отчетном году
    Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном  году
    Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, 
    таб. 1100, стр. 92, гр. 7 :  стр. 1,гр. 7
  25. Критерии для Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  26. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Процент принятых и обработанных отчетных форм когортного анализа (ежеквартально) по туберкулезу    (100 процентов) (повторяется 5 раз)
    (квартальный показатель)
    	  1. Количество  запланированных к принятию и обработке отчетных форм  когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде.
       2. Количество принятых и обработанных отчетных форм  когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде.
    Расчет целевого показателя:
    Количество принятых и обработанных отчетных форм 
    когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде	* 100 %
     Количество  запланированных к принятию и обработке отчетных форм 
    когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде	
    Форма отраслевой статистической отчетности.
    Процент подготовленных по запросам Минздравсоцразвития материалов ВОЗ 
     (100 процентов)
    (годовой показатель)	1. Количество  поступивших  запросов ВОЗ  за отчетный год.
        2.Фактическое количество подготовленных материалов по запросам  ВОЗ за отчетный год.
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество подготовленных материалов по запросам  ВОЗ за отчетный год Количество  поступивших  запросов ВОЗ  за отчетный год	* 100 %
    Процент подготовленных материалов по запросам Минздравсоцразвития России, научно-исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением (95 процентов)
    (годовой показатель)	1.	Количество запросов Минздравсоцразвития России, научно-исследовательских
    институтов и территориальных органов управления здравоохранением в отчетном году;
    2.	Фактическое количество подготовленных материалов в отчетном году.
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество подготовленных материалов в отчетном году	* 100 %
    Количество  запросов в отчетном году	
    Прием и обработка стандартных отчетных форм в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России (ежеквартально – 100 процентов) 
    (квартальный показатель)
    	1.	Количество стандартных отчетных  форм, представленных к обработке в отчетном
    периоде.
    2.	Фактическое количество принятых и обработанных отчетных форм  в отчетном
    периоде.
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое количество принятых и обработанных отчетных форм  в отчетном периоде	* 100 %
    Количество  форм, представленных к обработке в отчетном периоде	
    Форма отраслевой статистической отчетности.
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения, 
    направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75% от штатного расписания
    (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.
    2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
    3. Количество (физических лиц)  врачебных работников на штатных должностях в
    отчетном году.
    4.Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей по расписанию в отчетном году	
    Обеспеченность средним медперсоналом  персоналом не менее 70% от штатного расписания
    (годовой показатель)	      1. Количество штатных должностей среднего медицинского персонала в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
          3.Количество (физических лиц)  среднего медицинского персона на штатных должностях в отчетном году.
    4.Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в 
    процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие медицинского персонала в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей по расписанию в отчетном  году	
    Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
    (годовой показатель)	1.Общее количество медицинского персонала  в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.
    3. Количество медицинского персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном
    году.
    4.Выполнение плана (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество медицинских сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году	* 100 %
     Количество медицинских сотрудников, подлежащие направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
           5. Количество медицинского персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет ( указать причину).
    Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
    (годовой показатель)	1.	Количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном  году (плановое
    и фактическое).
    2.	Количество  врачей в отчетном году (плановое и фактическое).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие  врачей в отчетном году
    Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году
  27. Критерии для Российского центра судебно-медицинской экспертизы, по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами
  28. Критерии по  основной  деятельности федерального государственного  учреждения
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Актуальность проблематики плановых тем НИР 
    (квартальный показатель)	Данные разделы заполняются на каждую научно-исследовательскую работу (НИР).
    1.Наименование и сроки выполнения НИР.
    2.Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде.
    3.Результаты, полученные в ходе выполнения НИР, в отчетном периоде.
    Научно-методическое обеспечение производства судебно-медицинских экспертиз на всей территории Российской Федерации, результативность проведения судебно-медицинских экспертиз, соблюдение процессуальных сроков 
    (годовой показатель)	Представить перечень научно-методических работ с указанием срока доведения их в территориальные судебно-медицинские экспертизы Российской Федерации в отчетном году.
    Представить информацию о результатах проведенных  судебно-медицинских экспертиз в отчетном  году.
    Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
    (квартальный показатель)
    	1.Общее количество выполняемых в текущем году диссертационных работ (указать
    количество).
