Об учреждении в 2012 году денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- В целях стимулирования и поддержки педагогических работников образовательных учреждений города Костромы, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
- 1. Учредить в 2012 году денежное поощрение лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы.
- 2. Утвердить прилагаемые:
- 2.1. положение о денежном поощрении лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы;
- 2.2. состав Комиссии по присуждению в 2012 году денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы.
- 3. Установить, что расходы, связанные с выплатой денежного поощрения, указанного в пункте 1 настоящего постановления, организацией и проведением конкурсов на получение денежного поощрения осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Управлению образования Администрации города Костромы в соответствии с решением Думы города Костромы о бюджете города Костромы на 2012 год по подразделу 0709 "Другие вопросы в области образования", целевой статье 4360900 "Проведение мероприятий для детей и молодежи", виду расходов 019 "Субсидии некоммерческим организациям" классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
- 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Костромы С.Б.Малову.
- 5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
- И. о. главы Администрации
- города Костромы
- Б.А.САТУЕВ
Приложение
к Постановлению от 12 апреля 2012 года № 723
к Постановлению от 12 апреля 2012 года № 723
- 1. Общие положения
- 1.1. Денежное поощрение выплачивается в 2012 году лучшим педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы, подведомственных Управлению образования Администрации города Костромы (далее - муниципальные образовательные учреждения), в следующих номинациях:
- 1.1.1. "Лидер в образовании" - за эффективное управление и повышение качества образовательных услуг в условиях модернизации образования руководителям муниципальных образовательных учреждений;
- 1.1.2. "Возрождение" - за реализацию проектов и программ по духовно-нравственному воспитанию учащихся педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений;
- 1.1.3. "Профессионал" - за внедрение современных образовательных технологий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
- 1.2. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.
- 1.3. К участию в конкурсе допускаются педагогические работники, имеющие стаж педагогической работы не менее трех лет (для участия в номинации "Лидер в образовании" не менее пяти лет в должности руководителя) и работающие по основному месту работы в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования Администрации города Костромы и реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) образования, а также дополнительного образования детей.
- 1.4. Каждый получатель денежного поощрения претендует только на однократное получение денежного поощрения.
- 2. Условия и порядок предоставления денежного поощрения
- 2.1. Условиями участия в конкурсе на получение денежного поощрения в номинации "Лидер в образовании" являются:
- 2.1.1. актуальность и значимость результатов деятельности возглавляемого образовательного учреждения для муниципальной системы образования;
- 2.1.2. опыт эффективного управления образовательным учреждением в условиях модернизации образования.
- 2.2. Выдвижение руководителя муниципального образовательного учреждения для участия в конкурсе на получение денежного поощрения осуществляется органом самоуправления муниципального образовательного учреждения.
- 2.3. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- 2.3.1. заявку установленной формы (приложение 1 к настоящему Положению);
- 2.3.2. анкету установленной формы (приложение 2 к настоящему Положению);
- 2.3.3. эссе;
- 2.3.4. фото участника;
- 2.3.5. дополнительные материалы (не более 3-х файлов, каждый из которых содержит только один объект - схема, диаграмма, фотография в формате TIFF, JPEG, PNG.
- 2.4. Представляемый на конкурс материал должен в сжатой, доступной форме отражать суть идей, предложений, опыта, главные достижения образовательного учреждения за период не более пяти последних лет.
- 2.5. Эссе должно включать:
- 2.5.1. формулировку проблемы;
- 2.5.2. пути решения этой проблемы;
- 2.5.3. описание деятельности по ее решению;
- 2.5.4. достигнутые результаты.
- 2.6. Объем эссе должен быть не более 15 страниц печатного текста. Текст должен быть выполнен в формате MS Word: шрифт - Times New Roman; кегль - 12; одинарный межстрочный интервал; обычный интервал шрифта; поля: слева - 3 см, остальные - 2 см. Формат файла фотографии - TIFF или JPEG, разрешение не ниже 300 dpi.
- 2.7. Основными критериями оценки работ являются:
- 2.7.1. высокие результаты качества обучения и воспитания обучающихся;
- 2.7.2. эффективность использования современных технологий управления;
- 2.7.3. актуальность имеющегося опыта, возможность его тиражирования и внедрения в педагогическую практику.
- 2.8. Условиями участия в конкурсе на получение денежного поощрения в номинации "Возрождение" являются:
- 2.8.1. актуальность и значимость деятельности педагогического работника для совершенствования системы духовно-нравственного воспитания детей и молодежи;
- 2.8.2. реализация программы (проекта) по духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи, опыт их внедрения в педагогическую практику.
