Письмо Минфина РФ от 25 марта 2010 года № 03-03-06/1/181
- Принято
- Министерством финансов Российской Федерации
- Вопрос: Местонахождение головной организации - г. Москва. В связи с производственной необходимостью некоторые работники головной организации осуществляют свои трудовые функции на стационарных рабочих местах, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- В трудовых договорах, заключенных с такими работниками, в качестве мест работы указаны адреса стационарных рабочих мест. (Например, часть указанных работников осуществляет трудовые обязанности в г. Уфе, тогда как трудовой договор заключен с головной организацией, расположенной в г. Москве.)
- Необходимо ли выплачивать указанным работникам надбавки (начисления к зарплате по районным коэффициентам), законодательно установленные для данной местности? Учитываются ли в целях исчисления налога на прибыль расходы по выплате данных надбавок?
- Ответ:
- Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и по вопросу, относящемуся к своей компетенции, сообщает следующее.
- Согласно ст. 255 Налогового кодекса Российской федерации (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
- Пункт 11 ст. 255 НК РФ определяет, что к расходам на оплату труда относятся, в частности, надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях.
- Данные надбавки учитываются в составе расходов на оплату труда только в том случае, если их уплата осуществляется работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Уплата работодателем районного коэффициента к заработной плате предусмотрена ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации.
- По вопросу о правомерности применения районных коэффициентов следует обратиться в Минздравсоцразвития России.
- Заместитель директора
- Департамента налоговой
- и таможенно-тарифной политики
- С.В.РАЗГУЛИН
- 25.03.2010