О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг» при заключении с ним трудового договора
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- В целях совершенствования системы оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг", руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
- Внести в Правила установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" при заключении с ним трудового договора, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 20 мая 2009 года N 902 (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Костромы от 10 сентября 2009 года N 1646), следующие изменения:
- раздел 3 дополнить пунктом 3.5.1 следующего содержания:
- "3.5.1. В течение года директору учреждения по его заявлению может быть выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда учреждения.";
- раздел 4 "Стимулирующие выплаты" дополнить пунктами 4.7-4.9 следующего содержания:
-
"4.7. Директору трудовым договором может быть установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
а) при выслуге лет (стаже работы) от 3 лет до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
б) при выслуге лет (стаже работы) от 8 лет до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
в) при выслуге лет (стаже работы) от 13 лет до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
г) при выслуге лет (стаже работы) от 18 лет до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;
д) при выслуге лет (стаже работы) свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада.
4.8. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в государственных и муниципальных организациях, независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе.
4.9. Выслуга лет, дающая право на установление выплаты директору, устанавливается работодателем на основании трудовой книжки работника, а также других документов, удостоверяющих наличие стажа работы.". - Глава города Костромы
- А.А.КУДРЯВЦЕВ