- 2.9. Выдвижение педагогического работника для участия в конкурсе на получение денежного поощрения осуществляется как самим педагогом, так и руководителем муниципального образовательного учреждения.
- 2.10. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- 2.10.1. заявку установленной формы (приложение 1 к настоящему Положению);
- 2.10.2. информационную справку о деятельности педагога (данные о педагогическом работнике: фамилия, имя, отчество; возраст, образование, специальность, квалификационная категория, должность, стаж работы; перечень реализуемых программ и проектов; достижения педагога и школьников, представленные в виде таблиц, диаграмм и т.д.) не более 2-х печатных страниц, шрифт - Times New Roman, размер - 12, интервал - одинарный;
- 2.10.3. текст программы (проекта), описание программы (проекта) по духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи и результатов их внедрения (не более 15 печатных страниц, шрифт - Times New Roman, размер - 12, интервал - одинарный).
- 2.11. Основными критериями оценки работ являются:
- 2.11.1. новизна авторских программ (проектов) по вопросам духовно-нравственного воспитания и просвещения детей и молодежи;
- 2.11.2. актуальность работы по вопросам духовно-нравственного воспитания и просвещения детей и молодежи;
- 2.11.3. степень подготовленности авторских работ к возможному тиражированию и внедрению в педагогическую практику.
- 2.12. Условиями участия в конкурсе на получение денежного поощрения в номинации "Профессионал" являются:
- 2.12.1. актуальность и значимость деятельности педагогического работника для повышения качества образования и совершенствования системы воспитания учащихся;
- 2.12.2. опыт эффективного внедрения в педагогическую практику современных образовательных технологий.
- 2.13. Выдвижение педагогического работника для участия в конкурсе на получение денежного поощрения осуществляется как самим педагогом, так и руководителем муниципального образовательного учреждения.
- 2.14. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- 2.14.1. заявку установленной формы (приложение 1 к настоящему Положению);
- 2.14.2. информационную справку о деятельности педагога (данные о педагогическом работнике: фамилия, имя, отчество; возраст, образование, специальность, квалификационная категория, должность, стаж работы; перечень используемых современных образовательных технологий; достижения педагога и воспитанников, представленные в виде таблиц, диаграмм и т.д.) не более 2-х печатных страниц, шрифт - Times New Roman, размер - 12, интервал - одинарный;
- 2.14.3. описание деятельности по внедрению современных образовательных технологий в практику работы педагога и результатов их использования (не более 10 печатных страниц, шрифт - Times New Roman, размер - 12, интервал - одинарный).
- 2.15. Основными критериями оценки работ являются:
- 2.15.1. высокий результат качества обучения и воспитания учащихся;
- 2.15.2. высокий уровень владения современными образовательными технологиями и их применения в учебно-воспитательном процессе;
- 2.15.3. оптимальность в сочетании разнообразных современных технологий, используемых в образовательной практике;
- 2.15.4. эффективность использования информационно-коммуникационных технологий в образовательной практике;
- 2.15.5. наличие обобщения опыта по использованию заявленной технологии;
- 2.15.6. демонстрация своего опыта на различном уровне (муниципальном, региональном, всероссийском).
- 3. Организация и порядок проведения конкурса
- 3.1. Организацию и проведение конкурса на получение денежного поощрения осуществляет Комиссия по присуждению в 2012 году денежного поощрения лучшим педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы (далее - Комиссия).
- 3.2. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации города Костромы.
- 3.3. Комиссия организует проведение конкурса, в том числе:
- 3.3.1. определяет сроки проведения конкурса;
- 3.3.2. утверждает текст информационного сообщения о проведении конкурса и обеспечивает его рассылку во все муниципальные образовательные учреждения, а также размещение в средствах массовой информации;
- 3.3.3. определяет победителей конкурса не позднее 30 мая 2012 года;
- 3.3.4. информирует общественность о результатах проведенного конкурса в средствах массовой информации не позднее 7 дней с момента определения победителей конкурса;
- 3.3.5. организует вручение денежного поощрения и диплома победителя конкурса лучших педагогических работников на Августовской конференции педагогических работников города Костромы.
- 3.4. Прием заявок на участие в конкурсном отборе ведет секретарь Комиссии по адресу, указанному в информационном сообщении о проведении конкурса в срок с 16 апреля по 28 апреля 2012 года.
