Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района
- Принято
- Администрацией Костромского муниципального района (Костромская обл.)
- В редакциях
- № 758 от 30.06.2009,
- № 990 от 15.08.2011.
- В целях упорядочения условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района, администрация постановляет:
- 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района (приложение 1).
- 2. Установить, что заработная плата работников, выплачиваемая в соответствии с Положением об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до его введения.
- 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2009 года.
- Глава администрации
- Костромского
- муниципального района
- Костромской области
- В.Г.РЕЙХ
Приложение
к Постановлению от 30 апреля 2009 года № 504
к Постановлению от 30 апреля 2009 года № 504
-
Глава 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района, разработано в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района (далее - работники), и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки профессий рабочих, размеры, порядок и условия применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат.
- 2. Правовой основой настоящего Положения является Трудовой кодекс Российской Федерации, иные правовые акты Российской Федерации, Костромской области и Костромского муниципального района.
-
Глава 2. Порядок определения должностных окладов
- 3. Тарификация работников производится в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников, финансируемых из районного бюджета, разряды которых устанавливаются в соответствии с нижеследующей таблицей.
-
Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и Иные Виды выплат работникам
- 4. Работникам наряду с окладом осуществляются следующие виды выплат:
- 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, устанавливаемая главой администрации Костромского муниципального района, в размере от 30% до 100% тарифной ставки (оклада);
- 2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в размерах:
-
N п/п Наименование профессий рабочих Разряд 1. Водитель автомобиля 11-12 2. Дворник 1-2 3. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4 4. Электромонтер 4-5 5. Уборщик служебных помещений 1-2 6. Уборщик территорий 1-2 7. Сторож 1-2 -
При общем стаже работы в размерах от 3 до 8 лет 10% от 8 до 13 лет 15% от 13 до 18 лет 20% от 18 до 23 лет 25% свыше 23 лет 30% - 3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 25% от оклада с надбавкой за классность, в зависимости от объема и качества выполняемой работы;
- (п. 3 в ред. постановления администрации Костромского муниципального района Костромской области от 30.06.2009 N 758)
- 4) материальная помощь работникам в размере 2 окладов в год;
- 5) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50% до 100% тарифной ставки (оклада);
- 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2 должностных окладов.
- 7) Выплаты за классность водителям автомобиля в следующих размерах:
-
Классность Процент от оклада 1 класс 25 2 класс 10 - (п. 7 введен постановлением администрации Костромского муниципального района Костромской области от 30.06.2009 N 758)
-
Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников
- 7. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется исходя из следующих выплат (в расчете на год):
- 1) тарифной ставки (оклада) исходя из установленного тарифного разряда - в размере 12 окладов;
- 2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов;
- 3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 окладов;
- 4) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 окладов;
- 5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов;
- 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 окладов;
- 7) материальной помощи - в размере 2 окладов.