    2.Количество запланированных к защите (на основании индивидуальных планов) 
    диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских диссертаций  (указать количество).
    3.Количество защищенных диссертационных  работ в отчетном периоде, в том числе
    кандидатских и докторских диссертаций  (указать количество).
    4.Количество диссертационных  работ защищенных в отчетном периоде из плана
    прошлых лет, в том числе кандидатских и докторских диссертаций  (указать количество).
    5.Указать соотношение (в том числе кандидатских и докторских диссертаций).
    Расчет целевого показателя:
    Количество защищенных диссертационных работ	* 100 % 
    Количество запланированных работ к защите	
    Подготовка новых и усовершенствованных медицинских технологий и их внедрение в практику
    (годовой показатель)	Указать количество и  наименование внедренных  технологий за отчетный год.
    Критерии  по  деятельности федерального государственного учреждения, 
    направленные на работу с кадрами
    Целевые показатели	Порядок заполнения
    Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов  от штатного расписания
    (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей врачебных работников в отчетном году.
    2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
    3. Количество (физических лиц)  врачебных работников на штатных должностях в
    отчетном году.
    4.Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей в отчетном  году	
    Форма отраслевой статистической отчетности № 42, таб. 2000, стр. 5, гр. 5 : гр. 3 * 100
    Обеспеченность средним медперсоналом  персоналом не менее 70 процентов от штатного расписания
    (годовой показатель)	      1. Количество штатных должностей медицинского персонала в отчетном году.
    2.Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных
    должностях в отчетном году.
          3.Количество (физических лиц)  среднего медицинского персона на штатных должностях в отчетном году.
    4.Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в
    процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие среднего медицинского персонала в отчетном году	* 100 %
    Количество штатных должностей  в отчетном  году
    Форма отраслевой статистической отчетности № 42, таб. 2000, стр. 21, гр. 5 : гр. 3 * 100
    Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
    (годовой показатель)	1.Общее количество медицинского персонала  в отчетном году (физических лиц).
    2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.
    3. Количество медицинского персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном
    году.
          4.Выполнение плана (в процентах).
    Расчет целевого показателя:
    Количество медицинских сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году	* 100 %
     Количество медицинских сотрудников, подлежащие направлению на  повышение квалификации по плану в  отчетном году	
           5. Количество медицинского персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).
    Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
    (годовой показатель)	1.: Количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном  году (плановое
    и фактическое).
      2. Количество врачей в отчетном году (плановое и фактическое).
    Расчет целевого показателя:
    Фактическое наличие  врачей в отчетном году
    Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала  в отчетном  году
    Форма отраслевой статистической отчетности № 42, таб. 2000, стр. 21, гр. 5 : стр. 5, гр. 5
Приложение
к Письму от 27 апреля 2009 года № 22-1/10/2-3034
Приложение № 4
  1. Форма отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за __ квартал________20__ года
    Ф.И.О. руководителя ФГУ	 
    Должность	 
    Наименование ФГУ	 
    № п.п.	Целевые показатели	Максимальное количество баллов по критериям	Фактическое выполнение баллов по критериям	Примечание
    1	2	3	4	5
    1	Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения                                      
    -                                                                            -	 	 	 
    2	Критерии по финансово-экономической деятельности федерального государственного учреждения                                                -                                                                            -	 	 	 
    3	Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами                                                      -                                                                               -	 	 	 
    4	Иные показатели
    Итого	 	 	 	 
    				Дата	Подпись	Ф.И.О.
Приложение
к Письму от 27 апреля 2009 года № 22-1/10/2-3034
Приложение № 5
  1. Наименование	№ строки	Всего 200__ г.	по источникам финансирования
    			Федеральный бюджет	ВМП	ОМС	платные услуги
    1	2	3	4	5	6	7
    Пролечено пациентов (чел.)	1.					
    Проведено койко-дней	2.					
    Кассовые расходы – всего,
     в том числе:	3.					
    заработная плата	4.					
    начисления	5.					
    медикаменты	6.					
    коммунальные	7.					
    питание	8.					
    капитальный ремонт	9.					
    приобретение оборудования	10.					
    Централизованные поставки оборудования (тыс. руб.)	11.					
    Строительство и реконструкция (тыс. руб.)	12.

Предыдущая новость - Письмо №22-1

Следующая новость - Письмо №22-1