» » » Письмо Минздравсоцразвития РФ от 09 апреля 2009 года № 22-1

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 09 апреля 2009 года № 22-1


Российская Федерация
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 09 апреля 2009 года № 22-1/10/1-2139
О проведении мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России
Принято
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации
  1. В соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Д.Жукова от 21 февраля 2009 г. № АЖ-П12-919 Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации осуществляет сбор и обобщение информации об эффективности новых систем оплаты труда (далее – информация), в том числе в подведомственных федеральных бюджетных учреждениях.
  2. В связи с этим направляем Перечень вопросов для проведения мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России.
  3. Информацию просим представлять ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за первый квартал 2009 года – не позднее 25 апреля текущего года), в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России на бумажных носителях и на электронный адрес: Shardina_OY@rosminzdrav.ru; Saveleva_VB@ rosminzdrav.ru; MZSR22@yandex.ru. Контактные телефоны: 698-84-84; 698-89-77.
  4. Заместитель Министра
  5. А.Л. Сафонов
Приложение
к Письму от 09 апреля 2009 года № 22-1/10/1-2139
Перечень
Перечень вопросов для проведения мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России
  1. I. Привести количественные характеристики учреждения по видам экономической деятельности, включая следующие показатели:

  2. численность работников учреждения за последний месяц отчетного квартала по штатному расписанию и фактическая, темпы роста (уменьшения) фактической численности по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;
  3. динамика внутреннего совместительства в отчетном квартале;
  4. численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего дня, за последний месяц отчетного квартала;
  5. численность работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности.
  6. Показатели по данным вопросам представить в таблице № 1.
  7. II. Показать рост (уменьшение) размера средней заработной платы работников учреждения, в том числе начисленной за счет бюджетных ассигнований, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов средств, поступивших в рамках государственного задания .

  8. В этих целях представить следующие данные в таблицах № 2:
  9. среднемесячная заработная плата работников учреждения за октябрь 2008 года, в том числе начисленная за счет бюджетных ассигнований и средств от приносящей доход деятельности;
  10. среднемесячная заработная плата работников учреждения в последнем месяце отчетного квартала, в том числе начисленная за счет бюджетных ассигнований и средств от приносящей доход деятельности;
  11. темпы роста (уменьшения) среднемесячной заработной платы по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала и октябрем 2008 года.
  12. III. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:

  13. перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждения в новых системах оплаты труда и в ранее действующей системе (на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений);
  14. перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в учреждении;
  15. уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждением.
  16. В докладе отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера соотносятся с достижением конкретных результатов труда работников учреждения.
  17. IV. Описать порядок формирования фонда оплаты труда учреждения.

  18. Данные об источниках фондов оплаты труда (за счет лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступивших в рамках государственного задания, представить в таблице № 3.
  19. Описать сложившуюся структуру фонда оплаты труда.
  20. Данные о доле средств, направляемых на выплату окладов (должностных окладов), а также на компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований), представить в таблице № 4.
  21. V. Представить информацию об удельном весе средств, предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда (привести в таблице № 5)

  22. VI. В доклад включать информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников учреждения в новых системах оплаты труда.

Приложение
к Письму от 09 апреля 2009 года № 22-1/10/1-2139
Таблица
Таблица № 1
  1. Виды   экономической деятельности	Числен-ность работни-ков по штату, (чел.)	Фактическая численность работников,
     (чел.)	Численность работников, работающих по внутреннему совместительству, (чел.)	Численность
     работников, 
    работающих
     на условиях
    неполного
    рабочего дня
    на последний
    месяц 
    отчетного квартала, (чел.)	Численность
    работников,
    работающих
    на условиях
    срочного
    трудового
    договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности,
    (чел.)
    		Последний месяц отчетного периода	Последний
    месяц предыду-щего квартала	Темп 
    роста
    (уменьше-
    ния), ( % )
    	январь <*1> 	Фев-
    раль	март		
    1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
    Например:	Здравоохранение
    и т.д.									
    Всего:		
  2. <*1> Месяцы отчетного квартала

Приложение
к Письму от 09 апреля 2009 года № 22-1/10/1-2139
Таблица
Таблица № 2
  1. Квалификационные уровни по ПКГ по видам экономической деятельности	Среднемесячная заработная плата	Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет бюджетных ассигнований <*1>, руб.	Среднемесячная заработная плата, начисленная с учетом средств от приносящей доход деятельности, руб.
    		Октябрь
    2008 г.	Последний
    месяц предыду-щего квартала	Последний 
    месяц
    отчетного
    квартала                                                             	Темпы роста, %	Октябрь
    2008 г.	Послед-ний 
    месяц
    преды-дущего
    квартала	Последний
    месяц
    отчет-ного
    квар-
    тала	Темпы роста, %
    					к октябрю
    2008 г.	к последнему месяцу предыду-щего квартала				к октябрю
    2008 г.	к послед-нему месяцу
    преды-дущего квартала
    	Ок-тябрь
    2008 г.	Последний
    месяц
    отчет-
    ного
    кв-ла										
    1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
    Напри-мер:	Здравоохранение
    ПКГ
    	Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня
    1 квал. уровень												
    ПКГ	Средний медицинский и фармацевтический персонал
    1 квал. уровень												
    2 квал. уровень												
    и т.д.												
    Всего:												
  2. <*1> По профессиональной квалификационной группе.

Приложение
к Письму от 09 апреля 2009 года № 22-1/10/1-2139
Таблица
Таблица № 3
  1. Виды экономической деятельности	Фонд оплаты труда, тыс. руб.
    	Объем лимитов бюджетных обязательств	Средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг)	Средства бюджетов государственных
    внебюджетных
    фондов (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования)	Средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи
    1	2	3	4	5
    Например:	Здравоохранение
    и т.д.				
    Всего:				
Приложение
к Письму от 09 апреля 2009 года № 22-1/10/1-2139
Таблица
Таблица № 4
  1. Виды
    экономической
    деятельности	Фонд оплаты труда <*1>,
    тыс. руб.	Структура фонда оплаты труда, тыс. руб.
    		На выплаты 
    по
    окладам	Удельный вес в ФОТ, 
    (%)	На компенсаци-онные выплаты	Удельный 
    вес в ФОТ, 
    (%)	На стимулирующие выплаты
    						Всего
    (за счет
    всех источни-ков, форми-рующих ФОТ 
     	Удельный вес в ФОТ, 
    (%)	за счет бюд-жетных  ассиг-нова-ний
    .	Уд. вес 
    стимул.
    выплат
    за счет
    бюджет-ных ас-сигно-ваний
    в общем объеме стимулирующих выплат
    1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
    Например:	Здравоохранение	
    и т.д.									
    Всего:									
  2. <*1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.

Приложение
к Письму от 09 апреля 2009 года № 22-1/10/1-2139
Таблица
Таблица № 5
  1. Фонд оплаты труда учреждения за счет бюджетных ассигнований на 2009 год,
    тыс. руб.	Средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения, <*1> тыс. руб.	Удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения, в бюджетном фонде оплаты труда, 
    в процентах
    	На выплату должностного оклада	На выплаты компенсационного характера	На стимулирование труда (премирование)	
    1	2		3	4	5
  2. <*1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.

Предыдущая новость - Письмо Минздравсоцразвития РФ от 09 апреля 2009 года № 22-1

Следующая новость - Письмо Минздравсоцразвития РФ от 09 апреля 2009 года № 22-1