- Заявка и все прилагаемые к ней документы представляются в двух экземплярах на бумажном и электронном носителях в Комиссию. Документы, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, возвращаются на доработку.
- 3.5. По итогам проверки наличия всех необходимых документов и их надлежащего оформления секретарем Комиссии производится регистрация заявки и уведомление конкурсанта о признании его участником либо отказ в регистрации. Отказ в регистрации заявки по причине несоответствия документов требованиям настоящего Положения не препятствует повторной подаче документов в рамках срока, указанного в пункте 3.4 настоящего Положения.
- 3.6. По окончании приема заявок Комиссия организует экспертизу и оценку представленных документов в соответствии с критериями оценки работ, установленными настоящим Положением.
- 3.7. По итогам рассмотрения всех заявок и документов Комиссия определяет победителей и принимает решение о присуждении денежных поощрений.
- 3.8. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее 2/3 от общего числа членов Комиссии. Решение принимается простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в заседании. Решение Комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается всеми членами Комиссии, участвующими в заседании.
- 4. Порядок финансирования денежного поощрения
- 4.1. Денежное поощрение присуждается в следующих размерах:
- 4.1.1. в номинации "Лидер в образовании":
- - за первое место - 16 000 рублей;
- - за второе место - 10 000 рублей;
- - за третье место - 8 000 рублей.
- 4.1.2. в номинации "Возрождение":
- - за первое место - 15 000 рублей;
- - за второе место - 10 000 рублей;
- - за третье место - 8 000 рублей.
- 4.1.3. в номинации "Профессионал":
- - за первое место - 15 000 рублей;
- - за второе место - 10 000 рублей;
- - за третье место - 8 000 рублей.
- 4.2. Денежное поощрение передается победителю путем выдачи наличных денежных средств через Управление образования Администрации города Костромы.
- 4.3. Получатели денежных поощрений вправе использовать денежные средства по своему усмотрению.
Приложение
к Постановлению от 12 апреля 2012 года № 723
к Постановлению от 12 апреля 2012 года № 723
-
Я, ______________________________________________________________________, __________________________________________________________________________ (Ф.И.О. полностью) специальность ____________________________________________________________ (наименование образовательного учреждения) прошу включить меня в список участников конкурса на получение денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы в номинации ___________________________________ "___" __________ 2012 года _____________ __________________ (подпись) (расшифровка)
Приложение
к Постановлению от 12 апреля 2012 года № 723
к Постановлению от 12 апреля 2012 года № 723
-
1. Ф.И.О. ________________________________________________________________ 2. Дата рождения _________________________________________________________ 3. Образование ___________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 4. Специальность _________________________________________________________ 5. Квалификационная категория ____________________________________________ 6. Место работы __________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 7. Должность _____________________________________________________________ 8. Стаж работы по специальности __________________________________________ "___" __________ 2012 года _____________ _________________ (подпись) (расшифровка)
- Состав Комиссии
- по присуждению в 2012 году денежного поощрения
- лучших педагогических работников муниципальных
- образовательных учреждений города Костромы
-
Малова Светлана Борисовна - заместитель главы Администрации города Костромы, председатель Комиссии Ерёмина Ольга Львовна - начальник Управления образования Администрации города Костромы, заместитель председателя Комиссии Соловьева Марина Николаевна - заместитель начальника Управления образования Администрации города Костромы, секретарь Комиссии Басова Валентина Марковна - профессор Костромского государственного университета им. Н.А.Некрасова (по согласованию) Лебедева Наталья Николаевна - заместитель директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы "Детско-юношеский центр "АРС" Лебедева Наталья Юрьевна - педагог дополнительного образования муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Костромы "Центр развития ребенка - Детский сад N 75" Лушина Елена Альбертовна - ректор Костромского областного института повышения квалификации работников образования (по согласованию) Пашканова Наталья Александровна - директор муниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы "Средняя общеобразовательная школы N 1" Попова Екатерина Павловна - начальник отдела дошкольного образования Управления образования Администрации города Костромы Скачкова Татьяна Николаевна - заведующий Муниципальным бюджетным образовательным учреждением города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" Соболева Татьяна Валерьевна - директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы "Детско-юношеский центр "Заволжье" Смирнова Анна Юрьевна - учитель начальных классов муниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы "Средняя общеобразовательная школа N 29" (по согласованию) Шибаева Наталья Геннадьевна - начальник отдела общего и дополнительного образования Управления образования Администрации города Костромы